Ottawa finance des parcours accélérés pour les professionnels de santé formés à l’étranger

Les gouvernements fédéral et ontarien ont annoncé un financement conjoint de 31 millions de dollars canadiens pour aider les médecins, infirmiers et professionnels de la santé formés à l’étranger à intégrer plus rapidement la pratique au Canada. Cette annonce a été faite à Ottawa le 7 octobre 2026 par la ministre de la Santé, Marjorie Michel, en présence de sa collègue ontarienne Sylvia Jones. La majeure partie de ce budget — 20 millions de dollars — servira à étendre le programme Practice Ready Ontario (PRO), en créant 50 places supplémentaires par an en résidence pour les médecins de famille formés à l’international, et ce jusqu’en 2029. Cinq autres projets nationaux bénéficieront des fonds restants afin de simplifier la reconnaissance des diplômes pour les infirmiers, ergothérapeutes et physiothérapeutes formés à l’étranger, ainsi que pour créer un « hub » centralisé de ressources pour l’obtention des licences. La pénurie de personnel de santé reste critique: les données de Statistique Canada révèlent plus de 30 000 postes vacants chez les médecins et infirmiers à l’échelle nationale, avec un impact particulièrement sévère dans les communautés nordiques et francophones. Les provinces ont fait pression sur Ottawa pour élargir les voies d’immigration et accélérer la délivrance des licences pour les nouveaux arrivants déjà présents au Canada sous statut temporaire. Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la catégorie Entrée express 2025 pour les médecins, lancée par IRCC, ainsi que de la norme de traitement des permis de travail en 14 jours dévoilée l’an dernier. En ajoutant des soutiens post-arrivée — mentorat, préparation aux examens et accompagnement pour l’intégration — le gouvernement vise à transformer davantage de résidents temporaires en praticiens pleinement agréés. Pour les talents mobiles à l’échelle mondiale, le message est clair: le Canada est prêt à investir des fonds publics pour réduire le délai entre l’arrivée et le premier salaire. Les hôpitaux et autorités sanitaires régionales devraient tirer parti de l’extension des places PRO dans leurs campagnes de recrutement à l’étranger dès cet hiver.