Pemerintah Polandia mengumumkan rencana untuk memperketat regulasi khusus yang mengatur keberadaan pengungsi perang Ukraina sejak Februari 2022. Dalam wawancara dengan Radio Polandia pada 21 Januari 2026, juru bicara pemerintah Adam Szałapka menyatakan bahwa pihak berwenang akan "secara signifikan membatasi" kelayakan untuk program tunjangan anak unggulan 800+ dan memperkenalkan biaya tambahan untuk beberapa layanan medis tertentu.
Dalam rancangan undang-undang tersebut, hanya orang tua Ukraina yang memiliki pekerjaan formal atau aktif mencari kerja yang akan tetap berhak menerima tunjangan bulanan sebesar 800 złoty, sementara akses gratis ke layanan kesehatan negara akan dibatasi hanya untuk perawatan dasar dan darurat. Pengungsi yang ingin mempertahankan manfaat lebih luas harus memperoleh nomor identitas pribadi PESEL dan menyesuaikan status mereka sesuai dengan Undang-Undang Orang Asing standar. Kementerian Dalam Negeri juga berencana mendigitalisasi dokumen identitas dengan menggantikan kartu tinggal kertas dengan kartu elektronik DIIA yang terintegrasi dalam aplikasi mobile mObywatel milik Polandia.
![Poland Berencana Membatasi Bantuan Sosial dan Akses Layanan Kesehatan bagi Pengungsi Ukraina]()
Perubahan ini memiliki dua implikasi utama bagi program mobilitas global. Pertama, perusahaan yang mempekerjakan warga Ukraina di Polandia mungkin menghadapi lonjakan permintaan administrasi terkait tunjangan saat pekerja mencari dokumen yang membuktikan pekerjaan formal. Kedua, tim HR harus bersiap mendukung tanggungan yang kehilangan cakupan layanan kesehatan penuh, misalnya dengan memperluas paket asuransi kesehatan swasta.
Pemerintah berargumen bahwa pasar tenaga kerja telah menyerap mayoritas dari 1,2 juta warga Ukraina yang masih berada di Polandia, sehingga tunjangan universal dianggap tidak perlu. Namun, LSM memperingatkan bahwa kelompok rentan—termasuk orang tua tunggal dan lansia—berisiko terabaikan. Rancangan undang-undang ini diperkirakan akan diajukan ke Sejm pada Februari, dengan sebagian besar ketentuan mulai berlaku pada 1 April 2026. Para pemberi kerja disarankan untuk memantau kalender legislatif dan memberikan informasi kepada pekerja yang terdampak jauh-jauh hari.
Dalam rancangan undang-undang tersebut, hanya orang tua Ukraina yang memiliki pekerjaan formal atau aktif mencari kerja yang akan tetap berhak menerima tunjangan bulanan sebesar 800 złoty, sementara akses gratis ke layanan kesehatan negara akan dibatasi hanya untuk perawatan dasar dan darurat. Pengungsi yang ingin mempertahankan manfaat lebih luas harus memperoleh nomor identitas pribadi PESEL dan menyesuaikan status mereka sesuai dengan Undang-Undang Orang Asing standar. Kementerian Dalam Negeri juga berencana mendigitalisasi dokumen identitas dengan menggantikan kartu tinggal kertas dengan kartu elektronik DIIA yang terintegrasi dalam aplikasi mobile mObywatel milik Polandia.
Perubahan ini memiliki dua implikasi utama bagi program mobilitas global. Pertama, perusahaan yang mempekerjakan warga Ukraina di Polandia mungkin menghadapi lonjakan permintaan administrasi terkait tunjangan saat pekerja mencari dokumen yang membuktikan pekerjaan formal. Kedua, tim HR harus bersiap mendukung tanggungan yang kehilangan cakupan layanan kesehatan penuh, misalnya dengan memperluas paket asuransi kesehatan swasta.
Pemerintah berargumen bahwa pasar tenaga kerja telah menyerap mayoritas dari 1,2 juta warga Ukraina yang masih berada di Polandia, sehingga tunjangan universal dianggap tidak perlu. Namun, LSM memperingatkan bahwa kelompok rentan—termasuk orang tua tunggal dan lansia—berisiko terabaikan. Rancangan undang-undang ini diperkirakan akan diajukan ke Sejm pada Februari, dengan sebagian besar ketentuan mulai berlaku pada 1 April 2026. Para pemberi kerja disarankan untuk memantau kalender legislatif dan memberikan informasi kepada pekerja yang terdampak jauh-jauh hari.
Sumber: Mezha (Ukraine News)
