Das stellvertretende Ministerium für Migration und internationalen Schutz startete ins neue Jahr mit der Veröffentlichung der Migrationsstatistiken bis Ende 2025, die ein völlig anderes Bild zeichnen als die Krisenjahre 2021-22. Zum 31. Dezember hatten 169.844 Drittstaatsangehörige gültige Aufenthaltserlaubnisse – das entspricht etwa 18 % der Bevölkerung Zyperns. Russen (40.583) und Briten (15.395) bilden weiterhin die beiden größten Expat-Gruppen, gefolgt von Ukrainern und Filipinos.
Stellvertretender Minister Nikolas Ioannides führte dies auf eine „Drei-Säulen-Strategie“ zurück: beschleunigte Asylverfahren (durchschnittliche Entscheidungen nun innerhalb von 30 Tagen), erweiterte Anreize für freiwillige Rückkehr von bis zu 1.500 € pro Person sowie verstärkte Patrouillen entlang der von der UN überwachten Grünen Linie. Zusammen führten diese Maßnahmen zu einem Rückgang der irregulären Ankünfte über See und Land um 86 % im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 und reduzierten den Rückstau bei Asylverfahren um 26,5 % im Jahresvergleich.
![Zypern schließt 2025 mit 169.844 ausländischen Einwohnern ab, während irreguläre Ankünfte um 86 % zurückgehen]()
Arbeitgeber begrüßten die Zahlen und wiesen darauf hin, dass die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse von Fachkräften und digitalen Nomaden auf sechs Wochen gesunken sind. Das Ministerium kündigte jedoch an, dass die Arbeitsmarktprüfung für geringqualifizierte Stellen 2026 verschärft wird, was Unternehmen dazu bewegen soll, verstärkt innerhalb der EU einzustellen oder auf Automatisierung in der Gastronomie und Landwirtschaft zu setzen.
Für globale Mobilitätsteams deuten die Zahlen auf ein planbareres Genehmigungsumfeld hin, betonen aber auch die Notwendigkeit, bevorstehende Regeländerungen zu beobachten, die die Rekrutierung aus Drittstaaten einschränken könnten. Personalabteilungen wird empfohlen, Einsatzzeiten zu überprüfen und biometrische Erfassungen rechtzeitig vor dem Start des EU-Einreise-/Ausreisesystems im Oktober 2026 zu planen.
Stellvertretender Minister Nikolas Ioannides führte dies auf eine „Drei-Säulen-Strategie“ zurück: beschleunigte Asylverfahren (durchschnittliche Entscheidungen nun innerhalb von 30 Tagen), erweiterte Anreize für freiwillige Rückkehr von bis zu 1.500 € pro Person sowie verstärkte Patrouillen entlang der von der UN überwachten Grünen Linie. Zusammen führten diese Maßnahmen zu einem Rückgang der irregulären Ankünfte über See und Land um 86 % im Vergleich zum ersten Halbjahr 2022 und reduzierten den Rückstau bei Asylverfahren um 26,5 % im Jahresvergleich.
Arbeitgeber begrüßten die Zahlen und wiesen darauf hin, dass die Bearbeitungszeiten für Arbeitserlaubnisse von Fachkräften und digitalen Nomaden auf sechs Wochen gesunken sind. Das Ministerium kündigte jedoch an, dass die Arbeitsmarktprüfung für geringqualifizierte Stellen 2026 verschärft wird, was Unternehmen dazu bewegen soll, verstärkt innerhalb der EU einzustellen oder auf Automatisierung in der Gastronomie und Landwirtschaft zu setzen.
Für globale Mobilitätsteams deuten die Zahlen auf ein planbareres Genehmigungsumfeld hin, betonen aber auch die Notwendigkeit, bevorstehende Regeländerungen zu beobachten, die die Rekrutierung aus Drittstaaten einschränken könnten. Personalabteilungen wird empfohlen, Einsatzzeiten zu überprüfen und biometrische Erfassungen rechtzeitig vor dem Start des EU-Einreise-/Ausreisesystems im Oktober 2026 zu planen.
Quelle: VisaHQ Global Mobility News
