अल्बर्टा एडवांटेज इमिग्रेशन प्रोग्राम (AAIP) ने 10 से 14 नवंबर के बीच दो ड्रॉ आयोजित कर अपनी आक्रामक भर्ती रणनीति जारी रखी, जिनके परिणाम 24 नवंबर 2025 को सार्वजनिक किए गए। इन ड्रॉ में कुल 1,125 उम्मीदवारों को प्रांतीय नामांकन के लिए आमंत्रित किया गया। अधिकांश आमंत्रण (1,045) अल्बर्टा ऑपर्चुनिटी स्ट्रीम के तहत दिए गए, जिसमें न्यूनतम प्रांतीय स्कोर केवल 55 था, जबकि स्वास्थ्य सेवा केंद्रित एक छोटे ड्रॉ में एक्सप्रेस एंट्री प्रायोरिटी सेक्टर्स स्ट्रीम के तहत 80 आमंत्रण जारी किए गए, जिनका न्यूनतम स्कोर 52 था।
ये आंकड़े इस वर्ष की प्रांत की दूसरी सबसे बड़ी आमंत्रण राउंड को दर्शाते हैं और अल्बर्टा की दो प्रमुख प्राथमिकताओं को उजागर करते हैं: लगातार श्रम की कमी को पूरा करना और कनाडा की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था के रूप में अपनी प्रतिष्ठा को मजबूत करना। अल्बर्टा की जनसंख्या 2024-25 में 4.1% बढ़ी, जो मुख्य रूप से प्रांत के भीतर स्थानांतरित होने वाले और टोरंटो व वैंकूवर की तुलना में कम आवास लागत के कारण नए प्रवासियों द्वारा प्रेरित थी।
![अल्बर्टा ने 2025 का दूसरा सबसे बड़ा आव्रजन ड्रॉ आयोजित किया, 1,125 निमंत्रण जारी किए]()
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए, अल्बर्टा के कम चयन स्कोर महत्वपूर्ण हैं। जहां संघीय एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ प्रांतीय नामांकितों के लिए अक्सर 730 से ऊपर के CRS स्कोर की मांग करते हैं, वहीं अल्बर्टा की प्रांतीय प्रणाली प्रांत में अनुभव, अल्बर्टा में रिश्तेदार और मांग वाले व्यवसायों को प्राथमिकता देती है। स्वास्थ्य सेवा पेशेवर—विशेषकर नर्सें, फिजियोथेरेपिस्ट और मेडिकल टेक्नोलॉजिस्ट—प्राथमिकता प्रक्रिया का लाभ उठाते रहेंगे, जो अंतरराष्ट्रीय अस्पताल नेटवर्क और स्टाफिंग एजेंसियों के लिए एक बड़ा फायदा है।
प्रांत ने पोस्ट-नामांकन प्रक्रियाओं को भी सरल बनाया है: अब आवेदक सहायक दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा कर सकते हैं, और AAIP ने 90% फाइलों के लिए 4 से 6 महीने की सेवा मानक का वादा किया है। यह कई अन्य प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों की तुलना में काफी तेज़ है, जिससे नियोक्ताओं को अस्थायी परमिट से स्थायी निवास में कर्मचारियों के संक्रमण के लिए एक निश्चित समयरेखा मिलती है।
कार्रवाई का सुझाव: कैलगरी, एडमंटन या रेड डियर के आसपास बढ़ते औद्योगिक क्षेत्र में संचालन करने वाली कंपनियों को वर्तमान और भविष्य की रिक्तियों को अल्बर्टा की ‘उच्च मांग वाले व्यवसायों’ की सूची के साथ मिलान करना चाहिए। कार्य-परमिट की समाप्ति से पहले AAIP के माध्यम से योग्य विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने से टर्नओवर का जोखिम कम होता है और कड़े श्रम बाजारों में उत्तराधिकार योजना को समर्थन मिलता है।
ये आंकड़े इस वर्ष की प्रांत की दूसरी सबसे बड़ी आमंत्रण राउंड को दर्शाते हैं और अल्बर्टा की दो प्रमुख प्राथमिकताओं को उजागर करते हैं: लगातार श्रम की कमी को पूरा करना और कनाडा की सबसे तेजी से बढ़ती अर्थव्यवस्था के रूप में अपनी प्रतिष्ठा को मजबूत करना। अल्बर्टा की जनसंख्या 2024-25 में 4.1% बढ़ी, जो मुख्य रूप से प्रांत के भीतर स्थानांतरित होने वाले और टोरंटो व वैंकूवर की तुलना में कम आवास लागत के कारण नए प्रवासियों द्वारा प्रेरित थी।
मोबिलिटी मैनेजर्स के लिए, अल्बर्टा के कम चयन स्कोर महत्वपूर्ण हैं। जहां संघीय एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ प्रांतीय नामांकितों के लिए अक्सर 730 से ऊपर के CRS स्कोर की मांग करते हैं, वहीं अल्बर्टा की प्रांतीय प्रणाली प्रांत में अनुभव, अल्बर्टा में रिश्तेदार और मांग वाले व्यवसायों को प्राथमिकता देती है। स्वास्थ्य सेवा पेशेवर—विशेषकर नर्सें, फिजियोथेरेपिस्ट और मेडिकल टेक्नोलॉजिस्ट—प्राथमिकता प्रक्रिया का लाभ उठाते रहेंगे, जो अंतरराष्ट्रीय अस्पताल नेटवर्क और स्टाफिंग एजेंसियों के लिए एक बड़ा फायदा है।
प्रांत ने पोस्ट-नामांकन प्रक्रियाओं को भी सरल बनाया है: अब आवेदक सहायक दस्तावेज़ इलेक्ट्रॉनिक रूप से जमा कर सकते हैं, और AAIP ने 90% फाइलों के लिए 4 से 6 महीने की सेवा मानक का वादा किया है। यह कई अन्य प्रांतीय नामांकन कार्यक्रमों की तुलना में काफी तेज़ है, जिससे नियोक्ताओं को अस्थायी परमिट से स्थायी निवास में कर्मचारियों के संक्रमण के लिए एक निश्चित समयरेखा मिलती है।
कार्रवाई का सुझाव: कैलगरी, एडमंटन या रेड डियर के आसपास बढ़ते औद्योगिक क्षेत्र में संचालन करने वाली कंपनियों को वर्तमान और भविष्य की रिक्तियों को अल्बर्टा की ‘उच्च मांग वाले व्यवसायों’ की सूची के साथ मिलान करना चाहिए। कार्य-परमिट की समाप्ति से पहले AAIP के माध्यम से योग्य विदेशी कर्मचारियों को प्रायोजित करने से टर्नओवर का जोखिम कम होता है और कड़े श्रम बाजारों में उत्तराधिकार योजना को समर्थन मिलता है।
स्रोत: GetGIS News / CIC News
