
एक व्यापक कदम में जिसने विश्वभर के वाणिज्य दूतावासों को चौंका दिया, अमेरिकी विदेश विभाग ने 21 जनवरी 2026 से 75 देशों के नागरिकों के लिए आव्रजन वीजा जारी करने पर पूरी तरह रोक लगा दी है। यह नीति—जो पिछले महीने चुपचाप जारी की गई थी और 11 फरवरी को विस्तार से प्रकाशित हुई—उन देशों को लक्षित करती है जिन्हें प्रशासन “भविष्य में सार्वजनिक लाभ उपयोग के उच्च जोखिम” वाले मानता है। यह नीति परिवार, रोजगार और विविधता आधारित आव्रजन वीजा पर लागू होती है, लेकिन H-1B, L-1, O-1, F-1 और B-1/B-2 जैसे गैर-आव्रजन वीजा वर्गों को प्रभावित नहीं करती। (visapro.com)
यह सूची वैश्विक है, जिसमें ब्राजील, कोलंबिया, नाइजीरिया से लेकर पाकिस्तान, रूस और फिजी तक के देश शामिल हैं। आवेदक अभी भी निर्धारित साक्षात्कार में भाग ले सकते हैं, लेकिन कांसुलों को वीजा फोइल जारी करने से रोक दिया गया है जब तक कि आगे सूचना न दी जाए। मौजूदा वैध आव्रजन वीजा रद्द नहीं किए जाएंगे। अमेरिका के अंदर दाखिल किए गए स्थिति समायोजन मामलों को सामान्य रूप से जारी रखा जाएगा, जिससे देश के अंदर और बाहर वीजा प्रक्रिया में स्पष्ट अंतर पैदा हो जाएगा।
इस निर्णय के पीछे “पब्लिक-चार्ज” नियम के पुनरीक्षण की प्रक्रिया है। अधिकारियों का तर्क है कि एक अस्थायी रोक आवश्यक है ताकि बाद में कड़े वित्तीय आत्मनिर्भरता मानकों के साथ टकराव से बचा जा सके। आव्रजन वकीलों का कहना है कि यह रोक कानूनी रूप से संदिग्ध है क्योंकि आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के तहत एक बार आवेदक दस्तावेजों के अनुसार योग्य हो जाने पर वीजा जारी करना अनिवार्य है। कम से कम तीन प्रभावित परिवारों ने पहले ही संघीय जिला न्यायालयों में मंडेमस याचिका दायर कर दी है।
नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता प्रतिभा की गतिशीलता है। प्रभावित देशों में विदेशी कर्मचारियों के लिए ग्रीन कार्ड अनुमोदन का इंतजार कर रही बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब अस्थायी कार्य वीजा या विदेशी असाइनमेंट को बढ़ाने की योजना बनानी होगी। मानव संसाधन टीमों को अंतिम आव्रजन वीजा चरण में कर्मचारियों की वैश्विक सूची की समीक्षा करने, वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाएं तैयार करने और बार-बार H-1B विस्तार के लिए बजट बनाने की सलाह दी गई है। यदि समीक्षा वित्तीय वर्ष 2026 तक जारी रहती है, तो परिवार पुनर्मिलन की समयसीमा छह से बारह महीने तक बढ़ सकती है।
कांसुल अधिकारियों को “विश्वसनीय लेकिन अस्पष्ट” समाधान समय सीमा प्रदान करने को कहा गया है, लेकिन अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि समीक्षा गर्मियों तक जारी रह सकती है। ब्राजील, नाइजीरिया, पाकिस्तान या रूस में बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली कंपनियों को यात्रियों को सूचित करना चाहिए कि आव्रजन वीजा प्रक्रिया रुकी हुई है और जहां पात्रता हो, वहां देश के अंदर स्थिति समायोजन विकल्पों की जांच करनी चाहिए।
यह सूची वैश्विक है, जिसमें ब्राजील, कोलंबिया, नाइजीरिया से लेकर पाकिस्तान, रूस और फिजी तक के देश शामिल हैं। आवेदक अभी भी निर्धारित साक्षात्कार में भाग ले सकते हैं, लेकिन कांसुलों को वीजा फोइल जारी करने से रोक दिया गया है जब तक कि आगे सूचना न दी जाए। मौजूदा वैध आव्रजन वीजा रद्द नहीं किए जाएंगे। अमेरिका के अंदर दाखिल किए गए स्थिति समायोजन मामलों को सामान्य रूप से जारी रखा जाएगा, जिससे देश के अंदर और बाहर वीजा प्रक्रिया में स्पष्ट अंतर पैदा हो जाएगा।
इस निर्णय के पीछे “पब्लिक-चार्ज” नियम के पुनरीक्षण की प्रक्रिया है। अधिकारियों का तर्क है कि एक अस्थायी रोक आवश्यक है ताकि बाद में कड़े वित्तीय आत्मनिर्भरता मानकों के साथ टकराव से बचा जा सके। आव्रजन वकीलों का कहना है कि यह रोक कानूनी रूप से संदिग्ध है क्योंकि आव्रजन और राष्ट्रीयता अधिनियम के तहत एक बार आवेदक दस्तावेजों के अनुसार योग्य हो जाने पर वीजा जारी करना अनिवार्य है। कम से कम तीन प्रभावित परिवारों ने पहले ही संघीय जिला न्यायालयों में मंडेमस याचिका दायर कर दी है।
नियोक्ताओं के लिए तत्काल चिंता प्रतिभा की गतिशीलता है। प्रभावित देशों में विदेशी कर्मचारियों के लिए ग्रीन कार्ड अनुमोदन का इंतजार कर रही बहुराष्ट्रीय कंपनियों को अब अस्थायी कार्य वीजा या विदेशी असाइनमेंट को बढ़ाने की योजना बनानी होगी। मानव संसाधन टीमों को अंतिम आव्रजन वीजा चरण में कर्मचारियों की वैश्विक सूची की समीक्षा करने, वैकल्पिक स्टाफिंग योजनाएं तैयार करने और बार-बार H-1B विस्तार के लिए बजट बनाने की सलाह दी गई है। यदि समीक्षा वित्तीय वर्ष 2026 तक जारी रहती है, तो परिवार पुनर्मिलन की समयसीमा छह से बारह महीने तक बढ़ सकती है।
कांसुल अधिकारियों को “विश्वसनीय लेकिन अस्पष्ट” समाधान समय सीमा प्रदान करने को कहा गया है, लेकिन अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि समीक्षा गर्मियों तक जारी रह सकती है। ब्राजील, नाइजीरिया, पाकिस्तान या रूस में बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाली कंपनियों को यात्रियों को सूचित करना चाहिए कि आव्रजन वीजा प्रक्रिया रुकी हुई है और जहां पात्रता हो, वहां देश के अंदर स्थिति समायोजन विकल्पों की जांच करनी चाहिए।
स्रोत: VisaPro Immigration Blog
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