Kerajaan Poland telah mengumumkan rancangan untuk mengetatkan undang-undang khas yang mengawal penginapan orang-orang Ukraine yang terjejas perang sejak Februari 2022. Dalam temu bual dengan Radio Poland pada 21 Januari 2026, jurucakap kerajaan Adam Szałapka berkata pihak berkuasa akan "menghadkan secara ketara" kelayakan untuk skim manfaat kanak-kanak utama 800+ dan memperkenalkan bayaran bersama untuk beberapa perkhidmatan perubatan tertentu.
Di bawah rang undang-undang tersebut, hanya ibu bapa Ukraine yang bekerja secara formal atau sedang aktif mencari pekerjaan akan layak menerima elaun bulanan sebanyak 800 zloty, manakala akses percuma kepada penjagaan kesihatan awam akan dihadkan kepada rawatan asas dan kecemasan sahaja. Pelarian yang ingin mengekalkan manfaat yang lebih luas perlu mendapatkan nombor pengenalan peribadi PESEL dan mengesahkan status mereka mengikut Akta Orang Asing standard. Kementerian Dalam Negeri juga bercadang untuk mendigitalkan dokumen pengenalan dengan menggantikan kad kediaman kertas dengan kad elektronik DIIA yang diintegrasikan ke dalam aplikasi mudah alih mObywatel Poland.
![Poland merancang untuk mengehadkan pembayaran kebajikan dan akses penjagaan kesihatan bagi pelarian Ukraine]()
Bagi program mobiliti global, perubahan ini membawa dua implikasi utama. Pertama, syarikat yang menggaji warga Ukraine di Poland mungkin menghadapi peningkatan permintaan pentadbiran berkaitan manfaat apabila pekerja mencari dokumen yang membuktikan pekerjaan formal. Kedua, pasukan HR perlu bersedia untuk menyokong tanggungan yang kehilangan perlindungan kesihatan penuh, contohnya dengan memperluaskan pakej insurans perubatan swasta.
Kerajaan berhujah bahawa pasaran buruh telah menyerap majoriti daripada 1.2 juta warga Ukraine yang masih berada di Poland, menjadikan manfaat sejagat tidak lagi diperlukan. NGO pula memberi amaran bahawa kumpulan rentan—termasuk ibu tunggal dan warga emas—boleh terabai. Rang undang-undang dijangka dibentangkan di Sejm pada Februari, dengan kebanyakan peruntukan dijangka berkuat kuasa pada 1 April 2026. Majikan digalakkan memantau kalendar perundangan dan memberi taklimat awal kepada pekerja yang terjejas.
Di bawah rang undang-undang tersebut, hanya ibu bapa Ukraine yang bekerja secara formal atau sedang aktif mencari pekerjaan akan layak menerima elaun bulanan sebanyak 800 zloty, manakala akses percuma kepada penjagaan kesihatan awam akan dihadkan kepada rawatan asas dan kecemasan sahaja. Pelarian yang ingin mengekalkan manfaat yang lebih luas perlu mendapatkan nombor pengenalan peribadi PESEL dan mengesahkan status mereka mengikut Akta Orang Asing standard. Kementerian Dalam Negeri juga bercadang untuk mendigitalkan dokumen pengenalan dengan menggantikan kad kediaman kertas dengan kad elektronik DIIA yang diintegrasikan ke dalam aplikasi mudah alih mObywatel Poland.
Bagi program mobiliti global, perubahan ini membawa dua implikasi utama. Pertama, syarikat yang menggaji warga Ukraine di Poland mungkin menghadapi peningkatan permintaan pentadbiran berkaitan manfaat apabila pekerja mencari dokumen yang membuktikan pekerjaan formal. Kedua, pasukan HR perlu bersedia untuk menyokong tanggungan yang kehilangan perlindungan kesihatan penuh, contohnya dengan memperluaskan pakej insurans perubatan swasta.
Kerajaan berhujah bahawa pasaran buruh telah menyerap majoriti daripada 1.2 juta warga Ukraine yang masih berada di Poland, menjadikan manfaat sejagat tidak lagi diperlukan. NGO pula memberi amaran bahawa kumpulan rentan—termasuk ibu tunggal dan warga emas—boleh terabai. Rang undang-undang dijangka dibentangkan di Sejm pada Februari, dengan kebanyakan peruntukan dijangka berkuat kuasa pada 1 April 2026. Majikan digalakkan memantau kalendar perundangan dan memberi taklimat awal kepada pekerja yang terjejas.
Sumber: Mezha (Ukraine News)
