Aumenti delle tariffe e soglie di reddito più alte colpiscono i visti sponsorizzati dai datori di lavoro

L’agenzia per la migrazione Konnecting ha informato i clienti che, a partire dal 1° luglio 2026, sono aumentate le tariffe per le domande di visto (VAC) e le soglie di reddito chiave per i visti sponsorizzati dai datori di lavoro, un cambiamento che molti team HR hanno trascurato fino al dettagliato briefing dell’agenzia di ieri. Per il visto Temporary Skill Shortage (482), la tariffa principale è salita a 2.975 AUD, mentre il visto Employer Nomination Scheme (186) ora costa 4.885 AUD. Anche le tariffe per i richiedenti secondari e i familiari a carico sono state aggiornate. Contestualmente, la soglia di reddito minima per la migrazione temporanea qualificata (TSMIT) è passata da 70.000 a 73.150 AUD, mentre la soglia per le competenze specialistiche nel nuovo schema 482 è salita a 146.576 AUD. Sebbene gli aumenti fossero stati pubblicati all’inizio dell’anno, molti sponsor hanno rimandato le domande in attesa delle nuove direttive di elaborazione. Konnecting avverte che i budget approvati prima del 1° luglio potrebbero ora risultare insufficienti, soprattutto quando sono coinvolti più membri della famiglia. L’aumento della TSMIT riduce inoltre il divario tra i salari di mercato e il minimo legale, in particolare nelle aree regionali dove gli stipendi offerti sono più bassi. I datori di lavoro devono comunque dimostrare che il salario nominato rispetta sia la soglia che il “tasso salariale di mercato australiano”. La mancata dimostrazione è una causa frequente di rifiuto o di richieste prolungate di ulteriori informazioni. Le aziende che stanno finalizzando offerte per assunzioni dall’estero dovrebbero quindi ricalcolare i costi e verificare che i pacchetti retributivi rispettino le nuove regole prima di presentare le nomine.