
माइग्रेशन और अंतरराष्ट्रीय सुरक्षा के उप मंत्रालय ने नए साल की शुरुआत 2025 के अंत तक के माइग्रेशन आंकड़े जारी करके की, जो 2021-22 के संकटपूर्ण वर्षों से पूरी तरह अलग तस्वीर पेश करते हैं। 31 दिसंबर तक, 169,844 तृतीय-देश के नागरिकों के पास वैध निवास परमिट थे, जो साइप्रस की आबादी का लगभग 18% है। रूसी (40,583) और ब्रिटिश (15,395) सबसे बड़े प्रवासी समूह बने हुए हैं, इसके बाद यूक्रेनी और फिलिपिनो आते हैं।
उप मंत्री निकोलस इओननिडेस ने ‘तीन स्तंभ’ रणनीति को श्रेय दिया: तेज़ शरण आवेदन निर्णय (अब औसतन 30 दिनों के भीतर फैसले), प्रति व्यक्ति €1,500 तक के स्वैच्छिक वापसी प्रोत्साहन का विस्तार और यूएन-निगरानी वाली ग्रीन लाइन पर गश्त बढ़ाना। इन उपायों ने 2022 के पहले छमाही की तुलना में अनियमित समुद्री और भूमि प्रवेश को 86% तक कम कर दिया और लंबित शरण आवेदन फाइलों का बैकलॉग 26.5% साल-दर-साल घटा दिया।
नियोक्ताओं ने इस डेटा का स्वागत किया है, यह बताते हुए कि कुशल कर्मचारियों और डिजिटल-नोमाड आवेदकों के लिए वर्क परमिट प्रक्रिया का समय छह सप्ताह तक घट गया है। हालांकि, मंत्रालय ने संकेत दिया है कि 2026 में कम-कुशल भूमिकाओं के लिए श्रम बाजार परीक्षण कड़ा होगा, जिससे कंपनियों को आतंरिक यूरोपीय संघ के कर्मचारियों की भर्ती या आतिथ्य और कृषि क्षेत्रों में स्वचालन की ओर बढ़ना पड़ेगा।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए ये आंकड़े एक अधिक पूर्वानुमेय परमिट वातावरण का संकेत देते हैं, लेकिन साथ ही आगामी नियमों पर नजर रखने की जरूरत भी बताते हैं, जो तृतीय देशों से भर्ती को सीमित कर सकते हैं। मानव संसाधन विभागों को सलाह दी गई है कि वे असाइनमेंट की समयसीमा की समीक्षा करें और सुनिश्चित करें कि बायोमेट्रिक पंजीकरण अक्टूबर 2026 में लागू होने वाले ईयू एंट्री/एग्जिट सिस्टम से पहले समय पर हो जाए।
उप मंत्री निकोलस इओननिडेस ने ‘तीन स्तंभ’ रणनीति को श्रेय दिया: तेज़ शरण आवेदन निर्णय (अब औसतन 30 दिनों के भीतर फैसले), प्रति व्यक्ति €1,500 तक के स्वैच्छिक वापसी प्रोत्साहन का विस्तार और यूएन-निगरानी वाली ग्रीन लाइन पर गश्त बढ़ाना। इन उपायों ने 2022 के पहले छमाही की तुलना में अनियमित समुद्री और भूमि प्रवेश को 86% तक कम कर दिया और लंबित शरण आवेदन फाइलों का बैकलॉग 26.5% साल-दर-साल घटा दिया।
नियोक्ताओं ने इस डेटा का स्वागत किया है, यह बताते हुए कि कुशल कर्मचारियों और डिजिटल-नोमाड आवेदकों के लिए वर्क परमिट प्रक्रिया का समय छह सप्ताह तक घट गया है। हालांकि, मंत्रालय ने संकेत दिया है कि 2026 में कम-कुशल भूमिकाओं के लिए श्रम बाजार परीक्षण कड़ा होगा, जिससे कंपनियों को आतंरिक यूरोपीय संघ के कर्मचारियों की भर्ती या आतिथ्य और कृषि क्षेत्रों में स्वचालन की ओर बढ़ना पड़ेगा।
वैश्विक गतिशीलता टीमों के लिए ये आंकड़े एक अधिक पूर्वानुमेय परमिट वातावरण का संकेत देते हैं, लेकिन साथ ही आगामी नियमों पर नजर रखने की जरूरत भी बताते हैं, जो तृतीय देशों से भर्ती को सीमित कर सकते हैं। मानव संसाधन विभागों को सलाह दी गई है कि वे असाइनमेंट की समयसीमा की समीक्षा करें और सुनिश्चित करें कि बायोमेट्रिक पंजीकरण अक्टूबर 2026 में लागू होने वाले ईयू एंट्री/एग्जिट सिस्टम से पहले समय पर हो जाए।
स्रोत: VisaHQ Global Mobility News