
แอลเบอร์ต้ายืนยันว่าได้ใช้โควตาการเสนอชื่อทั้งหมดสำหรับปี 2025 ภายใต้โครงการ Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) หลังจากการจับสลากรอบสุดท้ายสองครั้งเมื่อวันที่ 21 ธันวาคมที่ผ่านมา จังหวัดได้รับโควต้าเพิ่มขึ้น 10% จากต้นปี 2024 และได้ออกใบเสนอชื่อทั้งในกลุ่มที่เชื่อมโยงกับ Express Entry และกลุ่มอาชีพที่ต้องการ โดยเน้นไปที่อาชีพด้านการดูแลสุขภาพ การก่อสร้าง และเทคโนโลยี
สถิติสิ้นปีแสดงให้เห็นกลยุทธ์ของแอลเบอร์ต้าในการจัดรอบเชิญที่มีจำนวนเล็กลงแต่บ่อยครั้ง: มีการจับสลาก 42 ครั้ง ส่งผลให้มีใบเสนอชื่อประมาณ 9,000 ใบ โดยคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ต่ำสุดอยู่ที่ 303 สำหรับผู้สมัครที่มีข้อเสนอการจ้างงานในแอลเบอร์ต้า ขณะที่การจับสลากที่ใหญ่ที่สุดในเดือนเมษายนออกใบเชิญ 500 ใบโดยมีคะแนน CRS อยู่ที่ 382
สำหรับนายจ้าง โควต้าที่หมดลงนี้หมายความว่าจะไม่มีการเสนอชื่อจากจังหวัดใหม่จนกว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางจะปล่อยโควต้าในปี 2026 ซึ่งคาดว่าจะประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัทที่ยังต้องการสรรหาบุคลากรต่างชาติควรพิจารณาตัวเลือกใบอนุญาตทำงานของรัฐบาลกลาง เช่น Global Talent Stream หรือวางแผนยื่นแสดงความสนใจใน AAIP ตั้งแต่ต้นปี 2026 ผู้สมัครที่อยู่ในกลุ่ม AAIP ยังมีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกหากมีการเพิ่มโควต้าในภายหลัง
ทนายความด้านการย้ายถิ่นสังเกตว่า การใช้โควต้าของแอลเบอร์ต้าเต็มจำนวนสะท้อนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง แม้รัฐบาลกลางจะมีแผนลดอัตราการเติบโตของการย้ายถิ่นโดยรวม จังหวัดที่ไม่ใช้โควต้าเต็มจำนวนอาจถูกนำไปแจกจ่ายใหม่ให้จังหวัดอื่น ดังนั้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียควรติดตามประกาศการจัดสรรโควต้าระหว่างจังหวัดในไตรมาสแรกของปี 2026
สถิติสิ้นปีแสดงให้เห็นกลยุทธ์ของแอลเบอร์ต้าในการจัดรอบเชิญที่มีจำนวนเล็กลงแต่บ่อยครั้ง: มีการจับสลาก 42 ครั้ง ส่งผลให้มีใบเสนอชื่อประมาณ 9,000 ใบ โดยคะแนน Comprehensive Ranking System (CRS) ต่ำสุดอยู่ที่ 303 สำหรับผู้สมัครที่มีข้อเสนอการจ้างงานในแอลเบอร์ต้า ขณะที่การจับสลากที่ใหญ่ที่สุดในเดือนเมษายนออกใบเชิญ 500 ใบโดยมีคะแนน CRS อยู่ที่ 382
สำหรับนายจ้าง โควต้าที่หมดลงนี้หมายความว่าจะไม่มีการเสนอชื่อจากจังหวัดใหม่จนกว่าหน่วยงานรัฐบาลกลางจะปล่อยโควต้าในปี 2026 ซึ่งคาดว่าจะประกาศในเดือนกุมภาพันธ์ บริษัทที่ยังต้องการสรรหาบุคลากรต่างชาติควรพิจารณาตัวเลือกใบอนุญาตทำงานของรัฐบาลกลาง เช่น Global Talent Stream หรือวางแผนยื่นแสดงความสนใจใน AAIP ตั้งแต่ต้นปี 2026 ผู้สมัครที่อยู่ในกลุ่ม AAIP ยังมีสิทธิ์ได้รับการคัดเลือกหากมีการเพิ่มโควต้าในภายหลัง
ทนายความด้านการย้ายถิ่นสังเกตว่า การใช้โควต้าของแอลเบอร์ต้าเต็มจำนวนสะท้อนถึงปัญหาขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง แม้รัฐบาลกลางจะมีแผนลดอัตราการเติบโตของการย้ายถิ่นโดยรวม จังหวัดที่ไม่ใช้โควต้าเต็มจำนวนอาจถูกนำไปแจกจ่ายใหม่ให้จังหวัดอื่น ดังนั้นผู้มีส่วนได้ส่วนเสียควรติดตามประกาศการจัดสรรโควต้าระหว่างจังหวัดในไตรมาสแรกของปี 2026
แหล่งที่มา: ImmigCanada