I tempi di attesa per il colloquio per il visto USA per gli indiani nelle grandi città si estendono fino a un anno

I viaggiatori d'affari indiani e i loro datori di lavoro devono prepararsi a nuovi ritardi presso i consolati statunitensi. Secondo i dati recenti pubblicati dal Dipartimento di Stato USA e analizzati da The Economic Times, la prossima data disponibile per un colloquio per il visto turistico B-1/B-2 a Hyderabad è tra circa 12 mesi, seguita da Mumbai (11,5 mesi) e Nuova Delhi (10 mesi). Anche Chennai, storicamente più veloce, registra una coda di 7,5 mesi. Le categorie studenti (F/M) e visitatori per scambi culturali (J) se la cavano meglio, con appuntamenti disponibili in meno di due mesi nella maggior parte dei consolati, mentre i visti di lavoro basati su petizioni (H/L/O/P/Q) richiedono ancora fino a 5,5 mesi a Hyderabad. Il Dipartimento di Stato sottolinea che queste cifre sono stime: i consolati rilasciano periodicamente slot aggiuntivi e i richiedenti possono riprogrammare se si liberano date anticipate. Tuttavia, il ritorno di tempi di attesa a doppia cifra mette a rischio i piani di viaggio del quarto trimestre per dirigenti indiani, visitatori di fiere commerciali e famiglie in viaggio personale. Durante l'accumulo di richieste causato dalla pandemia tra il 2022 e il 2025, molte aziende hanno spostato incontri a Dubai, Singapore e Londra; i responsabili dei viaggi temono un bis. Per le aziende che non possono permettersi ritardi di un anno, il programma di esenzione dal colloquio rappresenta un sollievo parziale. I viaggiatori B-1/B-2 che rinnovano un visto scaduto entro 48 mesi possono farlo via corriere senza colloquio, mentre molti lavoratori H-1B e L-1 possono usufruire di appuntamenti Dropbox. Tuttavia, la quota per le esenzioni è limitata e può essere sospesa improvvisamente. Le associazioni di categoria stanno facendo pressione su Washington e Nuova Delhi per riassegnare personale temporaneo, estendere l’idoneità all’esenzione dal colloquio e permettere la convalida domestica dei visti, misure che potrebbero dimezzare l’arretrato entro l’inizio del 2026. Fino ad allora, i reparti HR sono invitati a iniziare le pratiche per i visti di viaggio negli USA con almeno un anno di anticipo, valutare alternative virtuali e prevedere margini di sicurezza nei tempi di implementazione dei progetti.