Główny Komitet Rady Narodowej Austrii zagłosował za przedłużeniem kontrowersyjnego zawieszenia prawa do łączenia rodzin dla uznanych uchodźców i osób objętych ochroną uzupełniającą o kolejne 12 miesięcy, do 2 lipca 2026 roku. Środek ten, wprowadzony po raz pierwszy 3 lipca 2025 na podstawie §36 Ustawy o azylu, miał wygasnąć w przyszłym miesiącu i może być prawnie przedłużany maksymalnie trzy razy. Minister spraw wewnętrznych Gerhard Karner przedstawił 48-stronicowe studium wpływu, w którym argumentuje, że napływ dodatkowych członków rodzin „przeciąży szkoły, mieszkalnictwo i usługi społeczne”, zwłaszcza w mniejszych gminach, które od 2022 roku borykają się z rekordową liczbą wniosków azylowych.
Koalicja rządząca ÖVP–SPÖ–NEOS poparła przedłużenie, a skrajnie prawicowa FPÖ zagłosowała za, jednocześnie domagając się szybszych deportacji odrzuconych wnioskodawców. Zieloni sprzeciwili się, twierdząc, że rząd „instrumentalizuje prawa człowieka do celów polityki wyborczej” na osiem miesięcy przed wyborami parlamentarnymi w 2026 roku. Organizacje pozarządowe, takie jak Caritas, ostrzegają, że dalsze rozdzielanie rodzin utrudni integrację i zwiększy psychiczne obciążenie uznanych uchodźców, z których większość pochodzi z Syrii i Afganistanu.
![Austria przedłuża zamrożenie prawa do łączenia rodzin uchodźców do 2 lipca 2026 roku]()
Dla pracodawców sytuacja jest ambiwalentna. Z jednej strony ograniczenie nowych przyjazdów humanitarnych może zmniejszyć presję na rynek mieszkaniowy, który jest już napięty w Wiedniu, Grazu i Linzu, gdzie swoje regionalne siedziby mają międzynarodowe firmy. Z drugiej strony zespoły HR, które polegają na talencie uchodźców – zwłaszcza w niedoborowych sektorach logistyki i hotelarstwa – wskazują, że zamrożenie prawa do łączenia rodzin ogranicza ich zdolność do zatrzymania wykwalifikowanych pracowników, którzy obawiają się długotrwałego rozdzielenia z małżonkami i dziećmi. Kilka firm poinformowało Austriacką Agencję Biznesu, że przenoszą pracowników-uchodźców do Niemiec, gdzie łączenie rodzin jest możliwe po dwuletnim okresie oczekiwania.
Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności i relokacji:
• Przejrzyjcie polityki opieki nad pracownikami-uchodźcami, których osoby bliskie pozostają za granicą; może być konieczny dostęp do wsparcia psychologicznego.
• Spodziewajcie się, że rozpatrywanie tzw. „wyjątków” lub zwolnień z trudności pozostanie bardzo restrykcyjne; w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przyznano ich zaledwie 142.
• Przygotujcie się na wzmożoną kontrolę w austriackich placówkach zagranicznych: nawet humanitarne wizy D dla ciężko chorych dzieci wymagają teraz indywidualnej zgody ministra.
• Monitorujcie rozwijające się postępowania przed Austriackim Trybunałem Konstytucyjnym, gdzie organizacje pozarządowe przygotowują skargę, która może zawiesić zamrożenie przed letnim terminem 2026 roku.
Koalicja rządząca ÖVP–SPÖ–NEOS poparła przedłużenie, a skrajnie prawicowa FPÖ zagłosowała za, jednocześnie domagając się szybszych deportacji odrzuconych wnioskodawców. Zieloni sprzeciwili się, twierdząc, że rząd „instrumentalizuje prawa człowieka do celów polityki wyborczej” na osiem miesięcy przed wyborami parlamentarnymi w 2026 roku. Organizacje pozarządowe, takie jak Caritas, ostrzegają, że dalsze rozdzielanie rodzin utrudni integrację i zwiększy psychiczne obciążenie uznanych uchodźców, z których większość pochodzi z Syrii i Afganistanu.
Dla pracodawców sytuacja jest ambiwalentna. Z jednej strony ograniczenie nowych przyjazdów humanitarnych może zmniejszyć presję na rynek mieszkaniowy, który jest już napięty w Wiedniu, Grazu i Linzu, gdzie swoje regionalne siedziby mają międzynarodowe firmy. Z drugiej strony zespoły HR, które polegają na talencie uchodźców – zwłaszcza w niedoborowych sektorach logistyki i hotelarstwa – wskazują, że zamrożenie prawa do łączenia rodzin ogranicza ich zdolność do zatrzymania wykwalifikowanych pracowników, którzy obawiają się długotrwałego rozdzielenia z małżonkami i dziećmi. Kilka firm poinformowało Austriacką Agencję Biznesu, że przenoszą pracowników-uchodźców do Niemiec, gdzie łączenie rodzin jest możliwe po dwuletnim okresie oczekiwania.
Praktyczne wskazówki dla menedżerów ds. mobilności i relokacji:
• Przejrzyjcie polityki opieki nad pracownikami-uchodźcami, których osoby bliskie pozostają za granicą; może być konieczny dostęp do wsparcia psychologicznego.
• Spodziewajcie się, że rozpatrywanie tzw. „wyjątków” lub zwolnień z trudności pozostanie bardzo restrykcyjne; w ciągu ostatnich sześciu miesięcy przyznano ich zaledwie 142.
• Przygotujcie się na wzmożoną kontrolę w austriackich placówkach zagranicznych: nawet humanitarne wizy D dla ciężko chorych dzieci wymagają teraz indywidualnej zgody ministra.
• Monitorujcie rozwijające się postępowania przed Austriackim Trybunałem Konstytucyjnym, gdzie organizacje pozarządowe przygotowują skargę, która może zawiesić zamrożenie przed letnim terminem 2026 roku.
Źródło: VisaHQ
Jak VisaHQ może pomóc
VisaHQ upraszcza proces ubiegania się o wizę dla osób prywatnych i firm. Sprawdź aktualne wymogi podróżne, przygotuj wymagane dokumenty i zarządzaj wnioskiem online w portalu VisaHQ dla kraju Austria.Więcej od Austria
Zobacz wszystko
UE publikuje 8. raport dotyczący mechanizmu zawieszania wiz – możliwe konsekwencje dla podróży służbowych Austriaków
Wprowadzenie systemu wejścia/wyjścia powoduje wielogodzinne kolejki – austriackie lotniska przygotowują się na wzrost liczby pasażerów w styczniu
