
รัฐบาลโปแลนด์ได้เปิดเผยแผนการที่จะเข้มงวดกฎหมายพิเศษที่ควบคุมการพำนักของผู้ลี้ภัยสงครามชาวยูเครนตั้งแต่กุมภาพันธ์ 2022 โฆษกรัฐบาล อดัม ชาลาปกา กล่าวกับสถานีวิทยุโปแลนด์เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2026 ว่ารัฐบาลจะ "จำกัดสิทธิ์อย่างมาก" ในโครงการสวัสดิการเด็ก 800+ และจะมีการเก็บค่าบริการร่วมสำหรับบางบริการทางการแพทย์
ตามร่างกฎหมายนี้ เฉพาะผู้ปกครองชาวยูเครนที่มีงานทำอย่างเป็นทางการหรือกำลังหางานอย่างจริงจังเท่านั้นที่จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน 800 ซลอตี ขณะที่การเข้าถึงบริการสุขภาพของรัฐฟรีจะจำกัดเฉพาะการรักษาพื้นฐานและฉุกเฉิน ผู้ลี้ภัยที่ต้องการสิทธิประโยชน์ที่กว้างขึ้นจะต้องขอหมายเลขประจำตัว PESEL และปรับสถานะตามกฎหมายคนต่างด้าวทั่วไป กระทรวงมหาดไทยยังมีแผนที่จะเปลี่ยนบัตรพำนักแบบกระดาษเป็นบัตรอิเล็กทรอนิกส์ DIIA ที่เชื่อมต่อกับแอป mObywatel ของโปแลนด์
สำหรับโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลกระทบหลักสองประการ ประการแรก บริษัทที่จ้างชาวยูเครนในโปแลนด์อาจต้องรับมือกับคำขอเอกสารยืนยันการจ้างงานอย่างเป็นทางการที่เพิ่มขึ้น ประการที่สอง ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมพร้อมสนับสนุนผู้ติดตามที่สูญเสียสิทธิ์การรักษาพยาบาลเต็มรูปแบบ เช่น การขยายแพ็กเกจประกันสุขภาพเอกชน
รัฐบาลระบุว่าตลาดแรงงานได้รองรับชาวยูเครนกว่า 1.2 ล้านคนที่ยังอยู่ในโปแลนด์แล้ว ทำให้ไม่จำเป็นต้องให้สวัสดิการแบบครอบคลุมทุกคน อย่างไรก็ตาม องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเตือนว่ากลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้ปกครองเลี้ยงเดี่ยวและผู้สูงอายุ อาจตกหล่นจากระบบ ร่างกฎหมายคาดว่าจะเข้าสู่สภา Sejm ในเดือนกุมภาพันธ์ โดยมีผลบังคับใช้ส่วนใหญ่ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2026 นายจ้างควรติดตามปฏิทินกฎหมายและแจ้งข้อมูลให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบล่วงหน้า
ตามร่างกฎหมายนี้ เฉพาะผู้ปกครองชาวยูเครนที่มีงานทำอย่างเป็นทางการหรือกำลังหางานอย่างจริงจังเท่านั้นที่จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน 800 ซลอตี ขณะที่การเข้าถึงบริการสุขภาพของรัฐฟรีจะจำกัดเฉพาะการรักษาพื้นฐานและฉุกเฉิน ผู้ลี้ภัยที่ต้องการสิทธิประโยชน์ที่กว้างขึ้นจะต้องขอหมายเลขประจำตัว PESEL และปรับสถานะตามกฎหมายคนต่างด้าวทั่วไป กระทรวงมหาดไทยยังมีแผนที่จะเปลี่ยนบัตรพำนักแบบกระดาษเป็นบัตรอิเล็กทรอนิกส์ DIIA ที่เชื่อมต่อกับแอป mObywatel ของโปแลนด์
สำหรับโครงการเคลื่อนย้ายแรงงานระหว่างประเทศ การเปลี่ยนแปลงนี้มีผลกระทบหลักสองประการ ประการแรก บริษัทที่จ้างชาวยูเครนในโปแลนด์อาจต้องรับมือกับคำขอเอกสารยืนยันการจ้างงานอย่างเป็นทางการที่เพิ่มขึ้น ประการที่สอง ทีมทรัพยากรบุคคลควรเตรียมพร้อมสนับสนุนผู้ติดตามที่สูญเสียสิทธิ์การรักษาพยาบาลเต็มรูปแบบ เช่น การขยายแพ็กเกจประกันสุขภาพเอกชน
รัฐบาลระบุว่าตลาดแรงงานได้รองรับชาวยูเครนกว่า 1.2 ล้านคนที่ยังอยู่ในโปแลนด์แล้ว ทำให้ไม่จำเป็นต้องให้สวัสดิการแบบครอบคลุมทุกคน อย่างไรก็ตาม องค์กรไม่แสวงหาผลกำไรเตือนว่ากลุ่มเปราะบาง เช่น ผู้ปกครองเลี้ยงเดี่ยวและผู้สูงอายุ อาจตกหล่นจากระบบ ร่างกฎหมายคาดว่าจะเข้าสู่สภา Sejm ในเดือนกุมภาพันธ์ โดยมีผลบังคับใช้ส่วนใหญ่ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน 2026 นายจ้างควรติดตามปฏิทินกฎหมายและแจ้งข้อมูลให้พนักงานที่ได้รับผลกระทบทราบล่วงหน้า
แหล่งที่มา: Mezha (Ukraine News)