Rekordgroße französischsprachige Express-Entry-Auslosung lädt 5.500 Kandidaten ein, CRS fällt auf 397

Einwanderung, Flüchtlinge und Staatsbürgerschaft Kanada (IRCC) überraschte am 4. März 2026 mit der Vergabe von 5.500 Einladungen zur Antragstellung (ITA) in einer einzigen, französischsprachigen Express-Entry-Auslosung nach Kategorien. Die niedrigste akzeptierte Punktzahl im Comprehensive Ranking System (CRS) lag bei nur 397 – der zugänglichste Wert für frankophone Talente seit Einführung der kategoriebasierten Auswahl Mitte 2023. Dieses beispiellose Volumen spiegelt Ottawas Ziel wider, den Anteil frankophoner Einwanderer außerhalb von Quebec bis 2028 auf 8 % aller Zuwanderungen zu erhöhen. Arbeitgeber, die Schwierigkeiten haben, zweisprachige Stellen zu besetzen – insbesondere in Atlantik-Kanada und Ontario – profitieren nun von einem größeren Talentpool, während französischsprachige ausländische Arbeitskräfte, die bereits in Kanada sind, einen schnellen Weg zur dauerhaften Niederlassung erhalten. Der Zeitstempel zur Entscheidungsreihenfolge vom 10. Oktober 2025 zeigt, dass ältere Profile weiterhin bearbeitet werden. Der deutliche CRS-Abfall signalisiert jedoch, dass Kandidaten mit nachgewiesenen Französischkenntnissen auf CLB/NCLC 7 nun auch mit vergleichsweise moderaten Gesamtpunktzahlen erfolgreich sein können, wodurch die Abhängigkeit von Provinznominierungen oder Punkten für gesicherte Arbeitsstellen sinkt. Unternehmen sollten ihre internen Mobilitäts- und Bindungsstrategien überprüfen: Geförderte Mitarbeitende, die eine ITA erhalten, haben nur 60 Tage Zeit, um einen vollständigen Antrag auf dauerhaften Aufenthalt einzureichen und könnten rechtliche oder finanzielle Unterstützung benötigen. Reiseverantwortliche sollten zudem kurzfristige Dienstreisen für Biometrics oder medizinische Untersuchungen einplanen. Für zweisprachig arbeitende Unternehmen war die Chance, temporäre ausländische Arbeitskräfte in Festanstellungen zu überführen, selten so günstig wie jetzt.