Роботодавці, які покладалися на Чеський візовий центр у Дрездені, цього тижня прокинулися з порожнім календарем. 2 січня консульство тихо опублікувало повідомлення про «нульову квоту» на подачу звичайних заявок на робочі карти та довгострокові бізнес-візи. Призначення доступні лише для заявників із списку пріоритетних національностей або тих, хто подається в рамках урядових програм Чехії для талановитих фахівців.
Міністерство закордонних справ пояснює, що персонал був переорієнтований на обробку збільшеної кількості справ щодо возз’єднання сімей та захисту, після того як минулої осені Німеччина зафіксувала рекордні показники з проханнями про притулок. Консультанти з імміграції вказують на другу причину: Берлін став плацдармом для IT-підрядників з країн, що не входять до ЄС, які в’їжджають до Шенгенської зони за німецькими короткостроковими візами та щотижня їздять до клієнтів у Празі чи Брно, уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
![Чеське консульство в Дрездені призупиняє видачу стандартних робочих карток та бізнес-віз]()
Для компаній це означає об’їзди та затримки. HR-відділи перенаправляють заявки до Відня, Братислави та Варшави, але там квоти на Чехію менші, а черги довші. Проекти, заплановані на перший квартал, можуть потребувати дистанційного введення в роботу, змін у контрактах або переходу на внутрішню процедуру конвертації робочої карти для працівників, які вже перебувають у Шенгені.
Практичні поради від візових спеціалістів включають перевірку існуючих бронювань через Visapoint або портал МЗС — будь-який слот після 2 січня, ймовірно, скасовано, якщо він не покривається програмою для талановитих — а також закладення додаткового часу на легалізацію документів при перенаправленні справ до інших консульств. Міністерство обіцяє переглянути ситуацію до 31 січня, але інсайдери попереджають, що замороження може тривати до скасування Німеччиною внутрішніх прикордонних перевірок у середині березня.
Тим часом компаніям радять уважно стежити за оновленнями квот у мережі чеських консульств, коригувати кадрові плани та готуватися до зростання витрат на подорожі та переклади при переміщенні працівників через альтернативні пункти оформлення.
Міністерство закордонних справ пояснює, що персонал був переорієнтований на обробку збільшеної кількості справ щодо возз’єднання сімей та захисту, після того як минулої осені Німеччина зафіксувала рекордні показники з проханнями про притулок. Консультанти з імміграції вказують на другу причину: Берлін став плацдармом для IT-підрядників з країн, що не входять до ЄС, які в’їжджають до Шенгенської зони за німецькими короткостроковими візами та щотижня їздять до клієнтів у Празі чи Брно, уникаючи перевірок на чеському ринку праці.
Для компаній це означає об’їзди та затримки. HR-відділи перенаправляють заявки до Відня, Братислави та Варшави, але там квоти на Чехію менші, а черги довші. Проекти, заплановані на перший квартал, можуть потребувати дистанційного введення в роботу, змін у контрактах або переходу на внутрішню процедуру конвертації робочої карти для працівників, які вже перебувають у Шенгені.
Практичні поради від візових спеціалістів включають перевірку існуючих бронювань через Visapoint або портал МЗС — будь-який слот після 2 січня, ймовірно, скасовано, якщо він не покривається програмою для талановитих — а також закладення додаткового часу на легалізацію документів при перенаправленні справ до інших консульств. Міністерство обіцяє переглянути ситуацію до 31 січня, але інсайдери попереджають, що замороження може тривати до скасування Німеччиною внутрішніх прикордонних перевірок у середині березня.
Тим часом компаніям радять уважно стежити за оновленнями квот у мережі чеських консульств, коригувати кадрові плани та готуватися до зростання витрат на подорожі та переклади при переміщенні працівників через альтернативні пункти оформлення.
Джерело: VisaHQ Global Mobility News
