Os cartórios dos condados de Ulster e Dutchess, em Nova York, foram informados em 1º de dezembro que as cerimônias de naturalização de final de ano foram canceladas devido ao “não cumprimento dos requisitos legais”. Os e-mails, assinados pela diretora do Escritório de Campo do USCIS em Albany, Gwynne Dinolfo, afirmavam que a agência não poderia justificar o envio de oficiais se menos de 50 candidatos estivessem prontos, mas convidavam os tribunais locais a reagendar quando o número aumentasse.
A decisão ocorre em meio a um escrutínio maior sobre as políticas em constante mudança da agência de imigração. No mês passado, o USCIS recuou das cancelamentos em massa em condados vizinhos após críticas bipartidárias. Taylor Bruck, cartorário do Condado de Ulster, expressou frustração, destacando que o condado havia aumentado sua lista de 25 para 40 cidadãos elegíveis após acelerar a finalização das verificações de antecedentes. Bradford Kendall, cartorário do Condado de Dutchess, chamou a reversão repentina de “desrespeitosa para os imigrantes que aguardam há anos”.
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Para os empregadores, o adiamento das cerimônias de juramento significa atrasos na atualização do formulário I-9, suspensão da elegibilidade para autorizações de segurança e adiamento do acesso a contratos federais que exigem cidadania. As equipes de recursos humanos devem informar os funcionários afetados que o Formulário N-445 (Aviso de Cerimônia de Juramento de Naturalização) pode ser reemitido com novas datas e planejar a reverificação contínua da autorização de trabalho, quando aplicável.
Advogados de imigração especulam que a medida está ligada à paralisação do governo em outubro e às restrições orçamentárias contínuas do USCIS. A agência depende fortemente da receita de taxas, e o deslocamento para cerimônias envolve custos extras de horas extras para os oficiais de adjudicação. Alguns observadores também veem um sinal político, já que a administração Trump intensifica as revisões de elegibilidade após recentes congelamentos de pedidos de asilo e refugiados.
Para o futuro, gestores de mobilidade corporativa devem acompanhar os cronogramas das cerimônias regionalmente; jurisdições menores podem ter eventos mais consolidados ou uma mudança para juramentos administrativos (não judiciais) nos escritórios de campo do USCIS. Oferecer folgas remuneradas e reembolso de viagens para funcionários que precisarem comparecer a cerimônias fora de seu condado pode ajudar a reduzir riscos de retenção.
A decisão ocorre em meio a um escrutínio maior sobre as políticas em constante mudança da agência de imigração. No mês passado, o USCIS recuou das cancelamentos em massa em condados vizinhos após críticas bipartidárias. Taylor Bruck, cartorário do Condado de Ulster, expressou frustração, destacando que o condado havia aumentado sua lista de 25 para 40 cidadãos elegíveis após acelerar a finalização das verificações de antecedentes. Bradford Kendall, cartorário do Condado de Dutchess, chamou a reversão repentina de “desrespeitosa para os imigrantes que aguardam há anos”.
Para os empregadores, o adiamento das cerimônias de juramento significa atrasos na atualização do formulário I-9, suspensão da elegibilidade para autorizações de segurança e adiamento do acesso a contratos federais que exigem cidadania. As equipes de recursos humanos devem informar os funcionários afetados que o Formulário N-445 (Aviso de Cerimônia de Juramento de Naturalização) pode ser reemitido com novas datas e planejar a reverificação contínua da autorização de trabalho, quando aplicável.
Advogados de imigração especulam que a medida está ligada à paralisação do governo em outubro e às restrições orçamentárias contínuas do USCIS. A agência depende fortemente da receita de taxas, e o deslocamento para cerimônias envolve custos extras de horas extras para os oficiais de adjudicação. Alguns observadores também veem um sinal político, já que a administração Trump intensifica as revisões de elegibilidade após recentes congelamentos de pedidos de asilo e refugiados.
Para o futuro, gestores de mobilidade corporativa devem acompanhar os cronogramas das cerimônias regionalmente; jurisdições menores podem ter eventos mais consolidados ou uma mudança para juramentos administrativos (não judiciais) nos escritórios de campo do USCIS. Oferecer folgas remuneradas e reembolso de viagens para funcionários que precisarem comparecer a cerimônias fora de seu condado pode ajudar a reduzir riscos de retenção.
Fonte: Times Union
