
Imigração, Refugiados e Cidadania do Canadá (IRCC) surpreendeu observadores em 4 de março de 2026 ao emitir 5.500 Convites para Aplicar (ITAs) em um único sorteio do Express Entry baseado na categoria de língua francesa. A menor pontuação aceita no Sistema de Classificação Abrangente (CRS) foi de apenas 397, o limite mais acessível para talentos francófonos desde o início das seleções por categoria em meados de 2023. Esse volume sem precedentes reflete o compromisso de Ottawa de aumentar a imigração francófona fora de Quebec para 8% do total de entradas até 2028. Empregadores que enfrentam dificuldades para preencher vagas bilíngues — especialmente no Atlântico canadense e em Ontário — agora contam com um banco de talentos mais amplo, enquanto trabalhadores estrangeiros francófonos já no Canadá ganharam um caminho rápido para a residência permanente. O carimbo de data e hora de desempate do IRCC, em 10 de outubro de 2025, indica que o departamento ainda está processando perfis mais antigos. No entanto, a queda drástica na pontuação CRS mostra que candidatos com proficiência em francês CLB/NCLC 7 podem agora ser aprovados com pontuações gerais relativamente modestas, reduzindo a dependência de nomeações provinciais ou pontos por emprego garantido. As empresas devem revisar suas políticas internas de mobilidade e retenção: funcionários patrocinados que recebem um ITA têm apenas 60 dias para enviar uma aplicação completa para residência permanente e podem precisar de apoio jurídico ou financeiro. Gestores de viagens também devem se preparar para viagens de última hora para completar biometria ou exames médicos. Para empresas que operam bilíngue, a oportunidade de converter trabalhadores temporários estrangeiros em funcionários permanentes raramente foi tão favorável.
Fonte: Immigration News Canada
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