
24 नवंबर को एक दुर्लभ सार्वजनिक अनुपालन नोटिस में, शेनझेन पब्लिक सिक्योरिटी ब्यूरो के एग्जिट-एंट्री प्रशासन ने आठ विदेशी निवासियों का विवरण (आंशिक रूप से छिपाया गया) प्रकाशित किया, जिनके कार्य परमिट रद्द कर दिए गए थे, लेकिन उन्होंने अपने चीनी निवास परमिट पर निवास के उद्देश्य को कानूनी दस-दिन की अवधि के भीतर अपडेट नहीं किया था।
ये व्यक्ति—सर्बिया, यूके, अमेरिका और स्पेन के नागरिक—मूल रूप से ऐसे निवास परमिट धारक थे जो कार्य प्राधिकरण से जुड़े थे, जिन्हें 4 से 7 नवंबर के बीच शेनझेन विदेशी विशेषज्ञ ब्यूरो ने रद्द कर दिया था। चीन के एग्जिट-एंट्री प्रशासन कानून के अनुच्छेद 33 और इसके कार्यान्वयन नियमों के अनुच्छेद 34 के तहत, विदेशी नागरिकों को निवास के उद्देश्य में किसी भी बदलाव (जैसे रोजगार समाप्ति) की सूचना दस दिनों के भीतर देनी होती है; ऐसा न करने पर 2,000 RMB तक का जुर्माना, परमिट रद्द होना या प्रशासनिक हिरासत हो सकती है।
इस नोटिस में इन आठ परमिटधारकों को 4 दिसंबर तक एग्जिट-एंट्री प्रशासन के समक्ष रिपोर्ट करने का निर्देश दिया गया है; अन्यथा उनके वर्तमान वीजा अमान्य घोषित कर दिए जाएंगे। जबकि इस तरह की सूचियाँ कभी-कभी जिला स्तर पर प्रकाशित होती हैं, पूरे शहर में इस तरह के नोटिस असामान्य हैं और यह ग्रेटर बे एरिया में प्रवासन नियमों के कड़ाई से पालन की ओर बढ़ते माहौल का संकेत है, खासकर 2026 के एशियाई खेलों के मद्देनजर जो नजदीकी ग्वांगझोउ में होने हैं।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: जब किसी विदेशी कर्मचारी का अनुबंध समाप्त होता है—स्वेच्छा से हो या अन्यथा—तो कार्य परमिट रद्द करने वाला पत्र तुरंत इमिग्रेशन सलाहकार को भेजा जाना चाहिए ताकि नया निवास उद्देश्य आवेदन (परिवार, निजी कारण) या निकास योजना दायर की जा सके। जो कंपनियां ऑफ-बोर्डिंग प्रक्रियाओं की अनदेखी करेंगी, उन्हें प्रशासनिक दंड का सामना करना पड़ सकता है, और प्रभावित व्यक्ति भविष्य में चीन में किसी भी असाइनमेंट के लिए प्रवेश प्रतिबंधों का सामना कर सकते हैं।
मोबिलिटी टीमों को वर्तमान विदेशी कर्मचारियों की सूची का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि एचआर और कानूनी विभाग टर्मिनेशन की जानकारी वीजा डेस्क के साथ वास्तविक समय में साझा करें। शेनझेन का यह सार्वजनिक नाम उजागर करना और निंदा करना संकेत देता है कि शंघाई और बीजिंग जैसे अन्य टियर-1 शहरों में भी इसी तरह के प्रवर्तन अभियान हो सकते हैं।
ये व्यक्ति—सर्बिया, यूके, अमेरिका और स्पेन के नागरिक—मूल रूप से ऐसे निवास परमिट धारक थे जो कार्य प्राधिकरण से जुड़े थे, जिन्हें 4 से 7 नवंबर के बीच शेनझेन विदेशी विशेषज्ञ ब्यूरो ने रद्द कर दिया था। चीन के एग्जिट-एंट्री प्रशासन कानून के अनुच्छेद 33 और इसके कार्यान्वयन नियमों के अनुच्छेद 34 के तहत, विदेशी नागरिकों को निवास के उद्देश्य में किसी भी बदलाव (जैसे रोजगार समाप्ति) की सूचना दस दिनों के भीतर देनी होती है; ऐसा न करने पर 2,000 RMB तक का जुर्माना, परमिट रद्द होना या प्रशासनिक हिरासत हो सकती है।
इस नोटिस में इन आठ परमिटधारकों को 4 दिसंबर तक एग्जिट-एंट्री प्रशासन के समक्ष रिपोर्ट करने का निर्देश दिया गया है; अन्यथा उनके वर्तमान वीजा अमान्य घोषित कर दिए जाएंगे। जबकि इस तरह की सूचियाँ कभी-कभी जिला स्तर पर प्रकाशित होती हैं, पूरे शहर में इस तरह के नोटिस असामान्य हैं और यह ग्रेटर बे एरिया में प्रवासन नियमों के कड़ाई से पालन की ओर बढ़ते माहौल का संकेत है, खासकर 2026 के एशियाई खेलों के मद्देनजर जो नजदीकी ग्वांगझोउ में होने हैं।
नियोक्ताओं के लिए संदेश स्पष्ट है: जब किसी विदेशी कर्मचारी का अनुबंध समाप्त होता है—स्वेच्छा से हो या अन्यथा—तो कार्य परमिट रद्द करने वाला पत्र तुरंत इमिग्रेशन सलाहकार को भेजा जाना चाहिए ताकि नया निवास उद्देश्य आवेदन (परिवार, निजी कारण) या निकास योजना दायर की जा सके। जो कंपनियां ऑफ-बोर्डिंग प्रक्रियाओं की अनदेखी करेंगी, उन्हें प्रशासनिक दंड का सामना करना पड़ सकता है, और प्रभावित व्यक्ति भविष्य में चीन में किसी भी असाइनमेंट के लिए प्रवेश प्रतिबंधों का सामना कर सकते हैं।
मोबिलिटी टीमों को वर्तमान विदेशी कर्मचारियों की सूची का ऑडिट करना चाहिए और सुनिश्चित करना चाहिए कि एचआर और कानूनी विभाग टर्मिनेशन की जानकारी वीजा डेस्क के साथ वास्तविक समय में साझा करें। शेनझेन का यह सार्वजनिक नाम उजागर करना और निंदा करना संकेत देता है कि शंघाई और बीजिंग जैसे अन्य टियर-1 शहरों में भी इसी तरह के प्रवर्तन अभियान हो सकते हैं।