البرتا تصدر 1,125 ترشيحًا إقليميًا في سحوبات نوفمبر التي تركزت على قطاع الرعاية الصحية

البرنامَج الهِجري لمزايا ألبرتا (AAIP) أكد في 23 نوفمبر أنه دعا 1,125 مرشحًا للتقديم على الترشيح الإقليمي عبر سحبتين جرتا في 10 و14 نوفمبر — ثاني أكبر اختيار مشترك هذا العام. من الإجمالي، 1,045 دعوة ذهبت إلى العمال الأجانب المؤقتين العاملين بالفعل في ألبرتا ضمن مسار الفرصة، بينما 80 دعوة خصصت لمرشحي الدخول السريع ذوي الخبرة في الرعاية الصحية. الحد الأدنى للنقاط الإقليمية انخفض إلى 55 و52 نقطة على التوالي، مما يشير إلى استمرار الطلب في مستشفيات وعيادات المقاطعة.

هذا الارتفاع جاء بعد قرار أوتاوا بزيادة حصة ألبرتا للترشيحات لعام 2025 بمقدار 1,728 مقعدًا، معكوسًا جزئيًا تخفيضات العام الماضي. ومع بقاء 536 شهادة غير صادرة، يتوقع المراقبون إجراء سحب كبير آخر للبرنامج قبل نهاية العام. أصحاب العمل في المجتمعات الريفية، خاصة مرافق الرعاية طويلة الأمد، رحبوا بالحصة الأكبر، مؤكدين أن نقص الموظفين أدى إلى إغلاق أسرّة وزيادة ساعات العمل الإضافي.



لفِرق التنقل والموارد البشرية، الخلاصة هي أن المسارات الإقليمية لا تزال فعالة رغم تشديد الحصص الفيدرالية للفترة 2026-28. المرشحون الذين يحصلون على الترشيح في هذه السحوبات سيحصلون على 600 نقطة إضافية في نظام التصنيف الشامل (CRS)، مما يضمن تقريبًا دعوتهم للتقديم على الإقامة الدائمة بمجرد إتمام AAIP لإجراءاتهم. أوقات المعالجة حاليًا تتراوح بين خمسة إلى ستة أشهر، مما يعني أن المرشحين الناجحين قد يحصلون على الإقامة الدائمة بحلول صيف 2026.

ينبغي للشركات ملاحظة أن البرنامج شجع المتقدمين المستقبليين على إظهار القدرة على اللغة الفرنسية والروابط المجتمعية — عوامل أصبحت تؤثر بشكل متزايد في قرارات الفاصل. يجب على مديري التنقل توجيه العمال الأجانب لجمع إثباتات الإقامة في ألبرتا (عقود الإيجار، فواتير الخدمات) والمشاركة في التطوع المحلي أو الشبكات المهنية.

المقاطعة ألمحت إلى أن حصص العام المقبل قد تُخفض مجددًا ما لم يثبت أصحاب العمل تقدمًا في تدريب العمال المحليين. لذلك، يُحثّ أصحاب الأعمال الذين يعتمدون على المواهب الأجنبية على تقديم طلبات كاملة وجاهزة للقرار قبل إغلاق حصة 2025 في 31 ديسمبر.