
प्रशासन के अंदर मतभेद रातोंरात खुलकर सामने आ गया जब राष्ट्रपति ट्रंप ने बॉर्डर इंचार्ज टॉम होमैन के उस वादे को सार्वजनिक रूप से खारिज कर दिया, जिसमें उन्होंने मिनियापोलिस में तैनात 3,000 संघीय आव्रजन एजेंटों की संख्या कम करने की बात कही थी। 29-30 जनवरी को लगातार टीवी इंटरव्यू में होमैन ने CNN को बताया कि ICE और CBP की टीमें "सबसे बदमाशों" को हटा चुकी हैं और अब वे एक निकास रणनीति बना रहे हैं, जिसके तहत प्राथमिक जिम्मेदारी स्थानीय पुलिस को सौंप दी जाएगी। कुछ घंटे बाद, राष्ट्रपति ने ट्रुथ सोशल पोस्ट और पत्रकारों से अनौपचारिक बातचीत में कहा कि "एक भी एजेंट तब तक नहीं जाएगा जब तक काम पूरा नहीं हो जाता," और साथ ही "एलेक्स प्रेट्टी की प्रतिष्ठा बहुत गिर गई है," जो उस कॉलेज छात्र का संदर्भ था जिसकी 24 जनवरी को ICE एजेंटों द्वारा हत्या के बाद देशभर में विरोध प्रदर्शन हुए थे। (transcripts.cnn.com)
इस विरोधाभास ने बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं और उनके गतिशील कर्मचारियों को असमंजस में डाल दिया है। "ऑपरेशन मेट्रो सर्ज" के दौरान मिनियापोलिस से कर्मचारियों को निकालने वाली कंपनियों को अब यह तय करना होगा कि वे व्यवसाय यात्रा फिर से शुरू करें या और व्यवधानों के लिए तैयार रहें, जिनमें कार्यस्थलों के आसपास जांच चौकियां और विदेशी कर्मचारियों की हिरासत शामिल हो सकती है। आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि इस अनिश्चितता के कारण उन कंपनियों के लिए मुकदमेबाजी का खतरा बढ़ गया है जो विदेशी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित नहीं कर पातीं।
पर्दे के पीछे, वरिष्ठ DHS अधिकारियों ने स्थानीय मीडिया को बताया कि वीजा अवधि समाप्ति के बाद भी रह रहे "अवज्ञाकारी" मुख्य लक्ष्य बने हुए हैं, लेकिन कॉर्पोरेट परिसरों के बाहर बख्तरबंद वाहनों की उपस्थिति ने व्यापार नेताओं को चिंतित कर दिया है। मिनेसोटा के गवर्नर ने DHS से इस ऑपरेशन को समाप्त करने के मानदंड प्रकाशित करने का अनुरोध किया है, यह तर्क देते हुए कि अनिश्चितकालीन संघीय उपस्थिति राज्य की बायोमेडिकल निवेशकों को आकर्षित करने की कोशिशों को नुकसान पहुंचा रही है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश है कि आपातकालीन योजनाएं सक्रिय रखें। नियोक्ताओं को यात्रा कर रहे कर्मचारियों को बंदरगाहों से दूर भी पहचान जांच की संभावना के बारे में सूचित करना चाहिए और I-9 दस्तावेज़ों के ऑडिट की समीक्षा करनी चाहिए, जो सर्ज शुरू होने के बाद से ट्विन सिटीज़ में 40% बढ़ गए हैं। उन्हें संघीय कार्यवाहियों पर भी नजर रखनी चाहिए—आयोजकों ने 30 जनवरी को दूसरी आम हड़ताल की घोषणा की है—जो मिनियापोलिस–सेंट पॉल अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे तक आने-जाने के मार्गों को और जाम कर सकती है।
जब तक व्हाइट हाउस अपने आंतरिक मतभेद को सुलझाता है, कंपनियों को अचानक नीति परिवर्तनों की उम्मीद करनी चाहिए, और कर्मचारी—विशेषकर DACA, TPS या कैप-गैप स्थिति वाले—जहां संभव हो मिनेसोटा की अनावश्यक यात्रा टालें।
इस विरोधाभास ने बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं और उनके गतिशील कर्मचारियों को असमंजस में डाल दिया है। "ऑपरेशन मेट्रो सर्ज" के दौरान मिनियापोलिस से कर्मचारियों को निकालने वाली कंपनियों को अब यह तय करना होगा कि वे व्यवसाय यात्रा फिर से शुरू करें या और व्यवधानों के लिए तैयार रहें, जिनमें कार्यस्थलों के आसपास जांच चौकियां और विदेशी कर्मचारियों की हिरासत शामिल हो सकती है। आव्रजन सलाहकार चेतावनी देते हैं कि इस अनिश्चितता के कारण उन कंपनियों के लिए मुकदमेबाजी का खतरा बढ़ गया है जो विदेशी कर्मचारियों के लिए सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित नहीं कर पातीं।
पर्दे के पीछे, वरिष्ठ DHS अधिकारियों ने स्थानीय मीडिया को बताया कि वीजा अवधि समाप्ति के बाद भी रह रहे "अवज्ञाकारी" मुख्य लक्ष्य बने हुए हैं, लेकिन कॉर्पोरेट परिसरों के बाहर बख्तरबंद वाहनों की उपस्थिति ने व्यापार नेताओं को चिंतित कर दिया है। मिनेसोटा के गवर्नर ने DHS से इस ऑपरेशन को समाप्त करने के मानदंड प्रकाशित करने का अनुरोध किया है, यह तर्क देते हुए कि अनिश्चितकालीन संघीय उपस्थिति राज्य की बायोमेडिकल निवेशकों को आकर्षित करने की कोशिशों को नुकसान पहुंचा रही है।
वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों के लिए संदेश है कि आपातकालीन योजनाएं सक्रिय रखें। नियोक्ताओं को यात्रा कर रहे कर्मचारियों को बंदरगाहों से दूर भी पहचान जांच की संभावना के बारे में सूचित करना चाहिए और I-9 दस्तावेज़ों के ऑडिट की समीक्षा करनी चाहिए, जो सर्ज शुरू होने के बाद से ट्विन सिटीज़ में 40% बढ़ गए हैं। उन्हें संघीय कार्यवाहियों पर भी नजर रखनी चाहिए—आयोजकों ने 30 जनवरी को दूसरी आम हड़ताल की घोषणा की है—जो मिनियापोलिस–सेंट पॉल अंतरराष्ट्रीय हवाई अड्डे तक आने-जाने के मार्गों को और जाम कर सकती है।
जब तक व्हाइट हाउस अपने आंतरिक मतभेद को सुलझाता है, कंपनियों को अचानक नीति परिवर्तनों की उम्मीद करनी चाहिए, और कर्मचारी—विशेषकर DACA, TPS या कैप-गैप स्थिति वाले—जहां संभव हो मिनेसोटा की अनावश्यक यात्रा टालें।