
Uma divisão dentro da administração veio à tona durante a noite, quando o presidente Trump contrariou publicamente a promessa do Czar da Fronteira, Tom Homan, de começar a reduzir os 3.000 agentes federais de imigração destacados em Minneapolis. Em aparições consecutivas na TV nos dias 29 e 30 de janeiro, Homan disse à CNN que as equipes do ICE e CBP haviam removido os “piores dos piores” e estavam elaborando uma estratégia de saída que devolveria a responsabilidade principal à polícia local. Horas depois, o presidente usou uma postagem no Truth Social e comentários improvisados para insistir que “nenhum agente” sairia até que “o trabalho estivesse concluído”, acrescentando que “a reputação de Alex Pretti caiu muito”, em referência ao estudante universitário cujo assassinato em 24 de janeiro por agentes do ICE desencadeou protestos em todo o país.
Essa contradição deixa empregadores multinacionais e seus funcionários em situação de incerteza. Empresas que evacuaram colaboradores de Minneapolis durante a “Operação Metro Surge” agora precisam decidir se retomam viagens de negócios ou se preparam para novas interrupções, incluindo pontos de controle em locais de trabalho e a detenção de funcionários estrangeiros. Advogados especializados em imigração alertam que essa incerteza aumenta o risco de litígios para empresas que não conseguem garantir um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários estrangeiros.
Nos bastidores, altos funcionários do DHS disseram à mídia local que o principal alvo continuam sendo os “recalcitrantes” que ultrapassam o prazo de visto, mas que a presença de veículos blindados em frente a sedes corporativas tem preocupado líderes empresariais. O governador de Minnesota pediu ao DHS que publique critérios para a redução da operação, argumentando que a presença federal indefinida prejudica a atração de investidores biomédicos para o estado.
Para os gestores de mobilidade global, a recomendação é manter planos de contingência ativos. Os empregadores devem informar os funcionários que viajam sobre a possibilidade contínua de verificações de identidade fora dos pontos de entrada e revisar as auditorias de documentação I-9, que aumentaram 40% nas Cidades Gêmeas desde o início da operação. Também devem monitorar ações sindicais — organizadores convocaram uma segunda greve geral para 30 de janeiro — que podem complicar ainda mais o trânsito para o Aeroporto Internacional de Minneapolis–Saint Paul.
Enquanto a Casa Branca não resolver sua divisão interna, as empresas devem esperar mudanças de política com pouco aviso, e os funcionários — especialmente aqueles com status DACA, TPS ou cap-gap — devem adiar viagens não essenciais por Minnesota sempre que possível.
Essa contradição deixa empregadores multinacionais e seus funcionários em situação de incerteza. Empresas que evacuaram colaboradores de Minneapolis durante a “Operação Metro Surge” agora precisam decidir se retomam viagens de negócios ou se preparam para novas interrupções, incluindo pontos de controle em locais de trabalho e a detenção de funcionários estrangeiros. Advogados especializados em imigração alertam que essa incerteza aumenta o risco de litígios para empresas que não conseguem garantir um ambiente de trabalho seguro para seus funcionários estrangeiros.
Nos bastidores, altos funcionários do DHS disseram à mídia local que o principal alvo continuam sendo os “recalcitrantes” que ultrapassam o prazo de visto, mas que a presença de veículos blindados em frente a sedes corporativas tem preocupado líderes empresariais. O governador de Minnesota pediu ao DHS que publique critérios para a redução da operação, argumentando que a presença federal indefinida prejudica a atração de investidores biomédicos para o estado.
Para os gestores de mobilidade global, a recomendação é manter planos de contingência ativos. Os empregadores devem informar os funcionários que viajam sobre a possibilidade contínua de verificações de identidade fora dos pontos de entrada e revisar as auditorias de documentação I-9, que aumentaram 40% nas Cidades Gêmeas desde o início da operação. Também devem monitorar ações sindicais — organizadores convocaram uma segunda greve geral para 30 de janeiro — que podem complicar ainda mais o trânsito para o Aeroporto Internacional de Minneapolis–Saint Paul.
Enquanto a Casa Branca não resolver sua divisão interna, as empresas devem esperar mudanças de política com pouco aviso, e os funcionários — especialmente aqueles com status DACA, TPS ou cap-gap — devem adiar viagens não essenciais por Minnesota sempre que possível.
Como a VisaHQ pode ajudar
A VisaHQ simplifica o processo de solicitação de visto para pessoas e empresas. Confira os requisitos de viagem atuais, prepare os documentos necessários e gerencie sua solicitação on-line pelo portal da VisaHQ para Estados Unidos.Mais de Estados Unidos
Ver tudo
Projeto de Lei de Financiamento do Senado Empaca com Democratas Exigindo Limites para o Orçamento do ICE
Senado bloqueia financiamento do DHS até inclusão de reformas na fiscalização da imigração