Les délais d'attente pour les entretiens de visa américain pour les Indiens s'étendent jusqu'à un an dans les grandes villes

Les voyageurs d'affaires indiens et leurs employeurs doivent se préparer à de nouveaux retards dans les consulats américains. Selon des données récentes publiées par le Département d'État américain et analysées par The Economic Times, la prochaine date disponible pour un entretien de visa visiteur B-1/B-2 à Hyderabad est dans environ 12 mois, suivie de près par Mumbai (11,5 mois) et New Delhi (10 mois). Même Chennai, historiquement plus rapide, affiche une attente de 7,5 mois. Les catégories étudiants (F/M) et visiteurs d’échange (J) s’en sortent mieux — la plupart des postes proposent désormais des rendez-vous en moins de deux mois — mais les visas de travail basés sur une pétition (H/L/O/P/Q) nécessitent encore jusqu’à 5,5 mois à Hyderabad. Le Département d'État précise que ces chiffres sont des estimations: les consulats libèrent périodiquement des créneaux supplémentaires et les candidats peuvent reprogrammer si des dates plus proches apparaissent. Néanmoins, le retour à des délais à deux chiffres menace les projets de voyage des cadres indiens, des visiteurs de salons professionnels et des familles planifiant des déplacements personnels au quatrième trimestre. Pendant l’arriéré accumulé de la pandémie entre 2022 et 2025, les entreprises avaient déporté leurs réunions vers Dubaï, Singapour et Londres; les responsables voyages redoutent une répétition. Pour les sociétés qui ne peuvent pas se permettre un retard d’un an, le programme de dispense d’entretien reste un soulagement partiel. Les voyageurs B-1/B-2 renouvelant un visa expiré depuis moins de 48 mois peuvent le faire par courrier sans entretien, tandis que de nombreux travailleurs H-1B et L-1 sont éligibles à des rendez-vous Dropbox. Cependant, le quota de dispenses est limité et peut être suspendu sans préavis. Les associations professionnelles font pression sur Washington et New Delhi pour réaffecter du personnel temporaire, étendre l’éligibilité à la dispense d’entretien et autoriser la revalidation des visas sur le territoire national — mesures qui pourraient réduire de moitié l’arriéré début 2026. D’ici là, les services RH sont invités à lancer les demandes de visa américain au moins un an à l’avance, à explorer les alternatives virtuelles et à intégrer des marges de sécurité dans les calendriers de déploiement des projets.