
इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज़ और सिटिजनशिप कनाडा (IRCC) ने 4 मार्च 2026 को एक ही फ्रेंच-भाषा श्रेणी आधारित एक्सप्रेस एंट्री ड्रॉ में 5,500 आवेदन आमंत्रण (ITAs) जारी करके सभी को चौंका दिया। स्वीकार किए गए सबसे कम कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (CRS) स्कोर केवल 397 था, जो मध्य-2023 में श्रेणी आधारित चयन शुरू होने के बाद से फ्रेंच भाषी प्रतिभा के लिए सबसे सुलभ सीमा है। इस अभूतपूर्व संख्या से ओटावा की प्रतिबद्धता झलकती है कि वे क्यूबेक के बाहर फ्रेंच भाषी आव्रजन को 2028 तक कुल आव्रजनों का 8 प्रतिशत तक बढ़ाएंगे। विशेष रूप से अटलांटिक कनाडा और ओंटारियो में द्विभाषी पदों को भरने में संघर्ष कर रहे नियोक्ताओं के लिए अब एक बड़ा प्रतिभा पूल उपलब्ध है, जबकि कनाडा में पहले से मौजूद फ्रेंच भाषी विदेशी कामगारों को स्थायी निवास का तेज़ रास्ता मिला है। IRCC का टाई-ब्रेकिंग टाइमस्टैम्प 10 अक्टूबर 2025 दिखाता है कि विभाग अभी भी पुराने प्रोफाइल्स को निपटा रहा है। फिर भी, CRS स्कोर में यह भारी गिरावट संकेत देती है कि जो उम्मीदवार CLB/NCLC 7 फ्रेंच दक्षता साबित कर सकते हैं, वे अब अपेक्षाकृत कम कुल स्कोर के साथ सफल हो सकते हैं, जिससे प्रांतीय नामांकन या व्यवस्थित रोजगार अंकों पर निर्भरता कम हो गई है। कंपनियों को अपनी आंतरिक गतिशीलता और प्रतिधारण नीतियों की समीक्षा करनी चाहिए: प्रायोजित कर्मचारियों को ITA मिलने के बाद स्थायी निवास के लिए पूरी आवेदन प्रक्रिया पूरी करने के लिए केवल 60 दिन मिलते हैं और वे कानूनी या वित्तीय सहायता मांग सकते हैं। यात्रा प्रबंधकों को भी बायोमेट्रिक्स या मेडिकल जांच पूरी करने के लिए अल्प सूचना वाली यात्राओं की योजना बनानी चाहिए। द्विभाषी संचालन वाली कंपनियों के लिए, अस्थायी विदेशी कामगारों को स्थायी कर्मचारी में बदलने का यह अवसर अब तक का सबसे अनुकूल है।
स्रोत: Immigration News Canada
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