5 नवंबर 2025 को टर्कू की एप्लाइड साइंसेज यूनिवर्सिटी ने अपना वार्षिक “टर्कू में पढ़ाई और रहो” करियर अपराह्न आयोजित किया, जिसका उद्देश्य विदेशी छात्रों को स्नातक होने के बाद दक्षिण-पश्चिम फिनलैंड में अपना भविष्य बनाने के लिए प्रेरित करना था। लगभग 200 ऑन-साइट प्रतिभागियों और 600 ऑनलाइन दर्शकों ने मेयर टर्कू जहाज डिजाइन कंपनी, डायग्नोस्टिक्स लीडर पर्किनएल्मर और कई स्थानीय स्टार्टअप्स में काम कर रहे पूर्व छात्रों की सफलता की कहानियाँ सुनीं।
परिप्रेक्ष्य – टर्कू क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय डिग्री छात्र उच्च शिक्षा नामांकन का 14% हिस्सा हैं, लेकिन स्नातक होने के पांच साल बाद केवल आधे ही फिनलैंड में रहते हैं। जनसांख्यिकीय दबावों के कारण घरेलू कार्यबल घट रहा है, इसलिए युवा प्रतिभाओं को बनाए रखना नगर पालिका की प्राथमिकता बन गया है। यह कार्यक्रम टर्कू शहर के अंतरराष्ट्रीयकरण कार्यालय, स्थानीय विश्वविद्यालयों और बिजनेस फिनलैंड द्वारा आयोजित किया गया था, जिसमें फिनिश कार्य संस्कृति पर मुख्य भाषण के साथ 25 नियोक्ताओं द्वारा 180 खुली नौकरियों के लिए त्वरित नौकरी प्रस्तुति सत्र भी शामिल था।
![‘स्टडी एंड स्टे इन टरकु’ कार्यक्रम का उद्देश्य अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को टरकु में बनाए रखना है।]()
मॉबिलिटी पहलू – फिनिश इमिग्रेशन सर्विस (मिग्री) के विशेषज्ञों ने जनवरी 2026 में लॉन्च होने वाले नए ऑनलाइन “ईयू ब्लू कार्ड लाइट” मार्ग का लाइव डेमो दिया और बताया कि कैसे इंटर्नशिप दो साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता में गिनी जा सकती है, जो स्थायी निवास परमिट के लिए जरूरी है। प्रतिभागी परमिट विस्तार और परिवार पुनर्मिलन नियमों पर दस मिनट की सलाह भी बुक कर सकते थे।
व्यावहारिक सुझाव – नियोक्ताओं को सलाह दी गई कि वे प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए एक “रिलोकेशन बडी” नियुक्त करें और निवास परमिट आवेदन तुरंत साइनिंग के बाद शुरू करें, क्योंकि जनवरी में आवेदन की संख्या बढ़ जाती है। छात्रों को बताया गया कि 2026 में पढ़ाई के दौरान पार्ट-टाइम काम 30 घंटे प्रति सप्ताह तक सीमित रहेगा, लेकिन इससे अर्जित आय स्नातक परमिट के लिए €1,695/माह आत्मनिर्भरता सीमा में गिनी जाएगी।
आगे की योजना – टर्कू फरवरी में प्रतिभागियों का सर्वेक्षण करेगा ताकि यह पता लगाया जा सके कि कितनों को नौकरी के प्रस्ताव और निवास परमिट निर्णय मिले, जिससे शहर की प्रतिभा बनाए रखने की रणनीति को बेहतर बनाया जा सके।
परिप्रेक्ष्य – टर्कू क्षेत्र में अंतरराष्ट्रीय डिग्री छात्र उच्च शिक्षा नामांकन का 14% हिस्सा हैं, लेकिन स्नातक होने के पांच साल बाद केवल आधे ही फिनलैंड में रहते हैं। जनसांख्यिकीय दबावों के कारण घरेलू कार्यबल घट रहा है, इसलिए युवा प्रतिभाओं को बनाए रखना नगर पालिका की प्राथमिकता बन गया है। यह कार्यक्रम टर्कू शहर के अंतरराष्ट्रीयकरण कार्यालय, स्थानीय विश्वविद्यालयों और बिजनेस फिनलैंड द्वारा आयोजित किया गया था, जिसमें फिनिश कार्य संस्कृति पर मुख्य भाषण के साथ 25 नियोक्ताओं द्वारा 180 खुली नौकरियों के लिए त्वरित नौकरी प्रस्तुति सत्र भी शामिल था।
मॉबिलिटी पहलू – फिनिश इमिग्रेशन सर्विस (मिग्री) के विशेषज्ञों ने जनवरी 2026 में लॉन्च होने वाले नए ऑनलाइन “ईयू ब्लू कार्ड लाइट” मार्ग का लाइव डेमो दिया और बताया कि कैसे इंटर्नशिप दो साल के कार्य अनुभव की आवश्यकता में गिनी जा सकती है, जो स्थायी निवास परमिट के लिए जरूरी है। प्रतिभागी परमिट विस्तार और परिवार पुनर्मिलन नियमों पर दस मिनट की सलाह भी बुक कर सकते थे।
व्यावहारिक सुझाव – नियोक्ताओं को सलाह दी गई कि वे प्रत्येक नए कर्मचारी के लिए एक “रिलोकेशन बडी” नियुक्त करें और निवास परमिट आवेदन तुरंत साइनिंग के बाद शुरू करें, क्योंकि जनवरी में आवेदन की संख्या बढ़ जाती है। छात्रों को बताया गया कि 2026 में पढ़ाई के दौरान पार्ट-टाइम काम 30 घंटे प्रति सप्ताह तक सीमित रहेगा, लेकिन इससे अर्जित आय स्नातक परमिट के लिए €1,695/माह आत्मनिर्भरता सीमा में गिनी जाएगी।
आगे की योजना – टर्कू फरवरी में प्रतिभागियों का सर्वेक्षण करेगा ताकि यह पता लगाया जा सके कि कितनों को नौकरी के प्रस्ताव और निवास परमिट निर्णय मिले, जिससे शहर की प्रतिभा बनाए रखने की रणनीति को बेहतर बनाया जा सके।
