Альберта вичерпала квоту на 2025 рік за програмою провінційного номінанта Alberta Advantage

Альберта підтвердила, що використала 100% своєї квоти на номінації на 2025 рік у рамках Програми імміграції Alberta Advantage (AAIP) після двох фінальних відборів, проведених 21 грудня. Провінція, яка отримала на 10% більше місць порівняно з початком 2024 року, видала номінації як за потоками, пов’язаними з Express Entry, так і за напрямками Occupation-in-Demand, зосереджуючись на професіях у сфері охорони здоров’я, будівництва та технологій.

Підсумки року демонструють стратегію Альберти щодо проведення частих, але невеликих відборів: 42 відбори забезпечили близько 9 000 номінацій із балами Comprehensive Ranking System (CRS) до 303 для цільових кандидатів із пропозиціями роботи в Альберті. Для порівняння, найбільший відбір у квітні видав 500 запрошень із мінімальним балом CRS 382.



Для роботодавців вичерпання квоти означає, що нові провінційні номінації не будуть доступні до моменту, коли федеральні органи оприлюднять розподіл на 2026 рік — очікується у лютому. Компаніям, які планують залучати іноземних працівників, варто розглянути федеральні варіанти отримання дозволів на роботу (наприклад, Global Talent Stream) або готуватися подавати заявки на AAIP на початку 2026 року. Кандидати, які вже перебувають у пулі AAIP, залишаються у зоні вибору у разі додаткового виділення місць із ретроспективним ефектом.

Імміграційні юристи відзначають, що повне використання квоти Альбертою підкреслює постійний дефіцит робочої сили, незважаючи на плани федерального уряду уповільнити загальне зростання імміграції. Провінції, які не використають свої квоти, можуть втратити невикористані місця, які будуть перерозподілені, тому зацікавленим сторонам варто стежити за оголошеннями про міжпровінційний перерозподіл у першому кварталі 2026 року.