UK Visas and Immigration (UKVI) heeft op 12 oktober 2026 de richtlijnen voor de Secure English Language Test (SELT) aangepast, zodat aanvragers hun elektronische visum (eVisa) kunnen gebruiken als identiteitsbewijs tijdens een erkende test. Voorheen vereisten testaanbieders een fysiek paspoort of biometrische verblijfsvergunning. Kandidaten kunnen nu ter plaatse inloggen op hun UKVI-account, een deelcode genereren en deze aan de toezichthouders tonen.
Deze stap brengt het immigratiesysteem verder richting volledige digitalisering: BRP-kaarten worden sinds november 2024 niet meer uitgegeven en vanaf januari 2025 is voor de meeste niet-visumplichtige nationaliteiten een Electronic Travel Authorisation verplicht. Door eVisa’s toe te staan bij SELT, elimineert het Home Office een van de laatste situaties waarin aanvragers fysieke documenten van de overheid moesten ophalen, wat de administratieve last voor zowel migranten als werkgevers vermindert.
![Digitale grensverschuiving zet door: eVisa geaccepteerd als identiteitsbewijs voor Secure English Language Tests]()
Testorganisaties zoals IELTS en Pearson PTE juichen deze verandering toe, omdat steeds meer kandidaten zonder fysiek verblijfsdocument verschijnen. Voor HR-afdelingen betekent dit een soepeler proces bij het onboarden van buitenlandse medewerkers die eerst een Engelse taaltest moeten afleggen voordat een Skilled Worker-visum kan worden afgegeven.
UKVI benadrukt dat de identiteitsgegevens die bij de testreservering worden gebruikt exact moeten overeenkomen met die op het eVisa, anders wordt de kandidaat geweigerd. Aanvragers die op de testdag geen toegang hebben tot hun eVisa, mogen tot 31 december 2026 een verlopen BRP gebruiken, mits de kaart niet langer dan 24 maanden verlopen is.
Global-mobility managers wordt aangeraden om hun pre-arrival checklists bij te werken en ervoor te zorgen dat medewerkers weten hoe ze vooraf deelcodes kunnen downloaden; het niet naleven hiervan kan nog steeds leiden tot gemiste testafspraken en vertragingen bij het uitgeven van de Certificate of Sponsorship.
Deze stap brengt het immigratiesysteem verder richting volledige digitalisering: BRP-kaarten worden sinds november 2024 niet meer uitgegeven en vanaf januari 2025 is voor de meeste niet-visumplichtige nationaliteiten een Electronic Travel Authorisation verplicht. Door eVisa’s toe te staan bij SELT, elimineert het Home Office een van de laatste situaties waarin aanvragers fysieke documenten van de overheid moesten ophalen, wat de administratieve last voor zowel migranten als werkgevers vermindert.
Testorganisaties zoals IELTS en Pearson PTE juichen deze verandering toe, omdat steeds meer kandidaten zonder fysiek verblijfsdocument verschijnen. Voor HR-afdelingen betekent dit een soepeler proces bij het onboarden van buitenlandse medewerkers die eerst een Engelse taaltest moeten afleggen voordat een Skilled Worker-visum kan worden afgegeven.
UKVI benadrukt dat de identiteitsgegevens die bij de testreservering worden gebruikt exact moeten overeenkomen met die op het eVisa, anders wordt de kandidaat geweigerd. Aanvragers die op de testdag geen toegang hebben tot hun eVisa, mogen tot 31 december 2026 een verlopen BRP gebruiken, mits de kaart niet langer dan 24 maanden verlopen is.
Global-mobility managers wordt aangeraden om hun pre-arrival checklists bij te werken en ervoor te zorgen dat medewerkers weten hoe ze vooraf deelcodes kunnen downloaden; het niet naleven hiervan kan nog steeds leiden tot gemiste testafspraken en vertragingen bij het uitgeven van de Certificate of Sponsorship.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt het visumaanvraagproces voor individuen en bedrijven. Controleer de huidige reisvereisten, bereid de vereiste documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ Verenigd Koninkrijk portaal.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
VK ruimt achterstand in beslissingen over moderne slavernij op en heft werkgeversbinding op voor getroffen Skilled Worker-visumhouders
Staking van ambtenaren kan Border Force-operaties tijdens winterpiek verstoren
