कौशल की कमी से निपटने के लिए पूरे यूरोपीय संघ में टैलेंट पूल पर पूर्ण सदन में मतदान तय
ईयू संसद समिति ने अनियमित प्रवासियों के लिए नए वापसी प्रणाली का समर्थन किया
ईयू मंत्रियों ने EPSCO परिषद में तीसरे देश के नागरिकों की तैनाती पर चर्चा की
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मैक्रोइकॉनॉमिक संवाद में यूरोपीय संघ में श्रम गतिशीलता पर एआई के प्रभाव पर जोर
9 मार्च 2026 को यूरोपीय संघ के मैक्रोइकॉनॉमिक संवाद के दौरान, मंत्रियों और सामाजिक साझेदारों ने सहमति जताई कि एआई-सक्षम दूरस्थ कार्य श्रम गतिशीलता के पैटर्न को बदल रहा है। पोलैंड ने कुशल यूक्रेनी शरणार्थियों को बनाए रखने की आवश्यकता पर जोर दिया, जबकि व्यापार समूहों ने सीमा पार टेलीवर्क पर लगे प्रतिबंधों को हटाने की मांग की। कंपनियों को दूरस्थ कर्मचारियों के लिए वेतन समानता और सामाजिक सुरक्षा कवरेज के नए नियमों की उम्मीद करनी चाहिए।
पोलैंड ने मध्य पूर्व के लिए तत्काल यात्रा निर्देश जारी किए; कतर में अस्थायी वीजा विस्तार की पेशकश की गई
8 मार्च 2026 को पोलैंड ने मध्य पूर्व के लिए अपना नया यात्रा सलाह जारी किया। इस बुलेटिन में पुष्टि की गई है कि कतर स्वचालित रूप से समाप्त हो चुकी प्रवेश वीज़ा को एक महीने के लिए बढ़ा रहा है, कुछ सीमित प्रत्यावर्तन उड़ानों का विवरण दिया गया है, और इज़राइल, ओमान, लेबनान और यूएई में प्रतिबंधों की सूची दी गई है। पोलिश कंपनियों को, जिनके कर्मचारी या प्रतिनिधि इस क्षेत्र में हैं, आपातकालीन योजनाएं बनानी होंगी और यह सुनिश्चित करना होगा कि पासपोर्ट और बीमा वैध बने रहें।
सीमा सुरक्षा बल ने धार्मिक त्योहार के लिए पोडकर्पाचे में प्रवेश कर रहे यूक्रेनी तीर्थयात्रियों की बढ़ती संख्या को संभाला
बिएश्चाड्ज़की सीमा सुरक्षा बल के अनुसार, 4 मार्च से अब तक लगभग 1,000 यूक्रेनी तीर्थयात्रियों ने दक्षिण-पूर्वी पोलैंड में धार्मिक कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए प्रवेश किया है। 8 मार्च को भारी ट्रैफिक के बावजूद अतिरिक्त लेन, संयुक्त सीमा जांच और सरल अस्थायी आयात नियमों ने प्रक्रिया को सुचारू बनाए रखा। इस बढ़ोतरी ने नियोक्ताओं के लिए यह जरूरी कर दिया है कि वे अल्पकालिक आगंतुकों को उन यूक्रेनी कामगारों से अलग करें, जो 5 मार्च के बाद कड़े कार्य-अनुमति नियमों के तहत आएंगे।
सेज्म समिति ने कंपनी के अंदर ट्रांसफर कर्मचारियों के लिए कोटा पावर पर चर्चा की
8 मार्च को सेज्म की एक समिति ने गैर-ईयू कंपनी के अंदर कर्मचारियों के लिए अस्थायी निवास परमिट पर वार्षिक कोटा निर्धारित करने के लिए मंत्रियों को अधिकार देने पर चर्चा की। समर्थकों का कहना है कि यह उपकरण श्रम बाजार के झटकों को नियंत्रित कर सकता है; जबकि व्यापार समूहों को डर है कि इससे तेज़ स्थानांतरणों में जटिलता बढ़ेगी। मोबिलिटी टीमों को 2027 के कर्मचारियों की संख्या का पूर्वानुमान बनाना शुरू कर देना चाहिए और इस नवंबर में संभावित पहले कोटा की घोषणा के लिए तैयार रहना चाहिए।
फर्नीचर कंपनी COM40 ने 600 कर्मचारियों को निकाला; नए नियमों के लागू होने से पहले विदेशी कामगार सबसे ज्यादा प्रभावित
COM40 ने 8 मार्च को 600 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, जिसमें यूक्रेनी और वियतनामी कर्मचारियों पर असमान प्रभाव पड़ा। चूंकि सरल यूकेआर नियमावली तीन दिन पहले समाप्त हो गई थी, इसलिए निकाले गए विदेशी कर्मचारियों के पास नए वर्क परमिट प्राप्त करने के लिए केवल 30 दिन का कड़ा समय बचा है। यह घटना बड़े पैमाने पर छंटनी के अनुपालन जोखिम और मजबूत इमिग्रेशन निकासी प्रक्रियाओं की आवश्यकता को उजागर करती है।
अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस फोरम में पोलैंड में प्रवासी महिलाओं को होने वाली चुनौतियों पर ध्यान केंद्रित
8 मार्च को वारसॉ में आयोजित एक फोरम में यह चर्चा हुई कि पोलैंड में यूक्रेनी और अन्य प्रवासियों के लिए विशेष नियमों के समाप्त होने और आगामी आव्रजन सुधारों का प्रवासी महिलाओं पर क्या प्रभाव पड़ेगा। वक्ताओं ने परिवार के अनुकूल पुनर्वास योजनाओं, भाषा प्रशिक्षण की बेहतर पहुंच और आव्रजन नीति में लिंग आधारित आंकड़ों की आवश्यकता पर जोर दिया। मोबिलिटी मैनेजरों को नए परमिट प्रक्रियाओं के लागू होने के साथ-साथ साथ आने वाले जीवनसाथियों का समर्थन करने के लिए तैयार रहना चाहिए।