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Wartezeiten für US-Visum-Interviews bei Indern in Großstädten bis zu einem Jahr

Sept. 25, 2026
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Wartezeiten für US-Visum-Interviews bei Indern in Großstädten bis zu einem Jahr
Indische Geschäftsreisende und ihre Arbeitgeber müssen sich auf erneute Verzögerungen bei US-Konsulaten einstellen. Laut aktuellen Daten des US-Außenministeriums, ausgewertet von The Economic Times, liegt der nächstmögliche Interviewtermin für ein B-1/B-2 Besuchervisum in Hyderabad etwa 12 Monate in der Zukunft, gefolgt von Mumbai (11,5 Monate) und Neu-Delhi (10 Monate). Selbst Chennai, das historisch schneller war, verzeichnet nun eine Warteschlange von 7,5 Monaten. Studentenvisa (F/M) und Austauschbesucher (J) schneiden besser ab – die meisten Konsulate bieten Termine innerhalb von zwei Monaten an – doch arbeitsbezogene Visa auf Antrag (H/L/O/P/Q) erfordern in Hyderabad weiterhin Wartezeiten von bis zu 5,5 Monaten. Das Außenministerium betont, dass es sich um Schätzungen handelt: Konsulate geben gelegentlich zusätzliche Termine frei und Antragsteller können umplanen, wenn frühere Termine verfügbar werden. Dennoch gefährden die Rückkehr der zweistelligen Wartezeiten die Reisepläne indischer Führungskräfte, Messebesucher und Familien im vierten Quartal. Während des Pandemie-Rückstaus von 2022 bis 2025 verlegten Unternehmen Meetings nach Dubai, Singapur und London; Reiseverantwortliche fürchten eine Wiederholung. Für Firmen, die sich keine einjährige Verzögerung leisten können, bietet das Interviewverzichtsprogramm eine teilweise Entlastung. Wiederkehrende B-1/B-2 Reisende, deren Visa innerhalb der letzten 48 Monate abgelaufen sind, können per Kurier ohne Interview verlängern, während viele H-1B- und L-1-Arbeitnehmer für Dropbox-Termine infrage kommen. Die Anzahl der Verzichtsplätze ist jedoch begrenzt und kann plötzlich ausgesetzt werden. Branchenverbände setzen sich in Washington und Neu-Delhi dafür ein, temporäres Personal neu einzusetzen, die Interviewverzichtsberechtigung zu verlängern und eine inländische Visumsverlängerung zu erlauben – Maßnahmen, die den Rückstau Anfang 2026 halbieren könnten. Bis dahin wird den Personalabteilungen empfohlen, US-Reisevisaanträge mindestens ein Jahr im Voraus zu stellen, virtuelle Alternativen zu prüfen und Pufferzeiten in Projektpläne einzubauen.
Quelle: The Economic Times

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