Il Vice Ministero della Migrazione e della Protezione Internazionale ha inaugurato il nuovo anno pubblicando le statistiche migratorie aggiornate al 2025, che mostrano un quadro radicalmente diverso rispetto agli anni di crisi 2021-22. Al 31 dicembre, 169.844 cittadini di paesi terzi possedevano permessi di soggiorno validi, pari a circa il 18% della popolazione di Cipro. I russi (40.583) e i britannici (15.395) restano i due gruppi di espatriati più numerosi, seguiti da ucraini e filippini.
Il Vice Ministro Nikolas Ioannides ha attribuito il successo a una strategia basata su “tre pilastri”: accelerazione delle decisioni sui richieste di asilo (ora emesse in media entro 30 giorni), ampliamento degli incentivi al ritorno volontario fino a 1.500 euro a persona e intensificazione delle pattuglie lungo la Linea Verde monitorata dall’ONU. Complessivamente, queste misure hanno ridotto del 86% gli arrivi irregolari via mare e terra rispetto al primo semestre 2022 e hanno tagliato del 26,5% l’arretrato delle pratiche di asilo pendenti su base annua.
![Cipro chiude il 2025 con 169.844 residenti stranieri mentre gli arrivi irregolari crollano dell’86%]()
I datori di lavoro hanno accolto positivamente i dati, sottolineando che i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro per personale qualificato e nomadi digitali si sono ridotti a sei settimane. Tuttavia, il ministero ha segnalato che nel 2026 si inaspriranno i controlli sul mercato del lavoro per i ruoli a bassa qualifica, spingendo le aziende verso assunzioni intra-UE o l’automazione nei settori dell’ospitalità e dell’agricoltura.
Per i team di mobilità globale, i numeri indicano un contesto di rilascio permessi più prevedibile, ma evidenziano anche la necessità di monitorare i prossimi cambiamenti normativi che potrebbero limitare le assunzioni da paesi terzi. Si consiglia ai dipartimenti HR di verificare i tempi delle assegnazioni e di programmare le iscrizioni biometriche con largo anticipo rispetto all’entrata in vigore del Sistema UE di Entrata/Uscita, prevista per ottobre 2026.
Il Vice Ministro Nikolas Ioannides ha attribuito il successo a una strategia basata su “tre pilastri”: accelerazione delle decisioni sui richieste di asilo (ora emesse in media entro 30 giorni), ampliamento degli incentivi al ritorno volontario fino a 1.500 euro a persona e intensificazione delle pattuglie lungo la Linea Verde monitorata dall’ONU. Complessivamente, queste misure hanno ridotto del 86% gli arrivi irregolari via mare e terra rispetto al primo semestre 2022 e hanno tagliato del 26,5% l’arretrato delle pratiche di asilo pendenti su base annua.
I datori di lavoro hanno accolto positivamente i dati, sottolineando che i tempi di elaborazione dei permessi di lavoro per personale qualificato e nomadi digitali si sono ridotti a sei settimane. Tuttavia, il ministero ha segnalato che nel 2026 si inaspriranno i controlli sul mercato del lavoro per i ruoli a bassa qualifica, spingendo le aziende verso assunzioni intra-UE o l’automazione nei settori dell’ospitalità e dell’agricoltura.
Per i team di mobilità globale, i numeri indicano un contesto di rilascio permessi più prevedibile, ma evidenziano anche la necessità di monitorare i prossimi cambiamenti normativi che potrebbero limitare le assunzioni da paesi terzi. Si consiglia ai dipartimenti HR di verificare i tempi delle assegnazioni e di programmare le iscrizioni biometriche con largo anticipo rispetto all’entrata in vigore del Sistema UE di Entrata/Uscita, prevista per ottobre 2026.
Fonte: VisaHQ Global Mobility News
