Para pemberi kerja yang mengandalkan Pusat Visa Ceko di Dresden terkejut minggu ini karena kalender janji temu mereka kosong. Pada 2 Januari, konsulat secara diam-diam mengumumkan kuota nol untuk pengajuan kartu karyawan biasa dan visa bisnis jangka panjang. Hanya pelamar dari daftar kewarganegaraan pilihan—atau yang diajukan melalui program bakat pemerintah Ceko—yang masih bisa mendapatkan janji temu.
Kementerian Luar Negeri menyatakan staf telah dialihkan untuk menangani lonjakan kasus reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah Jerman mencatat rekor jumlah suaka musim gugur lalu. Para penasihat imigrasi menunjukkan alasan kedua: Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-Uni Eropa yang masuk ke Wilayah Schengen dengan visa kunjungan singkat Jerman dan setiap minggu bekerja di klien di Praha atau Brno, melewati tes pasar tenaga kerja Ceko.
![Konsulat Ceko di Dresden Bekukan Kuota Kartu Pegawai Standar dan Visa Bisnis]()
Bagi perusahaan, pembekuan ini berarti harus mencari jalur lain dan menghadapi penundaan. Tim HR mengalihkan kasus ke Wina, Bratislava, dan Warsawa, namun kuota Ceko di sana lebih kecil dan antrean lebih panjang. Proyek yang dimulai kuartal pertama mungkin harus melakukan onboarding jarak jauh, mengubah kontrak layanan, atau beralih ke jalur konversi kartu karyawan di dalam negeri bagi karyawan yang sudah berada di wilayah Schengen.
Saran praktis dari para ahli visa termasuk memeriksa ulang pemesanan Visapoint atau portal Kementerian Luar Negeri—slot janji temu setelah 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali termasuk program bakat—dan menyiapkan waktu ekstra untuk proses legalisasi dokumen saat mengalihkan kasus ke konsulat lain. Kementerian berjanji akan meninjau situasi ini pada 31 Januari, namun sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga Jerman mencabut pemeriksaan perbatasan internalnya pada pertengahan Maret.
Sementara itu, perusahaan disarankan memantau pemberitahuan kuota di jaringan konsuler Ceko, menyesuaikan proses perekrutan, dan bersiap menghadapi biaya perjalanan serta penerjemahan yang lebih tinggi saat memindahkan staf melalui kantor konsuler alternatif.
Kementerian Luar Negeri menyatakan staf telah dialihkan untuk menangani lonjakan kasus reunifikasi keluarga dan perlindungan setelah Jerman mencatat rekor jumlah suaka musim gugur lalu. Para penasihat imigrasi menunjukkan alasan kedua: Berlin telah menjadi titik awal bagi kontraktor TI non-Uni Eropa yang masuk ke Wilayah Schengen dengan visa kunjungan singkat Jerman dan setiap minggu bekerja di klien di Praha atau Brno, melewati tes pasar tenaga kerja Ceko.
Bagi perusahaan, pembekuan ini berarti harus mencari jalur lain dan menghadapi penundaan. Tim HR mengalihkan kasus ke Wina, Bratislava, dan Warsawa, namun kuota Ceko di sana lebih kecil dan antrean lebih panjang. Proyek yang dimulai kuartal pertama mungkin harus melakukan onboarding jarak jauh, mengubah kontrak layanan, atau beralih ke jalur konversi kartu karyawan di dalam negeri bagi karyawan yang sudah berada di wilayah Schengen.
Saran praktis dari para ahli visa termasuk memeriksa ulang pemesanan Visapoint atau portal Kementerian Luar Negeri—slot janji temu setelah 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali termasuk program bakat—dan menyiapkan waktu ekstra untuk proses legalisasi dokumen saat mengalihkan kasus ke konsulat lain. Kementerian berjanji akan meninjau situasi ini pada 31 Januari, namun sumber dalam memperingatkan pembekuan ini bisa berlangsung hingga Jerman mencabut pemeriksaan perbatasan internalnya pada pertengahan Maret.
Sementara itu, perusahaan disarankan memantau pemberitahuan kuota di jaringan konsuler Ceko, menyesuaikan proses perekrutan, dan bersiap menghadapi biaya perjalanan serta penerjemahan yang lebih tinggi saat memindahkan staf melalui kantor konsuler alternatif.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
