ड्रेस्डेन में चेक कांसुलेट ने सामान्य कर्मचारी कार्ड और बिजनेस वीजा स्लॉट्स को फ्रीज कर दिया है।

ड्रेस्डन में चेक वीजा सेंटर पर निर्भर नियोक्ताओं के लिए इस सप्ताह कैलेंडर खाली दिखा। 2 जनवरी को कांसुलेट ने चुपचाप एक नोटिस जारी किया जिसमें सामान्य कर्मचारी कार्ड और दीर्घकालिक व्यापार वीजा के लिए ‘शून्य-कोटा’ घोषित की गई। केवल चुनी हुई राष्ट्रीयताओं के आवेदक या चेक सरकार के टैलेंट प्रोग्राम के तहत आवेदन करने वाले ही अपॉइंटमेंट प्राप्त कर सकते हैं।

विदेश मंत्रालय का कहना है कि कर्मचारियों को परिवार पुनर्मिलन और संरक्षण मामलों में बढ़ोतरी के कारण पुनः तैनात किया गया है, क्योंकि जर्मनी ने पिछले शरद ऋतु में शरणार्थी संख्या में रिकॉर्ड दर्ज किया। इमिग्रेशन सलाहकारों का मानना है कि एक और कारण है: बर्लिन गैर-ईयू आईटी ठेकेदारों के लिए एक आधार बन गया है, जो जर्मन शॉर्ट-स्टे वीजा पर शेंगेन क्षेत्र में प्रवेश करते हैं और प्राग या ब्रनो में ग्राहकों के पास साप्ताहिक यात्रा करते हैं, जिससे चेक श्रम बाजार परीक्षणों से बचा जा रहा है।



कंपनियों के लिए यह रोक टाल-मटोल और देरी का कारण बन रही है। एचआर टीमें मामलों को वियना, ब्रातिस्लावा और वारसॉ की ओर मोड़ रही हैं, लेकिन वहां कोटा कम और कतारें लंबी हैं। पहले तिमाही में शुरू होने वाली परियोजनाओं के लिए दूरस्थ ऑनबोर्डिंग, संशोधित सेवा अनुबंध या पहले से शेंगेन में मौजूद कर्मचारियों के लिए कर्मचारी कार्ड रूपांतरण मार्ग अपनाना पड़ सकता है।

वीजा विशेषज्ञों की व्यावहारिक सलाह है कि मौजूदा विसापॉइंट या एमएफए पोर्टल बुकिंग की जांच करें—2 जनवरी के बाद की कोई भी स्लॉट संभवतः रद्द हो चुकी है जब तक कि वह टैलेंट प्रोग्राम के अंतर्गत न हो—और मामलों को अन्य कांसुलेट्स में भेजते समय दस्तावेज़ वैधता में अतिरिक्त समय जोड़ें। मंत्रालय ने 31 जनवरी तक समीक्षा का वादा किया है, लेकिन अंदरूनी सूत्र चेतावनी देते हैं कि यह रोक तब तक जारी रह सकती है जब तक जर्मनी मार्च के मध्य में अपनी आंतरिक सीमा जांच नहीं हटाता।

इस बीच, कंपनियों को चेक कांसुलेट नेटवर्क में कोटा अलर्ट पर नजर रखनी चाहिए, भर्ती प्रक्रियाओं को समायोजित करना चाहिए और वैकल्पिक पोस्ट के माध्यम से कर्मचारियों को स्थानांतरित करते समय बढ़े हुए यात्रा और अनुवाद खर्चों के लिए तैयार रहना चाहिए।