Рекордний відбір у системі Express Entry французькою мовою: запрошено 5 500 кандидатів, мінімальний бал CRS впав до 397

Імміграційна служба Канади (IRCC) здивувала спостерігачів 4 березня 2026 року, видавши 5 500 запрошень на подачу заявки (ITA) в одному відборі Express Entry, орієнтованому виключно на франкомовних кандидатів. Найнижчий прийнятий бал за Комплексною системою ранжування (CRS) становив лише 397 — найнижчий поріг для франкомовних талантів з моменту початку відборів за категоріями в середині 2023 року. Такий безпрецедентний обсяг відображає зобов’язання Оттави збільшити частку франкомовних іммігрантів поза межами Квебеку до 8% від загальної кількості прибулих до 2028 року. Роботодавці, які шукають двомовних працівників — особливо в Атлантичній Канаді та Онтаріо — тепер мають ширший вибір талантів, а франкомовні іноземні працівники, які вже перебувають у Канаді, отримали швидший шлях до постійного проживання. Часова позначка для розв’язання спорів IRCC — 10 жовтня 2025 року — свідчить, що служба досі опрацьовує старіші профілі. Водночас різке зниження мінімального балу CRS означає, що кандидати з рівнем володіння французькою CLB/NCLC 7 тепер можуть успішно проходити відбір із відносно помірними загальними балами, зменшуючи залежність від провінційних номінацій або балів за працевлаштування. Компаніям варто переглянути внутрішні політики мобільності та утримання персоналу: працівники, які отримали ITA, мають лише 60 днів на подачу повної заявки на ПМП і можуть потребувати юридичної або фінансової підтримки. Менеджерам з організації поїздок слід бути готовими до поїздок з коротким повідомленням для проходження біометрії або медоглядів. Для компаній, що працюють двомовно, вікно можливостей для перетворення тимчасових іноземних працівників на постійних співробітників зараз як ніколи відкрите.