
मानव संसाधन और एमिरेटाइजेशन मंत्रालय (MoHRE) ने 17 दिसंबर को बताया कि उसने 2025 में स्वचालन और कृत्रिम बुद्धिमत्ता उपकरणों का उपयोग करके 1.3 करोड़ लेनदेन बिना किसी मानवीय हस्तक्षेप के संसाधित किए हैं। प्रमुख उपलब्धियों में ‘स्मार्ट वर्क-पर्मिट कोटा’ प्रणाली शामिल है, जिसने संस्थान अनुमोदन समय को दस दिन से घटाकर एक सेकंड कर दिया है और जनवरी से अब तक लगभग 9 लाख परमिट कोटे जारी किए हैं।
यह पहल यूएई के शून्य सरकारी नौकरशाही कार्यक्रम के दूसरे चरण का हिस्सा है और देश को डिजिटल सार्वजनिक सेवा में अग्रणी बनाने के व्यापक प्रयासों के साथ मेल खाती है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका प्रभाव स्पष्ट है: कंपनियां वास्तविक समय में अतिरिक्त वर्क-पर्मिट आवंटन प्राप्त कर सकती हैं, जिससे प्रवासी कर्मचारियों की भर्ती और परियोजना विस्तार के लिए समय कम हो जाता है।
स्वचालन अब अनुबंध प्रमाणीकरण, श्रम कार्ड नवीनीकरण और भुगतान अनुपालन जांच तक भी फैल गया है, जिससे एचआर विभाग आवेदन की स्थिति को कागजी रसीदों के बजाय डैशबोर्ड के माध्यम से ट्रैक कर सकते हैं। MoHRE का कहना है कि यह प्रणाली पूर्वानुमान विश्लेषण में मदद करती है जो उन कंपनियों को चिन्हित करती है जो कोटा अनुपात या विलंब शुल्क भुगतान में उल्लंघन के जोखिम में हैं, जिससे नियोक्ताओं को दंड लगने से पहले समस्याओं को सुधारने का मौका मिलता है।
यह घोषणा यूएई के श्रम बाजार में प्रतिक्रियाशील से सक्रिय सरकारी सेवाओं की ओर बदलाव को दर्शाती है। नियोक्ताओं को अपनी आंतरिक डेटा फीड्स का ऑडिट करना चाहिए ताकि MoHRE प्लेटफॉर्म के साथ API कनेक्टिविटी सुनिश्चित हो सके और गतिशीलता नीतियों को अपडेट करना चाहिए ताकि अब संभव हुए काफी कम संसाधन समय को प्रतिबिंबित किया जा सके।
प्रवासी कर्मचारियों के लिए इसका मतलब है तेज़ प्रवेश, टाइपिंग केंद्रों पर कम बार जाना और आवेदन की स्थिति पर अधिक पारदर्शिता—जो यूएई को एक और भी आकर्षक कार्यस्थल गंतव्य बनाता है।
यह पहल यूएई के शून्य सरकारी नौकरशाही कार्यक्रम के दूसरे चरण का हिस्सा है और देश को डिजिटल सार्वजनिक सेवा में अग्रणी बनाने के व्यापक प्रयासों के साथ मेल खाती है। वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए इसका प्रभाव स्पष्ट है: कंपनियां वास्तविक समय में अतिरिक्त वर्क-पर्मिट आवंटन प्राप्त कर सकती हैं, जिससे प्रवासी कर्मचारियों की भर्ती और परियोजना विस्तार के लिए समय कम हो जाता है।
स्वचालन अब अनुबंध प्रमाणीकरण, श्रम कार्ड नवीनीकरण और भुगतान अनुपालन जांच तक भी फैल गया है, जिससे एचआर विभाग आवेदन की स्थिति को कागजी रसीदों के बजाय डैशबोर्ड के माध्यम से ट्रैक कर सकते हैं। MoHRE का कहना है कि यह प्रणाली पूर्वानुमान विश्लेषण में मदद करती है जो उन कंपनियों को चिन्हित करती है जो कोटा अनुपात या विलंब शुल्क भुगतान में उल्लंघन के जोखिम में हैं, जिससे नियोक्ताओं को दंड लगने से पहले समस्याओं को सुधारने का मौका मिलता है।
यह घोषणा यूएई के श्रम बाजार में प्रतिक्रियाशील से सक्रिय सरकारी सेवाओं की ओर बदलाव को दर्शाती है। नियोक्ताओं को अपनी आंतरिक डेटा फीड्स का ऑडिट करना चाहिए ताकि MoHRE प्लेटफॉर्म के साथ API कनेक्टिविटी सुनिश्चित हो सके और गतिशीलता नीतियों को अपडेट करना चाहिए ताकि अब संभव हुए काफी कम संसाधन समय को प्रतिबिंबित किया जा सके।
प्रवासी कर्मचारियों के लिए इसका मतलब है तेज़ प्रवेश, टाइपिंग केंद्रों पर कम बार जाना और आवेदन की स्थिति पर अधिक पारदर्शिता—जो यूएई को एक और भी आकर्षक कार्यस्थल गंतव्य बनाता है।