यूएससीआईएस ने पुष्टि की: वित्तीय वर्ष 2027 के लिए H-1B कैप के तहत $100,000 कांसुलर फाइलिंग शुल्क जारी रहेगा; नियोक्ता L-1 मार्ग पर नजर बनाए हुए हैं

अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने चुपचाप पुष्टि की है कि असाधारण $100,000 की “देश के बाहर” फाइलिंग फीस—जो पहली बार ट्रंप प्रशासन के दौरान लागू की गई थी—फिर से इस वसंत के FY-2027 H-1B कैप सीजन में लागू होगी। इस नियम के तहत, कोई भी H-1B लाभार्थी जो इलेक्ट्रॉनिक लॉटरी में चुना जाता है लेकिन पिटीशन फाइलिंग के समय अमेरिका में शारीरिक रूप से मौजूद नहीं होता, उसे छह अंकों की अतिरिक्त फीस देनी होगी, जो मानक फाइलिंग, धोखाधड़ी-रोकथाम, और ACWIA फीस के अलावा है। एजेंसी का कहना है कि यह फीस इस बात को सुनिश्चित करने के लिए है कि लाभार्थी के पास असली अमेरिकी नौकरी का प्रस्ताव हो और व्यवसाय संभव हो तो देश के अंदर ही प्रतिभा की भर्ती करें। अभी तक किसी अदालत ने इस पर रोक नहीं लगाई है, और USCIS के अपने पंजीकरण निर्देश, जो 6 फरवरी को जारी किए गए, स्पष्ट रूप से इस फीस का उल्लेख करते हैं।

आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि यह शुल्क उन नियोक्ताओं के लिए लागत का समीकरण पूरी तरह बदल देता है जो विदेशी प्रतिभा पर निर्भर हैं। एक मध्यम आकार की टेक कंपनी जो भारत स्थित सॉफ्टवेयर इंजीनियरों के लिए 15 H-1B पिटीशन फाइल करती है, उसे अतिरिक्त $1.5 मिलियन की अग्रिम लागत का सामना करना पड़ेगा—और यदि पिटीशन बाद में अस्वीकृत हो जाती है तो कोई मंजूरी की गारंटी नहीं। कंपनियों को तब भी यह फीस देनी होगी जब कर्मचारी केवल कांसुलर बैकलॉग या यात्रा दस्तावेज़ों में देरी के कारण विदेश में हो।



इसलिए, सलाहकार बहुराष्ट्रीय कंपनियों को L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर विकल्पों की समीक्षा करने की सलाह दे रहे हैं। हालांकि L-1 प्रक्रिया में अपनी चुनौतियां हैं—जैसे हाल ही में 10-दिन की साइट विजिट पायलट और L-1B विशेष ज्ञान मामलों में उच्च अस्वीकृति दर—लेकिन इसके लिए कोई तुलनीय अतिरिक्त शुल्क नहीं है। वैश्विक उपस्थिति वाले नियोक्ता नए कर्मचारियों को 12 महीने के लिए विदेशी कार्यालयों में रख सकते हैं, फिर उन्हें L-1A या L-1B वीजा पर अमेरिका भेज सकते हैं, जिससे H-1B कैप को पूरी तरह से टाला जा सकता है।

छोटी कंपनियों के लिए जिनके पास विदेशी शाखाएं नहीं हैं, यह फीस कठिन विकल्पों को मजबूर कर रही है। कुछ पूरी तरह से रिमोट व्यवस्था की ओर बढ़ रहे हैं; कुछ परियोजनाओं को स्थगित कर रहे हैं या पूरी टीमों को ऑफशोर कर रहे हैं। “हम कुछ अत्यंत महत्वपूर्ण इंजीनियरों का पंजीकरण करेंगे, लेकिन हमारी बाकी हेडकाउंट वृद्धि कनाडा में होगी,” एक बे एरिया बायोटेक CFO ने ग्लोबल मोबिलिटी न्यूज को बताया।

व्यावहारिक सलाह: अमेरिकी नियोक्ताओं को जो नए स्नातकों या विदेश में भर्ती किए गए कर्मचारियों को प्रायोजित करना चाहते हैं, उन्हें प्रति केस अतिरिक्त $100,000 का बजट रखना चाहिए—या असाइनमेंट को इस तरह पुनर्गठित करना चाहिए कि कर्मचारी किसी अन्य श्रेणी (जैसे F-1 OPT या J-1) के तहत अमेरिका के अंदर से लॉटरी में प्रवेश करे। FY-2027 कैप के लिए पंजीकरण 4 मार्च से 19 मार्च 2026 तक चलेगा, और चयन सूचनाएं 31 मार्च तक आने की उम्मीद है।