
กระทรวงช่วยว่าการกระทรวงการย้ายถิ่นและการคุ้มครองระหว่างประเทศเริ่มต้นปีใหม่ด้วยการเผยแพร่สถิติการย้ายถิ่นสิ้นปี 2025 ที่แสดงภาพที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงจากช่วงวิกฤตปี 2021-22 ณ วันที่ 31 ธันวาคม มีชาวต่างชาติจากประเทศที่สามถือใบอนุญาตพำนักอาศัยที่ถูกต้องจำนวน 169,844 คน คิดเป็นประมาณ 18% ของประชากรไซปรัส ชาวรัสเซีย (40,583 คน) และชาวอังกฤษ (15,395 คน) ยังคงเป็นกลุ่มชาวต่างชาติที่ใหญ่ที่สุด รองลงมาคือชาวยูเครนและฟิลิปปินส์
รัฐมนตรีช่วยว่าการ นิโคลาส โยอานนีเดส ชี้ว่าเป็นผลจากกลยุทธ์ ‘สามเสาหลัก’ ได้แก่ การเร่งรัดการพิจารณาขอลี้ภัย (โดยเฉลี่ยออกผลภายใน 30 วัน), การขยายแรงจูงใจให้กลับประเทศโดยสมัครใจสูงสุดถึง 1,500 ยูโรต่อคน และการเพิ่มความเข้มงวดในการลาดตระเวนตามแนวเส้นแบ่งสีเขียวที่ได้รับการตรวจสอบโดยสหประชาชาติ มาตรการเหล่านี้ช่วยลดการเดินทางเข้าทางทะเลและทางบกอย่างผิดกฎหมายลง 86% เมื่อเทียบกับครึ่งปีแรกของปี 2022 และลดจำนวนคดีลี้ภัยค้างพิจารณาลง 26.5% เมื่อเทียบปีต่อปี
นายจ้างต่างยินดีกับข้อมูลนี้ โดยระบุว่าเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานที่มีทักษะและผู้สมัครดิจิทัลโนแมดลดลงเหลือเพียง 6 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม กระทรวงได้ส่งสัญญาณว่าจะเข้มงวดการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะต่ำมากขึ้นในปี 2026 เพื่อกระตุ้นให้บริษัทหันไปจ้างงานภายในสหภาพยุโรปหรือใช้ระบบอัตโนมัติในภาคบริการและเกษตรกรรม
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ตัวเลขเหล่านี้บ่งชี้ถึงสภาพแวดล้อมการอนุญาตที่คาดการณ์ได้มากขึ้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบที่จะจำกัดการสรรหาจากประเทศที่สาม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรตรวจสอบระยะเวลาการปฏิบัติงานและวางแผนการลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติให้เสร็จสิ้นก่อนระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรปจะเริ่มใช้ในเดือนตุลาคม 2026
รัฐมนตรีช่วยว่าการ นิโคลาส โยอานนีเดส ชี้ว่าเป็นผลจากกลยุทธ์ ‘สามเสาหลัก’ ได้แก่ การเร่งรัดการพิจารณาขอลี้ภัย (โดยเฉลี่ยออกผลภายใน 30 วัน), การขยายแรงจูงใจให้กลับประเทศโดยสมัครใจสูงสุดถึง 1,500 ยูโรต่อคน และการเพิ่มความเข้มงวดในการลาดตระเวนตามแนวเส้นแบ่งสีเขียวที่ได้รับการตรวจสอบโดยสหประชาชาติ มาตรการเหล่านี้ช่วยลดการเดินทางเข้าทางทะเลและทางบกอย่างผิดกฎหมายลง 86% เมื่อเทียบกับครึ่งปีแรกของปี 2022 และลดจำนวนคดีลี้ภัยค้างพิจารณาลง 26.5% เมื่อเทียบปีต่อปี
นายจ้างต่างยินดีกับข้อมูลนี้ โดยระบุว่าเวลาการดำเนินการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับพนักงานที่มีทักษะและผู้สมัครดิจิทัลโนแมดลดลงเหลือเพียง 6 สัปดาห์ อย่างไรก็ตาม กระทรวงได้ส่งสัญญาณว่าจะเข้มงวดการทดสอบตลาดแรงงานสำหรับตำแหน่งงานที่มีทักษะต่ำมากขึ้นในปี 2026 เพื่อกระตุ้นให้บริษัทหันไปจ้างงานภายในสหภาพยุโรปหรือใช้ระบบอัตโนมัติในภาคบริการและเกษตรกรรม
สำหรับทีมงานด้านการเคลื่อนย้ายแรงงานทั่วโลก ตัวเลขเหล่านี้บ่งชี้ถึงสภาพแวดล้อมการอนุญาตที่คาดการณ์ได้มากขึ้น แต่ยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการติดตามการเปลี่ยนแปลงกฎระเบียบที่จะจำกัดการสรรหาจากประเทศที่สาม ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจึงควรตรวจสอบระยะเวลาการปฏิบัติงานและวางแผนการลงทะเบียนข้อมูลชีวมิติให้เสร็จสิ้นก่อนระบบเข้า-ออกของสหภาพยุโรปจะเริ่มใช้ในเดือนตุลาคม 2026
แหล่งที่มา: VisaHQ Global Mobility News