Dernier appel : la période de candidature pour le visa Vacances-Travail 2026 au Canada se termine aujourd’hui pour les résidents de Hong Kong

Les diplômés de Hong Kong souhaitant effectuer un séjour au Canada dans le cadre du programme Expérience Internationale Canada (EIC) ont jusqu’à 9 h, heure de l’Est (21 h, heure de Hong Kong), le 19 octobre pour soumettre leur profil pour la saison 2026. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a confirmé que la dernière série d’invitations sera envoyée cette semaine, après quoi les bassins pour les 36 économies partenaires — dont Hong Kong — seront vidés jusqu’à l’ouverture de la session 2027, prévue début de l’année prochaine.

Hong Kong bénéficie d’un quota annuel de 200 places pour le Programme Vacances-Travail, ainsi que de petites allocations dans les catégories Jeunes Professionnels et Stage Coop International. Selon les données de l’IRCC publiées vendredi dernier, il ne restait plus que 27 permis non attribués pour les ressortissants hongkongais, ce qui a poussé les consultants à parler d’une « dernière course contre la montre ».

Les candidats retenus obtiennent un permis de travail ouvert d’une durée maximale de 24 mois, une voie précieuse désormais que les programmes de résidence permanente dédiés aux résidents de Hong Kong ont fermé le 31 août. Les agents de visa rapportent une hausse des demandes de la part de jeunes diplômés qui ont manqué les tirages précédents mais espèrent utiliser l’EIC comme tremplin vers une résidence permanente parrainée par un employeur.



« L’EIC reste la manière la plus simple pour les jeunes Hongkongais d’acquérir une expérience professionnelle canadienne, ce qui leur permet ensuite de gagner des points dans le cadre du système Entrée Express », explique Catherine Ng de Maple Migration Services.

Les candidats doivent fournir leurs données biométriques ainsi qu’une preuve de fonds d’au moins 2 500 $ CA pour couvrir leurs frais de subsistance, en plus d’une assurance médicale privée et d’une assurance voyage couvrant toute la durée du séjour. L’IRCC rappelle que l’envoi d’un profil ne garantit pas une invitation; les sélections sont aléatoires mais pondérées selon les quotas propres à chaque pays.

Les équipes RH des employeurs canadiens recrutant des diplômés disposent d’une fenêtre très courte pour aider les candidats à finaliser leurs profils et leurs certificats de police aujourd’hui. Ceux qui ne seront pas retenus devront attendre la saison 2027 ou envisager des permis de travail spécifiques à un employeur, qui peuvent nécessiter des évaluations de l’impact sur le marché du travail et des délais de traitement de trois à six mois.