इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने अपने व्यवसाय-विशिष्ट निमंत्रणों की रणनीति को और मजबूत किया है, एक नए एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ के साथ जो स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवा पेशेवरों के लिए समर्पित है। 14 नवंबर को विभाग ने 3,500 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी किए, जिनके मुख्य व्यवसायों में नर्सिंग, सामाजिक कार्य, मेडिकल लैबोरेटरी तकनीक, सामुदायिक सेवा कार्य और संबंधित क्षेत्र शामिल हैं। न्यूनतम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) कट-ऑफ 462 तक गिर गया, जो इस वर्ष की श्रेणी-आधारित राउंड के लिए सबसे कम स्तर है।
यह कदम ओटावा की 2025–27 इमिग्रेशन योजना का हिस्सा है, जो कनाडा का ध्यान मात्र संख्या से हटाकर "राष्ट्र निर्माण के लिए कौशल" पर केंद्रित करता है। स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता में रिक्तियां अभी भी बहुत अधिक हैं—सितंबर में स्टैटिस्टिक्स कनाडा ने 1,20,000 से अधिक खुली पदों की गिनती की—इसलिए IRCC एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम का उपयोग उन क्षेत्रों में तेजी से प्रतिभा लाने के लिए कर रहा है जहां कमी सबसे अधिक है। प्रांतीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों और अस्पताल नेटवर्कों ने महामारी के बाद स्टाफ की कमी के कारण एक अधिक लचीली मार्ग की मांग की है।
![IRCC ने लक्षित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में 3,500 स्वास्थ्य और सामाजिक सेवा पेशेवरों को आमंत्रित किया]()
नियोक्ताओं के लिए, यह लक्षित ड्रॉ लगातार भर्ती की समस्याओं से राहत का कारण है। वे अस्पताल जो लंबी लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यकताओं के कारण अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती में संघर्ष कर रहे थे, अब स्थायी निवास के निमंत्रणों पर भरोसा कर सकते हैं जो हफ्तों में मिल जाते हैं, महीनों में नहीं। विदेशी उम्मीदवारों को भी स्पष्टता मिलती है: यदि वे व्यावसायिक कोड आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और प्रतिस्पर्धी CRS प्राप्त करते हैं, तो चयन की संभावना सभी-कार्यक्रम ड्रॉ की तुलना में काफी अधिक होती है।
आवेदकों के लिए व्यावहारिक कदमों में अपने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल को सटीक नेशनल ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (NOC) 2021 कोड के साथ अपडेट करना और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि उनके पास हाल के भाषा परीक्षण परिणाम और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन हों। नियोक्ताओं को भी अपने आंतरिक कार्यबल योजनाओं का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे उन नौकरियों की पहचान कर सकें जिन्हें भविष्य के श्रेणी-आधारित राउंड के माध्यम से भरा जा सकता है। IRCC ने वर्ष के अंत से पहले अतिरिक्त स्वास्थ्य सेवा ड्रॉ का वादा किया है।
दीर्घकालिक रूप से, नीति विश्लेषकों का अनुमान है कि ओटावा स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं को प्राथमिकता सूची में तब तक रखेगा जब तक प्रांतीय रिक्ति दर महामारी से पहले के स्तर से नीचे नहीं आ जाती। प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों के साथ जो क्षेत्र-विशिष्ट प्रोत्साहन प्रदान करते हैं, श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री स्ट्रीम तेजी से अंतरराष्ट्रीय रूप से शिक्षित नर्सों, चिकित्सकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए स्थायी निवास का सबसे तेज़ मार्ग बन रही है।
यह कदम ओटावा की 2025–27 इमिग्रेशन योजना का हिस्सा है, जो कनाडा का ध्यान मात्र संख्या से हटाकर "राष्ट्र निर्माण के लिए कौशल" पर केंद्रित करता है। स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सहायता में रिक्तियां अभी भी बहुत अधिक हैं—सितंबर में स्टैटिस्टिक्स कनाडा ने 1,20,000 से अधिक खुली पदों की गिनती की—इसलिए IRCC एक्सप्रेस एंट्री सिस्टम का उपयोग उन क्षेत्रों में तेजी से प्रतिभा लाने के लिए कर रहा है जहां कमी सबसे अधिक है। प्रांतीय स्वास्थ्य प्राधिकरणों और अस्पताल नेटवर्कों ने महामारी के बाद स्टाफ की कमी के कारण एक अधिक लचीली मार्ग की मांग की है।
नियोक्ताओं के लिए, यह लक्षित ड्रॉ लगातार भर्ती की समस्याओं से राहत का कारण है। वे अस्पताल जो लंबी लेबर मार्केट इम्पैक्ट असेसमेंट (LMIA) आवश्यकताओं के कारण अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भर्ती में संघर्ष कर रहे थे, अब स्थायी निवास के निमंत्रणों पर भरोसा कर सकते हैं जो हफ्तों में मिल जाते हैं, महीनों में नहीं। विदेशी उम्मीदवारों को भी स्पष्टता मिलती है: यदि वे व्यावसायिक कोड आवश्यकताओं को पूरा करते हैं और प्रतिस्पर्धी CRS प्राप्त करते हैं, तो चयन की संभावना सभी-कार्यक्रम ड्रॉ की तुलना में काफी अधिक होती है।
आवेदकों के लिए व्यावहारिक कदमों में अपने एक्सप्रेस एंट्री प्रोफाइल को सटीक नेशनल ऑक्यूपेशनल क्लासिफिकेशन (NOC) 2021 कोड के साथ अपडेट करना और यह सुनिश्चित करना शामिल है कि उनके पास हाल के भाषा परीक्षण परिणाम और शैक्षिक प्रमाणपत्र मूल्यांकन हों। नियोक्ताओं को भी अपने आंतरिक कार्यबल योजनाओं का ऑडिट करना चाहिए ताकि वे उन नौकरियों की पहचान कर सकें जिन्हें भविष्य के श्रेणी-आधारित राउंड के माध्यम से भरा जा सकता है। IRCC ने वर्ष के अंत से पहले अतिरिक्त स्वास्थ्य सेवा ड्रॉ का वादा किया है।
दीर्घकालिक रूप से, नीति विश्लेषकों का अनुमान है कि ओटावा स्वास्थ्य सेवा और सामाजिक सेवाओं को प्राथमिकता सूची में तब तक रखेगा जब तक प्रांतीय रिक्ति दर महामारी से पहले के स्तर से नीचे नहीं आ जाती। प्रांतीय नामांकित कार्यक्रमों के साथ जो क्षेत्र-विशिष्ट प्रोत्साहन प्रदान करते हैं, श्रेणी-आधारित एक्सप्रेस एंट्री स्ट्रीम तेजी से अंतरराष्ट्रीय रूप से शिक्षित नर्सों, चिकित्सकों और सामाजिक कार्यकर्ताओं के लिए स्थायी निवास का सबसे तेज़ मार्ग बन रही है।
स्रोत: CIC Times
