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पोलैंड यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए कल्याण भुगतान और स्वास्थ्य सेवा की पहुंच सीमित करने की योजना बना रहा है।

जन॰ 22, 2026
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पोलैंड यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए कल्याण भुगतान और स्वास्थ्य सेवा की पहुंच सीमित करने की योजना बना रहा है।
पोलिश सरकार ने फरवरी 2022 से यूक्रेनी युद्ध विस्थापितों के लिए लागू विशेष कानूनों को कड़ा करने की योजना का खुलासा किया है। 21 जनवरी 2026 को पोलिश रेडियो से बात करते हुए सरकार के प्रवक्ता आदम शालाप्का ने कहा कि अधिकारी प्रमुख 800+ बाल-लाभ योजना की पात्रता को "काफी हद तक सीमित" करेंगे और कुछ चिकित्सा सेवाओं के लिए सह-भुगतान लागू करेंगे।

मसौदे के अनुसार, केवल वे यूक्रेनी माता-पिता जो औपचारिक रोजगार में हैं या सक्रिय रूप से नौकरी की तलाश कर रहे हैं, मासिक 800 ज़्लोटी भत्ता पाने के हकदार रहेंगे, जबकि राज्य स्वास्थ्य सेवा तक मुफ्त पहुंच केवल बुनियादी और आपातकालीन उपचार तक सीमित रहेगी। जो शरणार्थी व्यापक लाभ बनाए रखना चाहते हैं, उन्हें PESEL व्यक्तिगत पहचान संख्या प्राप्त करनी होगी और विदेशी अधिनियम के तहत अपनी स्थिति को नियमित करना होगा। गृह मंत्रालय पहचान दस्तावेजों को डिजिटल बनाने की भी योजना बना रहा है, जिसमें कागजी निवास कार्ड की जगह पोलैंड के mObywatel मोबाइल ऐप में एकीकृत इलेक्ट्रॉनिक DIIA कार्ड दिया जाएगा।

पोलैंड यूक्रेनी शरणार्थियों के लिए कल्याण भुगतान और स्वास्थ्य सेवा की पहुंच सीमित करने की योजना बना रहा है।


वैश्विक गतिशीलता कार्यक्रमों के लिए इन बदलावों के दो मुख्य प्रभाव होंगे। पहला, पोलैंड में यूक्रेनी नागरिकों को रोजगार देने वाली कंपनियों को लाभ से संबंधित प्रशासनिक अनुरोधों में वृद्धि का सामना करना पड़ सकता है क्योंकि कर्मचारी औपचारिक रोजगार प्रमाणित करने वाले दस्तावेज मांगेंगे। दूसरा, मानव संसाधन टीमों को उन आश्रितों का समर्थन करने के लिए तैयार रहना चाहिए जो पूर्ण स्वास्थ्य कवरेज खो देंगे, जैसे कि निजी चिकित्सा बीमा पैकेज का विस्तार करना।

सरकार का तर्क है कि 1.2 मिलियन यूक्रेनियों में से अधिकांश को श्रम बाजार ने समायोजित कर लिया है, इसलिए सार्वभौमिक लाभ आवश्यक नहीं हैं। गैर-सरकारी संगठन चेतावनी देते हैं कि कमजोर समूह—जैसे अकेले माता-पिता और बुजुर्ग—छूट सकते हैं। यह विधेयक फरवरी में सेज्म तक पहुंचने की उम्मीद है, और अधिकांश प्रावधान 1 अप्रैल 2026 से लागू होंगे। नियोक्ताओं को विधायी कैलेंडर पर नजर रखनी चाहिए और प्रभावित कर्मचारियों को समय रहते सूचित करना चाहिए।
स्रोत: Mezha (Ukraine News)

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