IRCC zaprasza 3 500 specjalistów z dziedziny opieki zdrowotnej i usług społecznych w specjalnym losowaniu Express Entry

Immigracja, uchodźcy i obywatelstwo Kanady (IRCC) podwoiły swoje zaangażowanie w strategię zaproszeń skierowanych do konkretnych zawodów, organizując nowy nabór w ramach Express Entry dedykowany pracownikom służby zdrowia i pomocy społecznej. 14 listopada urząd wydał 3 500 zaproszeń do składania wniosków (ITA) dla kandydatów, których główne zawody to pielęgniarstwo, praca socjalna, technologia laboratoriów medycznych, praca w usługach społecznych i pokrewne dziedziny. Minimalny próg punktowy w systemie Comprehensive Ranking System (CRS) spadł do 462, co jest najniższym poziomem w tym roku dla rundy opartej na konkretnych kategoriach zawodowych.

Ten krok wpisuje się w plan imigracyjny Ottawy na lata 2025–27, który przesuwa akcent z ilości na „umiejętności budujące naród”. Braki kadrowe w sektorze zdrowia i pomocy społecznej pozostają uporczywie wysokie — według Statystyki Kanady we wrześniu było ponad 120 000 wolnych miejsc pracy — dlatego IRCC wykorzystuje system Express Entry, by przyspieszyć rekrutację tam, gdzie niedobory są najbardziej dotkliwe. Prowincjonalne władze zdrowotne i sieci szpitalne apelowały o bardziej elastyczne ścieżki po tym, jak pandemia spowodowała znaczne braki kadrowe.



Dla pracodawców ten ukierunkowany nabór oznacza ulgę w chronicznych problemach rekrutacyjnych. Szpitale, które miały trudności z zatrudnianiem międzynarodowym z powodu długotrwałych wymagań dotyczących oceny wpływu na rynek pracy (LMIA), mogą teraz liczyć na zaproszenia do stałego pobytu, które pojawiają się w ciągu tygodni, a nie miesięcy. Kandydaci zagraniczni zyskują jasność: jeśli spełnią wymagania dotyczące kodu zawodu i osiągną konkurencyjny wynik CRS, ich szanse na wybór są znacznie wyższe niż w naborach ogólnych.

Praktyczne kroki dla aplikantów to aktualizacja profili Express Entry z dokładnymi kodami National Occupational Classification (NOC) 2021 oraz zapewnienie aktualnych wyników testów językowych i ocen kwalifikacji edukacyjnych. Pracodawcy powinni natomiast przeanalizować wewnętrzne plany zatrudnienia, aby zidentyfikować stanowiska, które można obsadzić w przyszłych rundach opartych na kategoriach zawodowych. IRCC zapowiedziało kolejne nabory w sektorze zdrowia przed końcem roku.

W dłuższej perspektywie analitycy polityczni przewidują, że Ottawa będzie utrzymywać sektor zdrowia i pomocy społecznej na liście priorytetów, dopóki wskaźniki wakatów w prowincjach nie spadną poniżej poziomów sprzed pandemii. W połączeniu z programami nominacji prowincjonalnych, które oferują zachęty specyficzne dla regionów, kategoria oparta na Express Entry szybko staje się najszybszą drogą do stałego pobytu dla międzynarodowo wykształconych pielęgniarek, lekarzy i pracowników socjalnych.