Majikan yang bergantung pada Pusat Visa Czech di Dresden terkejut minggu ini apabila kalendar janji temu mereka kosong. Pada 2 Januari, konsulat secara senyap mengumumkan ‘kuota sifar’ untuk permohonan kad pekerja biasa dan visa perniagaan jangka panjang. Hanya pemohon dari senarai negara pilihan atau yang di bawah program bakat kerajaan Czech masih boleh mendapatkan janji temu.
Kementerian Luar menyatakan kakitangan telah dialihkan untuk mengendalikan peningkatan kes penyatuan keluarga dan perlindungan selepas Jerman mencatatkan jumlah permohonan suaka tertinggi musim luruh lalu. Penasihat imigresen pula menunjukkan sebab kedua: Berlin menjadi platform bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk ke Kawasan Schengen menggunakan visa jangka pendek Jerman dan berulang-alik mingguan ke pelanggan di Prague atau Brno, mengelak ujian pasaran buruh Czech.
![Konsulat Republik Czech di Dresden Membekukan Slot Kad Pekerja Biasa dan Visa Perniagaan]()
Bagi syarikat, pembekuan ini bermakna laluan alternatif dan kelewatan. Pasukan HR mengalihkan kes ke Vienna, Bratislava dan Warsaw, tetapi kuota Czech di sana lebih kecil dan barisan lebih panjang. Projek yang bermula suku pertama mungkin perlu onboarding jarak jauh, kontrak perkhidmatan diubah atau beralih ke laluan penukaran kad pekerja dalam negara bagi pekerja yang sudah berada dalam Schengen.
Nasihat praktikal dari pakar visa termasuk menyemak tempahan Visapoint atau portal MFA sedia ada—mana-mana slot selepas 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali di bawah program bakat—dan menambah masa untuk proses pengesahan dokumen apabila mengalihkan kes ke konsulat lain. Kementerian berjanji akan mengkaji semula sebelum 31 Januari, namun sumber dalaman memberi amaran pembekuan mungkin berlanjutan sehingga Jerman menghapuskan pemeriksaan sempadan dalaman pada pertengahan Mac.
Sementara itu, syarikat disarankan memantau amaran kuota di rangkaian konsulat Czech, menyesuaikan proses pengambilan pekerja dan bersedia menghadapi kos perjalanan serta terjemahan yang lebih tinggi apabila memindahkan staf melalui pejabat alternatif.
Kementerian Luar menyatakan kakitangan telah dialihkan untuk mengendalikan peningkatan kes penyatuan keluarga dan perlindungan selepas Jerman mencatatkan jumlah permohonan suaka tertinggi musim luruh lalu. Penasihat imigresen pula menunjukkan sebab kedua: Berlin menjadi platform bagi kontraktor IT bukan EU yang masuk ke Kawasan Schengen menggunakan visa jangka pendek Jerman dan berulang-alik mingguan ke pelanggan di Prague atau Brno, mengelak ujian pasaran buruh Czech.
Bagi syarikat, pembekuan ini bermakna laluan alternatif dan kelewatan. Pasukan HR mengalihkan kes ke Vienna, Bratislava dan Warsaw, tetapi kuota Czech di sana lebih kecil dan barisan lebih panjang. Projek yang bermula suku pertama mungkin perlu onboarding jarak jauh, kontrak perkhidmatan diubah atau beralih ke laluan penukaran kad pekerja dalam negara bagi pekerja yang sudah berada dalam Schengen.
Nasihat praktikal dari pakar visa termasuk menyemak tempahan Visapoint atau portal MFA sedia ada—mana-mana slot selepas 2 Januari kemungkinan dibatalkan kecuali di bawah program bakat—dan menambah masa untuk proses pengesahan dokumen apabila mengalihkan kes ke konsulat lain. Kementerian berjanji akan mengkaji semula sebelum 31 Januari, namun sumber dalaman memberi amaran pembekuan mungkin berlanjutan sehingga Jerman menghapuskan pemeriksaan sempadan dalaman pada pertengahan Mac.
Sementara itu, syarikat disarankan memantau amaran kuota di rangkaian konsulat Czech, menyesuaikan proses pengambilan pekerja dan bersedia menghadapi kos perjalanan serta terjemahan yang lebih tinggi apabila memindahkan staf melalui pejabat alternatif.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
