संघीय प्राधिकरण ने 2026 से पहले यूएई के 11 प्रमुख वीजा बदलावों के लिए एक समग्र मार्गदर्शिका जारी की

साल के अंत में यात्रा बढ़ने के साथ, फेडरल अथॉरिटी फॉर आइडेंटिटी, सिटिजनशिप, कस्टम्स एंड पोर्ट सिक्योरिटी (ICP) ने 2025 में लागू 11 प्रमुख इमिग्रेशन सुधारों का एक समेकित तथ्य-पत्र जारी किया है। 12 दिसंबर को जारी इस दस्तावेज़ में बिना स्थानीय प्रायोजक के पांच साल के मल्टीपल-एंट्री विजिट वीज़ा, गोल्डन वीज़ा पात्रता का विस्तार, और परिवार के सदस्यों के प्रायोजन के लिए नए वेतन सीमा मानदंड शामिल हैं।

इसके अलावा, इसमें AI विशेषज्ञों, क्रूज-लाइन क्रू, मनोरंजनकर्ताओं और लक्ज़री यॉट स्टाफ के लिए चार विशेष विजिट वीज़ा उप-श्रेणियाँ भी उजागर की गई हैं, साथ ही कई विजिट वीज़ा को देश छोड़े बिना वर्क या रेसिडेंस परमिट में बदलने का नियम भी शामिल है। ICP ने बिना प्रायोजक के पांच साल के वीज़ा के लिए न्यूनतम $4,000 बैंक बैलेंस की आवश्यकता बताई है और निवासियों को याद दिलाया है कि देश में स्थिति बदलते समय स्वास्थ्य बीमा अब अनिवार्य है।



HR और ग्लोबल-मोबिलिटी टीमों के लिए यह चेकलिस्ट महीनों की टुकड़ों में आई घोषणाओं का स्वागत योग्य समाधान है। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि नए Dh 4,000, Dh 8,000 और Dh 15,000 वेतन स्तरों के अनुसार प्रवासी वेतन का ऑडिट करें, आश्रित वीज़ा बजट अपडेट करें और विस्तारित ई-वीजा विकल्पों पर ट्रैवल एजेंटों को पुनः प्रशिक्षित करें।

नए मानदंडों के साथ अनुबंधों को मेल न खाने पर आश्रित वीज़ा नवीनीकरण में अस्वीकृति हो सकती है, जबकि गलत श्रेणीबद्ध विजिट-टू-वर्क परिवर्तन पर इस साल पहले लागू Dh 5 मिलियन तक का जुर्माना लग सकता है। इसलिए कंपनियां ICP तथ्य-पत्र को प्रस्थान पूर्व ब्रीफिंग और ऑनबोर्डिंग पैक्स में शामिल कर रही हैं ताकि आवेदन त्रुटियों और सेवा केंद्रों पर कतारों को कम किया जा सके।