Die Standesbeamten in den Bezirken Ulster und Dutchess in New York wurden am 1. Dezember darüber informiert, dass ihre Einbürgerungszeremonien zum Jahresende abgesagt wurden, da „gesetzliche Anforderungen nicht erfüllt wurden“. In den E-Mails, unterzeichnet von Gwynne Dinolfo, Direktorin des USCIS-Feldbüros Albany, hieß es, die Behörde könne keine Beamten entsenden, wenn weniger als 50 Antragsteller bereit seien, lud jedoch die örtlichen Gerichte ein, neue Termine zu vereinbaren, sobald die Teilnehmerzahlen steigen.
Diese Entscheidung erfolgt vor dem Hintergrund verstärkter Kritik an den sich ändernden Richtlinien der Einwanderungsbehörde. Im vergangenen Monat hatte USCIS nach parteiübergreifender Kritik Massenabsagen in benachbarten Bezirken zurückgenommen. Taylor Bruck, Standesbeamter des Bezirks Ulster, äußerte seine Frustration und wies darauf hin, dass die Liste der berechtigten Bürger von 25 auf 40 erhöht wurde, nachdem die Hintergrundüberprüfungen in letzter Minute abgeschlossen wurden. Bradford Kendall, Standesbeamter des Bezirks Dutchess, nannte die plötzliche Kehrtwende „respektlos gegenüber den Einwanderern, die jahrelang gewartet haben“.
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Für Arbeitgeber bedeuten die verzögerten Vereidigungszeremonien längere Aktualisierungen der I-9-Formulare, verzögerte Sicherheitsfreigaben und verschobene Zugänge zu Bundesaufträgen, die eine Staatsbürgerschaft voraussetzen. Personalabteilungen sollten betroffene Mitarbeiter darauf hinweisen, dass das Formular N-445 (Benachrichtigung über die Einbürgerungszeremonie) mit neuen Terminen neu ausgestellt werden kann, und gegebenenfalls die erneute Überprüfung der Arbeitserlaubnis einplanen.
Einwanderungsanwälte vermuten, dass die Maßnahme mit dem Regierungsstillstand im Oktober und den anhaltenden Budgetbeschränkungen bei USCIS zusammenhängt. Die Behörde ist stark auf Gebühreneinnahmen angewiesen, und die Anreise zu Zeremonien verursacht Überstundenkosten für die Bearbeiter. Einige Beobachter sehen darin auch ein politisches Signal, da die Trump-Administration die Überprüfungen der Anspruchsberechtigung nach den jüngsten Aussetzungen von Asyl- und Flüchtlingsverfahren verschärft.
Für die Zukunft sollten Manager für Unternehmensmobilität die Zeremonien regional im Blick behalten; kleinere Bezirke könnten vermehrt zusammengelegte Veranstaltungen oder eine Verlagerung zu administrativen (nicht gerichtlichen) Vereidigungen in USCIS-Feldbüros erleben. Die Gewährung von bezahltem Urlaub und Reisekostenerstattung für Mitarbeiter, die zu Zeremonien außerhalb ihres Heimatbezirks reisen müssen, kann das Risiko von Mitarbeiterverlusten verringern.
Diese Entscheidung erfolgt vor dem Hintergrund verstärkter Kritik an den sich ändernden Richtlinien der Einwanderungsbehörde. Im vergangenen Monat hatte USCIS nach parteiübergreifender Kritik Massenabsagen in benachbarten Bezirken zurückgenommen. Taylor Bruck, Standesbeamter des Bezirks Ulster, äußerte seine Frustration und wies darauf hin, dass die Liste der berechtigten Bürger von 25 auf 40 erhöht wurde, nachdem die Hintergrundüberprüfungen in letzter Minute abgeschlossen wurden. Bradford Kendall, Standesbeamter des Bezirks Dutchess, nannte die plötzliche Kehrtwende „respektlos gegenüber den Einwanderern, die jahrelang gewartet haben“.
Für Arbeitgeber bedeuten die verzögerten Vereidigungszeremonien längere Aktualisierungen der I-9-Formulare, verzögerte Sicherheitsfreigaben und verschobene Zugänge zu Bundesaufträgen, die eine Staatsbürgerschaft voraussetzen. Personalabteilungen sollten betroffene Mitarbeiter darauf hinweisen, dass das Formular N-445 (Benachrichtigung über die Einbürgerungszeremonie) mit neuen Terminen neu ausgestellt werden kann, und gegebenenfalls die erneute Überprüfung der Arbeitserlaubnis einplanen.
Einwanderungsanwälte vermuten, dass die Maßnahme mit dem Regierungsstillstand im Oktober und den anhaltenden Budgetbeschränkungen bei USCIS zusammenhängt. Die Behörde ist stark auf Gebühreneinnahmen angewiesen, und die Anreise zu Zeremonien verursacht Überstundenkosten für die Bearbeiter. Einige Beobachter sehen darin auch ein politisches Signal, da die Trump-Administration die Überprüfungen der Anspruchsberechtigung nach den jüngsten Aussetzungen von Asyl- und Flüchtlingsverfahren verschärft.
Für die Zukunft sollten Manager für Unternehmensmobilität die Zeremonien regional im Blick behalten; kleinere Bezirke könnten vermehrt zusammengelegte Veranstaltungen oder eine Verlagerung zu administrativen (nicht gerichtlichen) Vereidigungen in USCIS-Feldbüros erleben. Die Gewährung von bezahltem Urlaub und Reisekostenerstattung für Mitarbeiter, die zu Zeremonien außerhalb ihres Heimatbezirks reisen müssen, kann das Risiko von Mitarbeiterverlusten verringern.
Quelle: Times Union
