
अल्बर्टा ने पुष्टि की है कि उसने अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) के तहत 2025 के लिए अपने नामांकन कोटा का 100 प्रतिशत उपयोग कर लिया है, जो 21 दिसंबर को जारी दो अंतिम ड्रॉ के बाद हुआ। इस प्रांत को 2024 की शुरुआत की तुलना में 10 प्रतिशत अधिक स्थान मिले थे, और इसने एक्सप्रेस एंट्री-लिंक्ड और ऑक्यूपेशन-इन-डिमांड दोनों स्ट्रीम्स में नामांकन जारी किए, खासकर स्वास्थ्य सेवा, निर्माण और तकनीकी क्षेत्रों में।
साल के अंत के आंकड़े अल्बर्टा की रणनीति को दर्शाते हैं, जिसमें छोटे और अधिक बार निमंत्रण राउंड होते हैं: 42 ड्रॉ में लगभग 9,000 नामांकन हुए, जिनमें लक्षित उम्मीदवारों के लिए कम से कम 303 CRS स्कोर वाले थे, जिनके पास अल्बर्टा में नौकरी के ऑफर थे। इसके विपरीत, अप्रैल में सबसे बड़े ड्रॉ में 382 CRS स्कोर पर 500 निमंत्रण जारी किए गए थे।
नियोक्ताओं के लिए, कोटा के समाप्त होने का मतलब है कि नए प्रांतीय नामांकन तब तक उपलब्ध नहीं होंगे जब तक कि संघीय प्राधिकरण 2026 का आवंटन जारी न करें, जो फरवरी में अपेक्षित है। विदेशी प्रतिभा को भर्ती करने वाली कंपनियों को संघीय वर्क परमिट विकल्पों (जैसे ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम) पर विचार करना चाहिए या 2026 की शुरुआत में AAIP एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट दाखिल करने की योजना बनानी चाहिए। जो उम्मीदवार पहले से AAIP पूल में हैं, वे अतिरिक्त स्थान मिलने पर चयन के लिए पात्र रहेंगे।
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि अल्बर्टा का पूरा कोटा भरना संघीय सरकार की समग्र आव्रजन वृद्धि को धीमा करने की योजना के बावजूद लगातार श्रम संकट को दर्शाता है। जो प्रांत अपने आवंटन को पूरा नहीं करते, उनके अप्रयुक्त स्थान पुनर्वितरित किए जा सकते हैं, इसलिए हितधारकों को 2026 की पहली तिमाही में अंतर-प्रांतीय पुनः आवंटन की घोषणाओं पर नजर रखनी चाहिए।
साल के अंत के आंकड़े अल्बर्टा की रणनीति को दर्शाते हैं, जिसमें छोटे और अधिक बार निमंत्रण राउंड होते हैं: 42 ड्रॉ में लगभग 9,000 नामांकन हुए, जिनमें लक्षित उम्मीदवारों के लिए कम से कम 303 CRS स्कोर वाले थे, जिनके पास अल्बर्टा में नौकरी के ऑफर थे। इसके विपरीत, अप्रैल में सबसे बड़े ड्रॉ में 382 CRS स्कोर पर 500 निमंत्रण जारी किए गए थे।
नियोक्ताओं के लिए, कोटा के समाप्त होने का मतलब है कि नए प्रांतीय नामांकन तब तक उपलब्ध नहीं होंगे जब तक कि संघीय प्राधिकरण 2026 का आवंटन जारी न करें, जो फरवरी में अपेक्षित है। विदेशी प्रतिभा को भर्ती करने वाली कंपनियों को संघीय वर्क परमिट विकल्पों (जैसे ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम) पर विचार करना चाहिए या 2026 की शुरुआत में AAIP एक्सप्रेशन ऑफ इंटरेस्ट दाखिल करने की योजना बनानी चाहिए। जो उम्मीदवार पहले से AAIP पूल में हैं, वे अतिरिक्त स्थान मिलने पर चयन के लिए पात्र रहेंगे।
इमिग्रेशन वकीलों का कहना है कि अल्बर्टा का पूरा कोटा भरना संघीय सरकार की समग्र आव्रजन वृद्धि को धीमा करने की योजना के बावजूद लगातार श्रम संकट को दर्शाता है। जो प्रांत अपने आवंटन को पूरा नहीं करते, उनके अप्रयुक्त स्थान पुनर्वितरित किए जा सकते हैं, इसलिए हितधारकों को 2026 की पहली तिमाही में अंतर-प्रांतीय पुनः आवंटन की घोषणाओं पर नजर रखनी चाहिए।
स्रोत: ImmigCanada
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