अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) ने 23 नवंबर को पुष्टि की कि उसने 10 और 14 नवंबर को आयोजित दो ड्रॉ में कुल 1,125 उम्मीदवारों को प्रांतीय नामांकन के लिए आमंत्रित किया है—जो इस साल की दूसरी सबसे बड़ी संयुक्त चयन प्रक्रिया है। कुल में से 1,045 निमंत्रण उन अस्थायी विदेशी कर्मचारियों को दिए गए जो पहले से ही अल्बर्टा में अवसर स्ट्रीम के तहत काम कर रहे हैं, जबकि 80 निमंत्रण स्वास्थ्य सेवा अनुभव वाले एक्सप्रेस एंट्री उम्मीदवारों के लिए आरक्षित थे। न्यूनतम प्रांतीय अंक क्रमशः 55 और 52 रह गए, जो प्रांत के अस्पतालों और क्लीनिकों में निरंतर मांग को दर्शाता है।
यह वृद्धि ओटावा के अल्बर्टा के 2025 नामांकन आवंटन को 1,728 स्थानों से बढ़ाने के फैसले के बाद आई है, जो पिछले साल की कटौतियों को आंशिक रूप से उलटती है। अभी भी 536 प्रमाणपत्र जारी होना बाकी हैं, इसलिए विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि वर्ष के अंत से पहले कम से कम एक और बड़ा AAIP ड्रॉ होगा। ग्रामीण समुदायों के नियोक्ताओं, खासकर दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं ने बड़े कोटा की सराहना की है, क्योंकि कर्मचारी की कमी के कारण बेड बंद हो रहे हैं और ओवरटाइम बढ़ रहा है।
![अल्बर्टा ने स्वास्थ्य सेवा से भरपूर नवंबर ड्रॉ में 1,125 प्रांतीय नामांकन जारी किए]()
मोबिलिटी और एचआर टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि प्रांतीय मार्ग 2026-28 के लिए संघीय प्रवेश सीमाओं के कड़े होने के बावजूद प्रभावी बने हुए हैं। इन ड्रॉ में नामांकित उम्मीदवारों को 600 अतिरिक्त समग्र रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक मिलेंगे, जो AAIP के कागजी कार्रवाई पूरी होने के बाद स्थायी निवास के लिए आवेदन का निमंत्रण लगभग सुनिश्चित करते हैं। वर्तमान में प्रक्रिया में पांच से छह महीने लगते हैं, जिसका मतलब है कि सफल नामांकित उम्मीदवार 2026 की गर्मियों तक स्थायी निवासी बन सकते हैं।
कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि AAIP ने भविष्य के आवेदकों को फ्रेंच भाषा कौशल और सामुदायिक जुड़ाव दिखाने के लिए प्रोत्साहित किया है—ये कारक टाई-ब्रेकर निर्णयों में बढ़ती भूमिका निभा रहे हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को विदेशी कर्मचारियों को अल्बर्टा निवास के प्रमाण (लीज एग्रीमेंट, उपयोगिता बिल) इकट्ठा करने और स्थानीय स्वयंसेवा या पेशेवर नेटवर्क में भाग लेने के लिए मार्गदर्शन देना चाहिए।
प्रांत ने संकेत दिया है कि अगले वर्ष के आवंटन फिर से कम हो सकते हैं जब तक कि नियोक्ता घरेलू कर्मचारियों के प्रशिक्षण में प्रगति न दिखाएं। इसलिए विदेशी प्रतिभा पर निर्भर व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे 31 दिसंबर, 2025 तक कोटा बंद होने से पहले पूर्ण और ‘निर्णय-तैयार’ आवेदन जमा करें।
यह वृद्धि ओटावा के अल्बर्टा के 2025 नामांकन आवंटन को 1,728 स्थानों से बढ़ाने के फैसले के बाद आई है, जो पिछले साल की कटौतियों को आंशिक रूप से उलटती है। अभी भी 536 प्रमाणपत्र जारी होना बाकी हैं, इसलिए विशेषज्ञ उम्मीद करते हैं कि वर्ष के अंत से पहले कम से कम एक और बड़ा AAIP ड्रॉ होगा। ग्रामीण समुदायों के नियोक्ताओं, खासकर दीर्घकालिक देखभाल सुविधाओं ने बड़े कोटा की सराहना की है, क्योंकि कर्मचारी की कमी के कारण बेड बंद हो रहे हैं और ओवरटाइम बढ़ रहा है।
मोबिलिटी और एचआर टीमों के लिए मुख्य संदेश यह है कि प्रांतीय मार्ग 2026-28 के लिए संघीय प्रवेश सीमाओं के कड़े होने के बावजूद प्रभावी बने हुए हैं। इन ड्रॉ में नामांकित उम्मीदवारों को 600 अतिरिक्त समग्र रैंकिंग सिस्टम (CRS) अंक मिलेंगे, जो AAIP के कागजी कार्रवाई पूरी होने के बाद स्थायी निवास के लिए आवेदन का निमंत्रण लगभग सुनिश्चित करते हैं। वर्तमान में प्रक्रिया में पांच से छह महीने लगते हैं, जिसका मतलब है कि सफल नामांकित उम्मीदवार 2026 की गर्मियों तक स्थायी निवासी बन सकते हैं।
कंपनियों को ध्यान देना चाहिए कि AAIP ने भविष्य के आवेदकों को फ्रेंच भाषा कौशल और सामुदायिक जुड़ाव दिखाने के लिए प्रोत्साहित किया है—ये कारक टाई-ब्रेकर निर्णयों में बढ़ती भूमिका निभा रहे हैं। मोबिलिटी प्रबंधकों को विदेशी कर्मचारियों को अल्बर्टा निवास के प्रमाण (लीज एग्रीमेंट, उपयोगिता बिल) इकट्ठा करने और स्थानीय स्वयंसेवा या पेशेवर नेटवर्क में भाग लेने के लिए मार्गदर्शन देना चाहिए।
प्रांत ने संकेत दिया है कि अगले वर्ष के आवंटन फिर से कम हो सकते हैं जब तक कि नियोक्ता घरेलू कर्मचारियों के प्रशिक्षण में प्रगति न दिखाएं। इसलिए विदेशी प्रतिभा पर निर्भर व्यवसायों को सलाह दी जाती है कि वे 31 दिसंबर, 2025 तक कोटा बंद होने से पहले पूर्ण और ‘निर्णय-तैयार’ आवेदन जमा करें।
स्रोत: CIC News
