加拿大移民、难民及公民事务部（IRCC）于2026年3月4日震惊业界，单次法语类别快速通道抽签发出5500份申请邀请（ITA）。此次最低综合排名系统（CRS）分数仅为397分，是自2023年中期开始按类别选拔以来，法语人才最易达到的门槛。如此大规模的发放，体现了渥太华承诺到2028年将魁北克以外地区的法语移民比例提升至总登陆人数的8%。在大西洋省份和安大略省，雇主们长期面临双语岗位难招的问题，如今人才库明显扩大；而已在加拿大的法语外籍劳工也获得了快速获得永久居留权的通道。IRCC的平分时间戳为2025年10月10日，显示部门仍在处理较早的申请档案。然而，CRS分数的大幅下降意味着具备加拿大语言基准（CLB）或加拿大法语语言能力标准（NCLC）7级法语能力的候选人，即使整体分数较低，也有望成功申请，减少了对省提名或雇主安排工作加分的依赖。企业应重新审视内部流动和留任政策：获得ITA的被担保员工只有60天时间提交完整的永久居留申请，可能需要法律或财务支持。差旅管理人员也应准备应对短时间内完成生物识别或体检的出行安排。对于双语运营的企业来说，将临时外籍劳工转为永久员工的机会前所未有。
