सेज्म समिति ने कंपनी के अंदर ट्रांसफर कर्मचारियों के लिए कोटा पावर पर चर्चा की

8 मार्च 2026 की देर शाम हुई बैठक में, सेjm के श्रम और सामाजिक नीति समिति ने पोलैंड के विदेशी अधिनियम में एक संशोधन पर विचार किया, जो आंतरिक, श्रम और अर्थव्यवस्था मंत्रियों को गैर-ईयू प्रबंधकों और विशेषज्ञों के लिए अस्थायी निवास परमिट पर वार्षिक सीमा निर्धारित करने की सहमति देगा, जिन्हें बहुराष्ट्रीय कंपनियों के भीतर स्थानांतरित किया जाता है। वर्तमान नियमों के तहत, वॉयवोडशिप्स ऐसे परमिट को केस-दर-केस मंजूरी देते हैं और कोई राष्ट्रीय सीमा नहीं होती। इस बदलाव के समर्थक विधायकों का तर्क है कि यह "सुरक्षा वाल्व" का काम करेगा यदि श्रम बाजार की स्थिति खराब हो जाए, जबकि यूरोपीय संघ के स्तर पर गतिशीलता संबंधी प्रतिबद्धताओं का सम्मान भी किया जाएगा। आलोचकों, जिनमें कई विपक्षी सांसद और लेवियाटन नियोक्ता संघ शामिल हैं, का कहना है कि मनमाने सीमाएं विदेशी निवेश को हतोत्साहित कर सकती हैं और उन क्षेत्रीय साझा सेवा केंद्रों को प्रभावित कर सकती हैं जो तेज़ स्थानांतरण पर निर्भर हैं। यदि यह संशोधन पारित हो जाता है, तो तीनों मंत्रियों को हर नवंबर में अगले कैलेंडर वर्ष के लिए कोटा प्रकाशित करनी होगी, इसके पहले सामाजिक संवाद परिषद से परामर्श करना अनिवार्य होगा। कंपनियों को इन्ट्रा-कंपनी ट्रांसफर (ICT) आवेदन जल्दी जमा करने होंगे ताकि वे स्लॉट सुरक्षित कर सकें, और अप्रयुक्त संख्या केवल एक तिमाही के लिए ही आगे बढ़ाई जा सकेगी। मसौदा एक तेज़-ट्रैक ICT नवीनीकरण भी पेश करता है, जो दो साल तक हो सकता है, लेकिन केवल कोटा के भीतर। इसलिए, वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को 2027 के लिए आगामी असाइनियों की योजना अभी से बनानी चाहिए और आर्थिक लाभ और स्थानीय कर्मचारियों के प्रशिक्षण योजनाओं को दर्शाने वाले दस्तावेज तैयार करने चाहिए। आव्रजन सलाहकारों का अनुमान है कि वारसॉ और क्राको, जहां अधिकांश ICT होते हैं, आवंटन के लिए सबसे कड़ी प्रतिस्पर्धा देखेंगे। समिति ईस्टर से पहले दूसरी पढ़ाई की योजना बना रही है, जिससे बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए क्षेत्र-विशिष्ट छूट के लिए लॉबिंग करने का समय कम होगा। विशेषज्ञों का कहना है कि यदि यह कोटा शक्ति लागू होती है, तो पोलैंड जर्मनी और फ्रांस के साथ राष्ट्रीय ICT सीमाएं लगाने वाले देशों में शामिल हो जाएगा—जो यूरोपीय संघ में श्रम-प्रवास नीति के कड़े होने का एक और संकेत है।