
Alberta confirmou que utilizou 100% da sua cota de nomeações para 2025 no âmbito do Programa de Imigração Alberta Advantage (AAIP), após duas rodadas finais divulgadas em 21 de dezembro. A província, que recebeu 10% a mais de vagas em relação ao início de 2024, emitiu nomeações tanto para as categorias vinculadas ao Express Entry quanto para as de Ocupações em Demanda, com foco em profissões nas áreas de saúde, construção e tecnologia.
As estatísticas de final de ano mostram a estratégia de Alberta de realizar rodadas menores e mais frequentes: 42 sorteios resultaram em cerca de 9.000 nomeações, com pontuações do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) tão baixas quanto 303 para candidatos-alvo que possuíam ofertas de emprego na província. Em comparação, o maior sorteio, realizado em abril, concedeu 500 convites com pontuação CRS de 382.
Para os empregadores, o esgotamento da cota indica que novas nomeações provinciais só estarão disponíveis após a liberação da alocação federal para 2026 — prevista para fevereiro. Empresas que ainda desejam recrutar talentos estrangeiros devem considerar opções federais de permissão de trabalho (como o Global Talent Stream) ou planejar a apresentação de Expressões de Interesse no AAIP no início de 2026. Candidatos já inscritos no pool do AAIP continuam elegíveis para seleção caso vagas adicionais sejam concedidas retroativamente.
Advogados especializados em imigração destacam que a total utilização da cota de Alberta evidencia a persistência da escassez de mão de obra, apesar do plano do governo federal de desacelerar o crescimento geral da imigração. Províncias que não utilizarem suas cotas podem ter suas vagas redistribuídas, por isso, os interessados devem ficar atentos a anúncios sobre realocação interprovincial no primeiro trimestre de 2026.
As estatísticas de final de ano mostram a estratégia de Alberta de realizar rodadas menores e mais frequentes: 42 sorteios resultaram em cerca de 9.000 nomeações, com pontuações do Sistema de Classificação Abrangente (CRS) tão baixas quanto 303 para candidatos-alvo que possuíam ofertas de emprego na província. Em comparação, o maior sorteio, realizado em abril, concedeu 500 convites com pontuação CRS de 382.
Para os empregadores, o esgotamento da cota indica que novas nomeações provinciais só estarão disponíveis após a liberação da alocação federal para 2026 — prevista para fevereiro. Empresas que ainda desejam recrutar talentos estrangeiros devem considerar opções federais de permissão de trabalho (como o Global Talent Stream) ou planejar a apresentação de Expressões de Interesse no AAIP no início de 2026. Candidatos já inscritos no pool do AAIP continuam elegíveis para seleção caso vagas adicionais sejam concedidas retroativamente.
Advogados especializados em imigração destacam que a total utilização da cota de Alberta evidencia a persistência da escassez de mão de obra, apesar do plano do governo federal de desacelerar o crescimento geral da imigração. Províncias que não utilizarem suas cotas podem ter suas vagas redistribuídas, por isso, os interessados devem ficar atentos a anúncios sobre realocação interprovincial no primeiro trimestre de 2026.
Fonte: ImmigCanada
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