W zsynchronizowanych ogłoszeniach w Federal Register z 21 listopada, które w poniedziałek podkreśliła kancelaria imigracyjna Miller Mayer, trzy kluczowe agencje imigracyjne – USCIS, Customs and Border Protection oraz Immigration and Customs Enforcement – przedstawiły korekty opłat wynikające z inflacji, które wejdą w życie 1 stycznia 2026 roku. Podwyżki, narzucone przez przepisy budżetowe ustawy „One Big Beautiful Bill Act”, wahają się od symbolicznych (10 USD za pierwsze zezwolenie na pracę dla osób ubiegających się o azyl) do bardziej znaczących (nawet do 130 USD za niektóre kary ICE).
W obszarze imigracji biznesowej najważniejsze zmiany są niewielkie: opłata za formularz I-765 na zezwolenie na pracę wzrasta z 550 do 560 USD dla osób ubiegających się o azyl lub zwolnienie warunkowe po raz pierwszy; opłata za autoryzację podróży ESTA CBP rośnie z 40 do 40,27 USD; a opłata za Elektroniczny System Aktualizacji Wiz (EVUS) wzrasta z 30 do 30,75 USD. Opłata za formularz I-94 na granicy lądowej pozostaje bez zmian, jednak eksperci ostrzegają, że nawet niewielkie podwyżki mogą prowadzić do problemów z terminowym złożeniem dokumentów, jeśli procedury firmowe dotyczące wystawiania czeków nie zostaną szybko zaktualizowane.
![USCIS, CBP i ICE ogłaszają podwyżki opłat na rok fiskalny 2026, dostosowane do inflacji]()
USCIS ostrzega, że każda petycja opatrzona datą stempla pocztowego od 1 stycznia bez właściwej opłaty zostanie odrzucona – co może być pułapką w okresie świątecznych przerw na koniec roku. Działy HR i zarządzania mobilnością powinny przejrzeć bieżące sprawy, dostosować wewnętrzne prognozy kosztów oraz poinformować pracowników samodzielnie składających niektóre wnioski (np. o zezwolenie na pracę w ramach OPT) o nowych stawkach.
Choć zmiany są mniej drastyczne niż proponowane (i zablokowane) wcześniej w tym roku podwyżki ogólne, podkreślają one stosowanie przez USCIS automatycznych korekt inflacyjnych w celu stabilizacji finansowania opartego na opłatach. Pracodawcy powinni spodziewać się podobnych corocznych korekt, co czyni regularne przeglądy budżetowe niezbędnymi.
W obszarze imigracji biznesowej najważniejsze zmiany są niewielkie: opłata za formularz I-765 na zezwolenie na pracę wzrasta z 550 do 560 USD dla osób ubiegających się o azyl lub zwolnienie warunkowe po raz pierwszy; opłata za autoryzację podróży ESTA CBP rośnie z 40 do 40,27 USD; a opłata za Elektroniczny System Aktualizacji Wiz (EVUS) wzrasta z 30 do 30,75 USD. Opłata za formularz I-94 na granicy lądowej pozostaje bez zmian, jednak eksperci ostrzegają, że nawet niewielkie podwyżki mogą prowadzić do problemów z terminowym złożeniem dokumentów, jeśli procedury firmowe dotyczące wystawiania czeków nie zostaną szybko zaktualizowane.
USCIS ostrzega, że każda petycja opatrzona datą stempla pocztowego od 1 stycznia bez właściwej opłaty zostanie odrzucona – co może być pułapką w okresie świątecznych przerw na koniec roku. Działy HR i zarządzania mobilnością powinny przejrzeć bieżące sprawy, dostosować wewnętrzne prognozy kosztów oraz poinformować pracowników samodzielnie składających niektóre wnioski (np. o zezwolenie na pracę w ramach OPT) o nowych stawkach.
Choć zmiany są mniej drastyczne niż proponowane (i zablokowane) wcześniej w tym roku podwyżki ogólne, podkreślają one stosowanie przez USCIS automatycznych korekt inflacyjnych w celu stabilizacji finansowania opartego na opłatach. Pracodawcy powinni spodziewać się podobnych corocznych korekt, co czyni regularne przeglądy budżetowe niezbędnymi.
Źródło: Miller Mayer Law Firm
