Ottawa finanziert beschleunigte Anerkennungsverfahren für international ausgebildete Gesundheitsfachkräfte

Die Bundesregierung und die Regierung von Ontario haben eine gemeinsame Finanzierung in Höhe von 31 Millionen kanadischen Dollar angekündigt, um international ausgebildeten Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften sowie Fachkräften im Gesundheitswesen den schnelleren Einstieg in die Praxis in ganz Kanada zu ermöglichen. Die Ankündigung erfolgte am 7. Oktober 2026 in Ottawa durch Gesundheitsministerin Marjorie Michel gemeinsam mit ihrer Kollegin aus Ontario, Sylvia Jones. Der größte Teil – 20 Millionen kanadische Dollar – fließt in die Erweiterung des Programms „Practice Ready Ontario“ (PRO), das bis 2029 jährlich 50 zusätzliche Ausbildungsplätze für international ausgebildete Hausärztinnen und Hausärzte schafft. Fünf weitere nationale Projekte erhalten die restlichen Mittel, um die Anerkennung von Qualifikationen ausländischer Pflegekräfte, Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten sowie Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten zu erleichtern und eine zentrale Anlaufstelle für Zulassungsinformationen aufzubauen. Der Mangel an Fachkräften im Gesundheitswesen bleibt akut: Daten von Statistics Canada zeigen landesweit über 30.000 offene Stellen für Ärztinnen, Ärzte und Pflegepersonal, wobei besonders nördliche und frankophone Gemeinden betroffen sind. Die Provinzen drängen Ottawa, die Einwanderungswege zu erweitern und die Zulassung für bereits im Land lebende Neuankömmlinge mit temporärem Status zu beschleunigen. Die Initiative ergänzt die Express-Entry-Kategorie für Ärztinnen und Ärzte von IRCC aus dem Jahr 2025 sowie den im vergangenen Jahr eingeführten 14-Tage-Standard für die Bearbeitung von Arbeitserlaubnissen. Durch zusätzliche Unterstützungsangebote nach der Ankunft – wie Mentoring, Prüfungsvorbereitung und Hilfe bei der Arbeitsplatzsuche – will die Regierung mehr temporäre Bewohnerinnen und Bewohner in voll lizenzierte Fachkräfte umwandeln. Für global mobile Talente ist die Botschaft klar: Kanada ist bereit, öffentliche Mittel zu investieren, um die Zeit zwischen Ankunft und erstem Gehaltsscheck zu verkürzen. Krankenhäuser und regionale Gesundheitsbehörden werden voraussichtlich die erweiterten PRO-Plätze in ihren Rekrutierungskampagnen im Ausland ab diesem Winter nutzen.