
ऑस्ट्रिया की नेशनल काउंसिल मुख्य समिति ने मान्यता प्राप्त शरणार्थियों और सहायक संरक्षण धारकों के लिए परिवार पुनर्मिलन अधिकारों के विवादास्पद निलंबन को एक बार फिर 12 महीने के लिए बढ़ाने का फैसला किया है, जो अब 2 जुलाई 2026 तक लागू रहेगा। यह कदम पहली बार 3 जुलाई 2025 को शरणार्थी अधिनियम की धारा 36 के तहत लागू किया गया था और यह अगले महीने समाप्त होने वाला था, जिसे कानूनी रूप से तीन बार नवीनीकृत किया जा सकता है।
गृह मंत्री गेरहार्ड कार्नर ने एक 48 पृष्ठों का प्रभाव अध्ययन प्रस्तुत किया, जिसमें दावा किया गया कि अतिरिक्त रिश्तेदारों के आने से विशेष रूप से छोटे नगरपालिकाओं में स्कूल, आवास और सामाजिक सेवाओं पर अत्यधिक दबाव पड़ेगा, जो 2022 से रिकॉर्ड शरणार्थी आवक को संभालने में संघर्ष कर रही हैं।
शासन करने वाले ÖVP–SPÖ–NEOS गठबंधन ने इस विस्तार का समर्थन किया, जबकि दक्षिणपंथी FPÖ ने अस्वीकृत आवेदकों की तेज़ निर्वासन की मांग करते हुए समर्थन दिया। ग्रीन्स ने इसका विरोध किया, यह तर्क देते हुए कि सरकार 2026 के आम चुनाव से आठ महीने पहले “मानवाधिकारों का चुनावी राजनीति के लिए दुरुपयोग” कर रही है। कारिटास जैसे गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि परिवारों का जारी अलगाव एकीकरण में बाधा डालेगा और मान्यता प्राप्त शरणार्थियों, जिनमें अधिकांश सीरिया और अफगानिस्तान से हैं, पर मानसिक दबाव बढ़ाएगा।
नियोक्ताओं के लिए यह नीति मिश्रित प्रभाव प्रस्तुत करती है। एक ओर, नए मानवीय आगमन को सीमित करने से वियना, ग्राज़ और लिंज़ जैसे शहरों में पहले से तनावग्रस्त आवास बाजार पर दबाव कम हो सकता है, जहां बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपने क्षेत्रीय मुख्यालय स्थापित करती हैं। दूसरी ओर, शरणार्थी प्रतिभा पर निर्भर एचआर टीमें – खासकर ऑस्ट्रिया के कम स्टाफ वाले लॉजिस्टिक्स और हॉस्पिटैलिटी क्षेत्रों में – कहती हैं कि यह निलंबन कुशल कर्मचारियों को बनाए रखने की उनकी क्षमता को सीमित करता है, जो अपने जीवनसाथी और बच्चों से लंबे समय तक अलगाव से डरते हैं। कई कंपनियों ने ऑस्ट्रियन बिजनेस एजेंसी को बताया कि वे शरणार्थी कर्मचारियों को जर्मनी स्थानांतरित कर रही हैं, जहां परिवार पुनर्मिलन दो साल की प्रतीक्षा अवधि के बाद संभव है।
गतिशीलता और पुनर्वास प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सलाह:
• उन शरणार्थी कर्मचारियों के लिए ड्यूटी-ऑफ-केयर नीतियों की समीक्षा करें जिनके आश्रित विदेश में हैं; काउंसलिंग की सुविधा आवश्यक हो सकती है।
• तथाकथित ‘डेरोगेशन’ या कठिनाई छूट के प्रसंस्करण को अत्यंत सीमित रहने की उम्मीद करें; पिछले छह महीनों में केवल 142 छूटें दी गई हैं।
• ऑस्ट्रियाई मिशनों में कड़ी जांच की योजना बनाएं: गंभीर रूप से बीमार बच्चों के लिए मानवीय डी-वीज़ा के लिए भी अब व्यक्तिगत मंत्री स्तर की मंजूरी आवश्यक है।
• ऑस्ट्रियाई संवैधानिक न्यायालय में उभरते मुकदमों पर नजर रखें, जहां एनजीओ एक चुनौती तैयार कर रहे हैं जो गर्मियों 2026 की समय सीमा से पहले इस निलंबन को रोक सकती है।
गृह मंत्री गेरहार्ड कार्नर ने एक 48 पृष्ठों का प्रभाव अध्ययन प्रस्तुत किया, जिसमें दावा किया गया कि अतिरिक्त रिश्तेदारों के आने से विशेष रूप से छोटे नगरपालिकाओं में स्कूल, आवास और सामाजिक सेवाओं पर अत्यधिक दबाव पड़ेगा, जो 2022 से रिकॉर्ड शरणार्थी आवक को संभालने में संघर्ष कर रही हैं।
शासन करने वाले ÖVP–SPÖ–NEOS गठबंधन ने इस विस्तार का समर्थन किया, जबकि दक्षिणपंथी FPÖ ने अस्वीकृत आवेदकों की तेज़ निर्वासन की मांग करते हुए समर्थन दिया। ग्रीन्स ने इसका विरोध किया, यह तर्क देते हुए कि सरकार 2026 के आम चुनाव से आठ महीने पहले “मानवाधिकारों का चुनावी राजनीति के लिए दुरुपयोग” कर रही है। कारिटास जैसे गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि परिवारों का जारी अलगाव एकीकरण में बाधा डालेगा और मान्यता प्राप्त शरणार्थियों, जिनमें अधिकांश सीरिया और अफगानिस्तान से हैं, पर मानसिक दबाव बढ़ाएगा।
नियोक्ताओं के लिए यह नीति मिश्रित प्रभाव प्रस्तुत करती है। एक ओर, नए मानवीय आगमन को सीमित करने से वियना, ग्राज़ और लिंज़ जैसे शहरों में पहले से तनावग्रस्त आवास बाजार पर दबाव कम हो सकता है, जहां बहुराष्ट्रीय कंपनियां अपने क्षेत्रीय मुख्यालय स्थापित करती हैं। दूसरी ओर, शरणार्थी प्रतिभा पर निर्भर एचआर टीमें – खासकर ऑस्ट्रिया के कम स्टाफ वाले लॉजिस्टिक्स और हॉस्पिटैलिटी क्षेत्रों में – कहती हैं कि यह निलंबन कुशल कर्मचारियों को बनाए रखने की उनकी क्षमता को सीमित करता है, जो अपने जीवनसाथी और बच्चों से लंबे समय तक अलगाव से डरते हैं। कई कंपनियों ने ऑस्ट्रियन बिजनेस एजेंसी को बताया कि वे शरणार्थी कर्मचारियों को जर्मनी स्थानांतरित कर रही हैं, जहां परिवार पुनर्मिलन दो साल की प्रतीक्षा अवधि के बाद संभव है।
गतिशीलता और पुनर्वास प्रबंधकों के लिए व्यावहारिक सलाह:
• उन शरणार्थी कर्मचारियों के लिए ड्यूटी-ऑफ-केयर नीतियों की समीक्षा करें जिनके आश्रित विदेश में हैं; काउंसलिंग की सुविधा आवश्यक हो सकती है।
• तथाकथित ‘डेरोगेशन’ या कठिनाई छूट के प्रसंस्करण को अत्यंत सीमित रहने की उम्मीद करें; पिछले छह महीनों में केवल 142 छूटें दी गई हैं।
• ऑस्ट्रियाई मिशनों में कड़ी जांच की योजना बनाएं: गंभीर रूप से बीमार बच्चों के लिए मानवीय डी-वीज़ा के लिए भी अब व्यक्तिगत मंत्री स्तर की मंजूरी आवश्यक है।
• ऑस्ट्रियाई संवैधानिक न्यायालय में उभरते मुकदमों पर नजर रखें, जहां एनजीओ एक चुनौती तैयार कर रहे हैं जो गर्मियों 2026 की समय सीमा से पहले इस निलंबन को रोक सकती है।
स्रोत: VisaHQ
VisaHQ कैसे मदद कर सकता है
VisaHQ व्यक्तियों और व्यवसायों के लिए वीज़ा आवेदन प्रक्रिया को सरल बनाता है। वर्तमान यात्रा आवश्यकताएँ देखें, आवश्यक दस्तावेज़ तैयार करें और ऑस्ट्रिया के लिए VisaHQ पोर्टल के माध्यम से अपना आवेदन ऑनलाइन प्रबंधित करें।और अधिक यहाँ से ऑस्ट्रिया
सभी देखें
ईयू ने आठवां वीजा-निलंबन-तंत्र रिपोर्ट जारी की – ऑस्ट्रियाई व्यापार यात्रा पर संभावित प्रभाव
प्रवेश/निकास प्रणाली लागू होने से कई घंटे लंबी कतारें – ऑस्ट्रियाई हवाई अड्डे जनवरी में क्षमता वृद्धि के लिए तैयार