अमेरिका की नागरिकता और आव्रजन सेवा (USCIS) ने वित्तीय वर्ष 2027 के लिए H-1B वीजा के लिए नियोक्ताओं के महत्वपूर्ण तिथियां और प्रक्रियाएं जारी की हैं। एजेंसी 4 मार्च 2026 को दोपहर 12 बजे पूर्वी समयानुसार इलेक्ट्रॉनिक पंजीकरण पोर्टल खोलेगी और 19 मार्च 2026 को दोपहर 12 बजे बंद कर देगी। प्रत्येक पंजीकरण के लिए पिछले वर्ष की तरह 215 अमेरिकी डॉलर की फीस देनी होगी, और नियोक्ता (या उनके अधिकृत वकील) को व्यक्तिगत खातों के बजाय नए "संगठनात्मक" myUSCIS खाते के माध्यम से आवेदन करना होगा। USCIS 31 मार्च तक लॉटरी के परिणाम जारी करने की उम्मीद करता है ताकि चयनित आवेदक अप्रैल में पूर्ण आवेदन तैयार कर सकें।
पहली बार, चयन DHS के वेतन-भारित प्रणाली के तहत किया जाएगा, जो 27 फरवरी 2026 से लागू होगी। पंजीकरण को उस पद के लिए श्रम विभाग द्वारा निर्धारित वेतन स्तर के आधार पर वज़न दिया जाएगा; जितना उच्च वेतन स्तर होगा, चयन की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यह बदलाव नियमित 65,000 वीजा सीमा और 20,000 उन्नत डिग्री छूट दोनों पर लागू होगा। DHS का तर्क है कि उच्च वेतन को प्राथमिकता देने से "कम वेतन" वाले आवेदन कम होंगे और यह अमेरिकी श्रम बाजार की सुरक्षा के लिए कांग्रेस की मंशा के अनुरूप होगा।
![यूएससीआईएस ने मार्च 4 से 19 तक पंजीकरण की अवधि निर्धारित की और वित्तीय वर्ष 2027 के H-1B कैप के लिए वेतन-भारित लॉटरी की पुष्टि की।]()
व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को जल्दी ही वेतन स्तर का डेटा इकट्ठा करना होगा—अक्सर प्रमाणित लेबर कंडीशन एप्लीकेशन प्राप्त करके—ताकि प्रत्येक पंजीकरण सही तरीके से कोडित हो सके। आव्रजन सलाहकार बहुराष्ट्रीय कंपनियों को वेतन श्रेणियों का ऑडिट करने की सलाह दे रहे हैं, खासकर शुरुआती स्तर के STEM पदों के लिए, जो अब लॉटरी में कम रैंक कर सकते हैं।
2025 में बड़े पैमाने पर छंटनी करने वाली कंपनियों को भी संगठनात्मक खातों के साथ आने वाले "अधिक संभावना" वाले स्थान प्रमाणपत्रों की समीक्षा करनी चाहिए। USCIS ने संकेत दिया है कि वह इस वर्ष डुप्लिकेट पंजीकरण और संदिग्ध नौकरी प्रस्तावों की कड़ी जांच करेगा, और चेतावनी दी है कि धोखाधड़ी वाले आवेदन सभी संबंधित याचिकाओं के अस्वीकृति और संभावित आपराधिक कार्रवाई का कारण बन सकते हैं।
विदेशी प्रतिभा के लिए, नया सिस्टम उन आवेदकों को प्राथमिकता देगा जो महानगरीय तकनीकी केंद्रों में हैं जहां वेतन अधिक होता है, जबकि कम लागत वाले क्षेत्रों के शुरुआती करियर वाले कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है। जो नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय स्नातकों पर Optional Practical Training (OPT) के माध्यम से निर्भर हैं, उन्हें उच्च वेतन के लिए बजट बनाना पड़ सकता है—या यदि उम्मीदवार चयनित नहीं होते हैं तो वैकल्पिक श्रेणियों (L-1, O-1, E-2, TN) पर विचार करना पड़ सकता है। USCIS ने कहा है कि वह परिणामों की निगरानी जारी रखेगा और वित्तीय वर्ष 2028 के लिए वज़न कारकों में समायोजन कर सकता है।
पहली बार, चयन DHS के वेतन-भारित प्रणाली के तहत किया जाएगा, जो 27 फरवरी 2026 से लागू होगी। पंजीकरण को उस पद के लिए श्रम विभाग द्वारा निर्धारित वेतन स्तर के आधार पर वज़न दिया जाएगा; जितना उच्च वेतन स्तर होगा, चयन की संभावना उतनी ही अधिक होगी। यह बदलाव नियमित 65,000 वीजा सीमा और 20,000 उन्नत डिग्री छूट दोनों पर लागू होगा। DHS का तर्क है कि उच्च वेतन को प्राथमिकता देने से "कम वेतन" वाले आवेदन कम होंगे और यह अमेरिकी श्रम बाजार की सुरक्षा के लिए कांग्रेस की मंशा के अनुरूप होगा।
व्यावहारिक रूप से, नियोक्ताओं को जल्दी ही वेतन स्तर का डेटा इकट्ठा करना होगा—अक्सर प्रमाणित लेबर कंडीशन एप्लीकेशन प्राप्त करके—ताकि प्रत्येक पंजीकरण सही तरीके से कोडित हो सके। आव्रजन सलाहकार बहुराष्ट्रीय कंपनियों को वेतन श्रेणियों का ऑडिट करने की सलाह दे रहे हैं, खासकर शुरुआती स्तर के STEM पदों के लिए, जो अब लॉटरी में कम रैंक कर सकते हैं।
2025 में बड़े पैमाने पर छंटनी करने वाली कंपनियों को भी संगठनात्मक खातों के साथ आने वाले "अधिक संभावना" वाले स्थान प्रमाणपत्रों की समीक्षा करनी चाहिए। USCIS ने संकेत दिया है कि वह इस वर्ष डुप्लिकेट पंजीकरण और संदिग्ध नौकरी प्रस्तावों की कड़ी जांच करेगा, और चेतावनी दी है कि धोखाधड़ी वाले आवेदन सभी संबंधित याचिकाओं के अस्वीकृति और संभावित आपराधिक कार्रवाई का कारण बन सकते हैं।
विदेशी प्रतिभा के लिए, नया सिस्टम उन आवेदकों को प्राथमिकता देगा जो महानगरीय तकनीकी केंद्रों में हैं जहां वेतन अधिक होता है, जबकि कम लागत वाले क्षेत्रों के शुरुआती करियर वाले कर्मचारियों को नुकसान हो सकता है। जो नियोक्ता अंतरराष्ट्रीय स्नातकों पर Optional Practical Training (OPT) के माध्यम से निर्भर हैं, उन्हें उच्च वेतन के लिए बजट बनाना पड़ सकता है—या यदि उम्मीदवार चयनित नहीं होते हैं तो वैकल्पिक श्रेणियों (L-1, O-1, E-2, TN) पर विचार करना पड़ सकता है। USCIS ने कहा है कि वह परिणामों की निगरानी जारी रखेगा और वित्तीय वर्ष 2028 के लिए वज़न कारकों में समायोजन कर सकता है।
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